掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

株式会社日立製作所 【東京】パートナー(代理店)ビジネスを拡大するIT営業※IT営業経験またはSEから営業を目指す方向け

  • 正社員
仕事内容

【東京】パートナー(代理店)ビジネスを拡大するIT営業※IT営業経験またはSEから営業を目指す方向け

■配属組織について(概要・ミッション)
産業・流通システム営業部は総勢25名の組織であり、部長以下3Grの課で構成されています。
【第一グループ】
一般産業・流通顧客に関しての直接販売IT営業を中心に対応しております。
【第二グループ】
パートナービジネスを担当しており、日立系パートナーやその他SIer/ビジネスパートナーの間接販売IT営業を対応しています。
【第三グループ】
一般産業・流通顧客に関しての直接販売OT営業と一部パートナー向けの担当を実施しております。
*ご本人の適正に合わせて別グループのアサインの可能性もあります。

■第二グループについて:
・関東エリア(東京都/埼玉県/千葉県/長野県/群馬県/茨城県/栃木県/山梨県)のパートナービジネスのアカウント営業を担当します。
└IT/OTの各ソリューション・サービスを間接販売する部門となります。
└パートナーの先の顧客の業種は公共、金融、流通、製造など多岐に渡り様様な知識蓄積ができます。
・パートナーの立上げ、育成育成だけでなく直販的にエンドユーザに販推し、パートナーをコーデイネートするハイタッチ営業もやっております。
・外資の国内法人も一部担当しています。
・組織規模もさほど大きくなく、お客様の規模も大きすぎないので、チーム一丸となってスピード感を持ちつつ着実に成長出来る環境をご希望の方はご応募お待ちしております。

■業務内容:
・パートナーも分野毎に競合他社との厳しい競争関係にあり、先方の事業(業務、アプリ層)・案件獲得を支える時流に乗った最適なサービス・ソリューション等(例:テレワーク・VDI、HCI)の提案実行が求められます。
・お客様内SEや営業との密なコミュニケーション
・お客様の課題抽出、積極的な情報収集、社内SEや各事業部と連携してソリューション・サービスを提案(課題抽出→企画→提案→実行まで)
・契約・請求・入金管理業務
・社内外の人を巻き込みより大きな課題への挑戦ができる業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・ハイパーコンバージドインフラストレクチャー(HCI):Nutanix、VSAN
・サーバ/ストレージ/ミドルウエア(JP1他)、他社ネットワーク、セキュリテイ商材
・DX(AI関連)等

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記のいずれか
無形商材の営業経験がある方
SE経験者で営業として活躍したい方

【求められる定性的要素】
・何事も前向きにとらえ動ける方
・スピード感をもって物事を進める事が好きな方
・コミュニケーション能力が高い方(様々な業種や立場の方と上手く連携出来る)
・顧客へのヒアリング力やその後の情報共有が出来、チームで成果を上げる喜びを感じる方

勤務地

<勤務地詳細>
丸の内センタービル
東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~630万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~400,000円
基本給:230,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給 ※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇22日~24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004319229

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