掲載予定期間:2020/9/21(月)~2020/12/13(日)

株式会社メディカル東友 病院運営の管理スタッフ/賞与4カ月以上/未経験者歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 病院の運営を支えるプロフェッショナルとして!
  • 賞与は年3回4カ月分+αを支給&各種手当充実
  • 定着率95%!医療総合グループの安定基盤で働く!

Web面接可!未経験から病院の管理部門スタッフへ
定着率95%!安定基盤の下で長く腰を据えて働く

メディカル東友はグループ総勢4000名を誇る医療総合グループの一員。病院の運営をはじめ医療事業を支える多彩なサービスを展開することで、良質な医療の実現に貢献しています。

今回募集するのは、グループの病院運営をサポートする用度管理スタッフ。用度業務を通じて医療の現場を支えるやりがいのあるお仕事です。

将来的には事務長として一施設のマネジメントを担うなど、キャリアアップのチャンスも。病院運営を支えるプロフェッショナルとして成長していくことができます。

さらに、長く腰を据えて働いてほしいからこそ、働く環境にもこだわっています。

◎完全週休二日制
◎賞与4カ月分支給
◎自社保養所完備
◎退職金制度あり etc.

だからこそ、社員の定着率は95%。無理なく続けられる環境であなたをお迎えします。

病院運営を支えるプロフェッショナルへ。
より良い医療のため、ぜひあなたの力を貸してください。

株式会社メディカル東友 病院運営の管理スタッフ/賞与4カ月以上/未経験者歓迎

募集要項

仕事内容

【用度課スタッフ】総合病院で使用する医療機器・物資・備品等の発注及び在庫管理業務全般をお任せします

具体的な仕事内容

病院の運営を支える業務全般をお任せします。

【どんな仕事?】
■経理業務
■医療消耗品・備品等の在庫管理・発注
■病院採用品の調整・その他現場スタッフとの調整
■請求書発行業務
■医療機器等の購入・メーカーとの交渉 など

総合病院内で医療物資の調達・在庫管理業務をこなしながら、コスト削減のための採用品の検討や、医療機器の調達を医療スタッフと検討したり、専門職のスタッフと連携しながら病院の運営を支えていただきます。

【将来的には?】
将来的には、用度課のスペシャリストとして病院の経営を支えるポジションやグループ施設の事務長補佐→事務長代理→事務長として施設のマネジメントを担うポジションへの昇進のチャンスがあるほか、複数の施設を統括する事務部長など、さらなるキャリアアップも目指せます。

チーム組織構成

用度課スタッフは非常勤スタッフ含め8名程度となります。

対象となる方

【未経験歓迎】営業や事務、調達、経理、人事総務等幅広いご経験も活かせます!【学歴不問・第二新卒歓迎】

<必須条件>
■医療の現場を支えたいという方であれば、未経験からのご応募も大歓迎。
また、前職の経験を活かしたいという方からのご応募もお待ちしています!
■基本的なPCスキル(Word、Excel等)をお持ちの方

<このような方にぴったりです>
◎医療の現場を支えたいという想いをお持ちの方
◎社会貢献性の高い仕事に就きたい方
◎周囲と協調しながら物事を進められる方
◎プロフェッショナルとしての自覚をもって仕事に臨める方
◎安定基盤の下、長く腰を据えて働きたい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】東京都大田区

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
※病院の営業時間帯に準ずる。
※業務の繁閑により残業は発生します。

雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり。給与・待遇に差異はありません。
給与

月給16.5万円~35万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■職務手当
■住宅手当
■家族手当
賞与
年3回(7月・12月・3月/4カ月分+α(2019年度実績))
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収280万円~600万円(賞与・手当含む)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■退職金制度
■自社保養所完備(伊豆高原、南熱海、草津、猪苗代/★1部屋1,000円で利用可)
■医療費補助(インフルエンザ/健診/診療費等)

休日・休暇
年間休日

113日

休日・休暇

■週休二日制

基本的には土・日曜日休みですが、土曜日については、シフトにより月1回程度の勤務があります。

■祝日休み
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社3カ月後から一部付与)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)
■介護休暇

安定した経営基盤が強み

メディカル東友が属する医療総合グループは、40年以上の歴史を持ち、創業以来安定した経営を続けています。現在ではグループの職員・医療従事者の数は4000名規模にまで拡大。クリニックの新規開設など、今後も事業の成長が見込まれるため、事務長をはじめ管理職のポストも続々増えています。

社員インタビュー

同僚 経理課 社員 【管理部門スタッフのやりがいは?】
安定した経営があってこそ、良い医療を提供できる。この点で、管理運営スタッフの果たす役割は決して小さくありません。チーム医療を支えるやりがいのある仕事だと思います。
  • 今後も新規拠点の開設を計画中です。

  • 当社は複数の病院・クリニックを運営しています。

  • より良いクリニックを目指して各セッションとも意見交換などを行い、連携を図りながら業務を進めています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接
  • 内定

※応募フォームの内容を基にWeb書類選考を実施します。通過された方のみ後日面接のご案内をいたします。
※一次面接はweb面接にて行います。二次面接は本社(神奈川県厚木市)または東京23区内で実施します。
※面接日時・入社日はご希望を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。

連絡先

株式会社メディカル東友
TEL:046-258-9809 採用担当宛
※大切な応募者の方の選考を優先しております。営業電話はお控えくださいますよう、お願い申し上げます。

会社概要

事業概要 ■医療事業のコンサルタント
■医療用機器・事務用機器・什器備品等の販売及び賃貸
■医療消耗品等の販売
■医薬品及び試薬品等の販売
■治験・臨床試験関連業務
■学会等催事の企画・運営
■糖尿病・透析患者向けの弁当及び食材の販売
所在地 〒243-0013
【本社】神奈川県厚木市泉町3-14 東友ビル
設立 1994年 5月24日
代表者 代表取締役 甲斐 信一
従業員数 370名
資本金 1000万円
企業URL https://medical-toyou.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004328323


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