掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【大宮】【未経験歓迎】インフラエンジニア ※東証一部上場グループ/研修制度/様々なキャリア形成可能

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【大宮】【未経験歓迎】インフラエンジニア ※東証一部上場グループ/研修制度/様々なキャリア形成可能

■業務内容:金融、証券、メーカー、通信キャリアのサーバー、ネットワーク等の運用監視、設計構築をメインに付随する様々な業務をスキルに合わせて担当します。将来的には顧客折衝や要件定義と言った上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。

■案件例:大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス、証券、銀行、クレジット会社向けサービス、大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス、アウトソーシングに関わるネットワーク設計構築支援サービス、ネットワーク機器製品の発売前の検査 等。基本的には大手企業でも就業になるので、安心した環境での就業になります。

■案件配属後:基本的には同じ案件に2年~3年携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎:入社後1か月間KENスクールに通います。インフラエンジニアの基礎知識をつける研修を受け、CCNAというインフラエンジニアの基礎となる資格を取得します。(資格取得率ほぼ100%)その後は数名~10名規模の案件に配属され、現職社員からOJTで業務を学んでいきます。

■スキルアップ・キャリア形成ができるしっかりとした基盤:
(1)人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
(2)FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
(3)キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
(4)人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
また、キャリアアップだけではなく、キャリアの幅も持ってチャレンジできるだけのポジションがあります。

■就業環境:20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・インフラエンジニアに対して興味がある方
・社会人経験1年以上
■歓迎条件:
インフラエンジニアとしての経験がある方
(運用保守、ヘルプデスク経験等)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(埼玉県)
埼玉県内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤の希望があれば、相談可能です。

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■プロジェクトにより異なります。
■休憩:1時間
■平均残業時間20時間

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
契約社員の可能性あり(6か月契約)

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

給与

<予定年収>
240万円~290万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~250,000円(以下一律手当を含む)
基本給:156,772円~195,965円
固定残業手当:43,228円~54,035円(固定残業時間35時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項無し
住居手当:社内規定により支給
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
KENスクール、OJT

<その他補足>
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度(401K)
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣   ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、機械、ソフトウェア開発、電子・電気設計、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004317907

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