掲載予定期間:2020/9/24(木)~2020/12/16(水)

PHC株式会社 【新橋】システムアーキテクト/WellsPort ~健康経営サポートシステム~

  • 正社員
仕事内容

【新橋】システムアーキテクト/WellsPort ~健康経営サポートシステム~

医療機器・ヘルスケアIT・ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを行っている当社において、WellsPortのシステムアーキテクトを担っていただきます。

■業務内容:
・ビッグデータ関連のシステム提案、インフラ設計、パフォーマンス最適化
・将来のトラフィックやデータ増加を見込んだシステムの設計
・既存システムやプラットフォームの構築や運用
・システムにおける課題整理/方針検討

■健康経営について:
高齢化や医療費の高騰などを背景に、Population Health Management(PHM)といった治療だけではなく健康増進や予防、予後への取り組みが世界的に医療分野で注目されています。日本では昨今の働き方改革の流れもあり、経産省や厚労省が「健康経営の推進」の取り組みを進めています。健康経営は予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等、意味する範囲が広く、大企業中心に経営者や人事が注目し対応している課題です。

■WellsPortについて:
当社はすでにSaaSサービスである「Wellsport(ウェルスポート)」にて、特定保健指導や健康診断管理ツールを展開しています。企業が健康経営を推進することをサポートする「健康経営サポートシステム」を新たに開発・提供しようとしています。

■働きやすい環境:フレックス勤務、在宅勤務制度があります。部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。産後復帰率も100%で、女性の方も活躍できる環境です(男性の育休取得者もいます)。また、全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・アーキテクチャ設計、ネットワーク運用設計、セキュリティ要件定義などに関する実務経験
・データベースに関する知識、経験 ※Oracleが望ましい
・クラウド(AWS/GCP/Azureなど)を使用した構築経験
◆歓迎要件:
・アーキテクトやテクニカルリード経験
・データ分析/解析経験
・健康経営、ヘルスケア業界への興味、理解

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
東京都港区西新橋2-38-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR各線/新橋駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:12:30~13:30
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円(残業手当:有)

<月給>
420,000円~680,000円
基本給:420,000円~680,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)※人事考課により昇給の有無・昇給額が決定
■賞与:年2回(7月、12月)※EBITDA連動
■育英・介護補助給付金(一人当たり 12,000円/月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:会社都合による転勤時に適用
寮社宅:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
導入研修(入社時)、職能別研修(入社後)、各種技術研修、階層別研修ほか

<その他補足>
・ヘルシードプログラム(等級に応じ年間最大10万円分のポイント支給「健康で文化的な生活ができる働き方」支援を通じ、自己実現を達成して頂くための補金プログラム)・食事補助:年間72,000円(1日300円・新橋勤務のみ)・労働組合(パナソニックヘルスケア労働組合)・財産形成積立・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)・超勤手当・出産祝金、要介護者への一時金・在宅勤務・毎週水曜、ならびに毎月末金曜は定時退社日

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~23日
休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与、入社日より付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要
■PHC株式会社は、ヘルスケア商品の開発・製造・販売に取り組んでいます。
「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の3つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。2018年4月よりPHC株式会社に社名変更いたしました。(旧 パナソニックヘルスケア株式会社)
所在地
〒791-0395
愛媛県東温市南方2131-1
設立
1969年11月
代表者
代表取締役社長 森本 恭史
従業員数
2,300名
上場市場名
非上場
資本金
7,907百万円
売上高
87,170百万円
経常利益
7,761百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.phchd.com/jp/phc

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004333182

PHC株式会社

【新橋】システムアーキテクト/WellsPort ~健康経営サポートシステム~

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる