掲載予定期間:2020/9/24(木)~2020/12/16(水)

出光興産株式会社 【千葉/CZ2】知財担当(特許戦略、出願、権利化)※幅広い知財領域/高機能材メーカーとしての出光興産

  • 正社員
仕事内容

【千葉/CZ2】知財担当(特許戦略、出願、権利化)※幅広い知財領域/高機能材メーカーとしての出光興産

~海外対応力の強化なども行っています/ワンストップで各事業部を支援できる体制/有機EL分野の「青色発光材料」の発明にて「恩賜発明賞」を受賞~

■概要:
事業部・研究部門と連携し、事業・開発の目的、目標、競合状況に応じて事業の進展、収益に貢献することを目的に、以下の知的財産関連業務を行っていただきます。
(1)知財戦略、活動計画の策定、その推進に必要な諸施策の企画・推進
(2)事業状況に応じた特許ポートフォリオや国内外出願、権利化戦略の策定・更新
(3)(2)に基づく、発明発掘、出願、権利化、維持要否判断、権利活用(特許事務所と連携した明細書作成、中間対応、審判対応、異議申立対応等の実務を含む)
(4)他社の特許状況および自社事業への影響の解析、それに応じた対策(有効性精査、回避手段検討等)
(5)社内営業秘密(ノウハウ)管理サポート
(6)知財関連各種契約の内容検討、交渉サポート
(7)知財渉外案件への対応(知財係争対応、ライセンス、M&A、事業アライアンス支援、模倣品対策等、事業部門や部内渉外担当との協働)
※各国の法律実務に対応できるよう早い段階から海外経験を積ませるなど、海外対応力の強化・育成にも力を入れています。

■組織構成:
知的財産部は計約60名在籍しております。千葉事業所所属は約50名(内訳…1グループ約20名、2グループ約20名、管理・調査約10名)。人員構成としては、特に中堅層で様々な業界からのキャリア入社の方が多数活躍しています(役職者層、リーダークラスを含む)。女性や産休・育休経験者も多く、当社では多様化の進んだ職場です。

■取り組み事例:
分野別の取り組み例としては、燃料油分野では、クロスライセンス契約を締結し、双方が相手方の特許を利用可能とすることでコスト削減等の競争力強化、潤滑油分野では、冷凍機油等でのグローバル特許網の構築による事業貢献、有機EL事業では、特許を相互に利用する提携関係を国内外の企業と積極的に構築し、有機EL材料に関連する特定領域の特許を相互に利用可能とする提携契約を締結するなど、開発可能な領域を拡大しながらビジネスの創出・拡大を図っている、等があげられます。これらの取り組みが評価され、平成30年度「知財功労賞」※において、「特許庁長官表彰」を受賞しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
企業、研究機関における知的財産関連業務経験

■歓迎条件:
・化学系バックグラウンド
・事業会社において、化学、素材、材料、部材の事業や製品に関する知的財産業務の経験
・化学分野の事業、研究開発(機能材料、電子材料、リチウム電池等)に関する経験

勤務地

<勤務地詳細>
知的財産部 知的財産センター
千葉県市原市姉崎海岸24-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
千葉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:30

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~
基本給:280,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回(4月)
■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子供手当有(福利厚生その他欄参照)
住居手当:2万9千円~4万円まで規定により支給
寮社宅:独身寮 又は 社宅
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:ポイント制度 確定拠出年金・確定給付年金制度有

<教育制度・資格補助補足>
自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度・国内外留学制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

<その他補足>
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、社内食堂有、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。

■子供手当(1人当たり):
12歳未満:2万6千円
12歳以上15歳未満:2万9千円
15歳以上:3万3千円

■住居支援制度:有

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ほか

会社概要

事業概要
■事業内容:
◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など
◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
所在地
〒100-8321
東京都千代田区丸の内3-1-1
設立
1940年3月
代表者
社長 木藤 俊一
従業員数
8,955名
上場市場名
東証一部
資本金
168,351百万円
売上高
3,730,690百万円
経常利益
226,316百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.idss.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004333466

出光興産株式会社

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