掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

株式会社日立製作所 【公共アプリケーション開発本部】次世代の公共事業を支える開発部門のシステムエンジニア

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【公共アプリケーション開発本部】次世代の公共事業を支える開発部門のシステムエンジニア

■配属組織について:
公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体など公共分野のお客さまを、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。
具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大など、国家規模~地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoTなどの新たなデジタルソリューション・モノづくり(設計・開発)」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。
公共システム事業部には官公庁分野/自治体分野/社会保障分野/社会基盤分野/ソリューション分野/開発分野があり、今回は開発分野の募集となります。
【開発分野】
公共システム事業部内、上述の事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支えています。

■業務内容:
【公共アプリケーション開発本部】
開発部門のSEとして、アプリケーションの設計・開発に携わっていただきます。
顧客折衝を行うフロントSEや協力会社とともにPJ体制を構築し、官公庁・自治体分野等における大規模システムの開発を行い、時には100名規模のPJ体制を組むこともあるため、協力会社とのコミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。

・大規模システム開発
└官公庁分野、自治体分野、社会保障分野の大規模システムの設計・構築
・社会インフラのシステム開発
└警察、道路などの社会基盤となるシステムの設計・構築
・パブリックセーフティのアプリケーション開発
└監視、ドローン、防災などと映像ソリューションを組合せ、空港・鉄道など幅広い業種顧客向けアプリケーションの設計・構築

上記職務について、プロジェクトの立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまでトータルで活動いただきます。
(1)プロジェクトの立ち上げ
下記業務を通じてフロントSEを支援
・開発規模/工数の見積
・プロジェクト計画の策定
(2)アプリケーションの要件定義
(3)設計・プログラミング・テスト
・方式設計/基本設計~詳細設計を実施
・プログラミング/テストを取りまとめ
・成果物の品質評価
(4)システム移行・運用
・お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・上流~下流までのシステム開発経験(計5年以上)
・Java、COBOL、Python等による開発経験(5年以上)
・メンバー10名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験

■歓迎条件:
・OSS等を活用し具体化した経験
・アプリケーション処理方式の設計経験
・非機能要件の設計経験
・クラウド開発の知識
・PMOの知識[公共アプリケーション開発本部のみ]

勤務地

<勤務地詳細>
東京都を中心とした首都圏(顧客先常駐あり)
東京都内および首都圏
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
東京都、神奈川県(PJにより大阪、中部など)

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都、神奈川県、愛知県、大阪府

<Web面接>

勤務時間

8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
313,000円~424,000円
基本給:313,000円~424,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇22日~24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004322620

株式会社日立製作所

【公共アプリケーション開発本部】次世代の公共事業を支える開発部門のシステムエンジニア

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