社会福祉法人多摩済生医療団多摩済生園・多摩済生ケアセンター 特養介護スタッフ・ケアマネジャー（地域包括）／残業ほぼなし

【1】特養介護スタッフ【2】ケアマネジャー(地域包括)＜賞与年3回(5.4ヶ月)分＞＜研修充実＞

具体的な仕事内容

当法人の運営する【特別養護老人ホーム】の特養介護スタッフ、【多摩済生ケアセンター(小平市地域包括支援センター)】のケアマネジャーの業務をお任せします。
※経験・資格を考慮し決定します。入職後の成長や本人の希望を見て、新たなポジションにチャレンジすることも可能です！

―― 【1】特養介護スタッフ ――
特別養護老人ホームで利用者様の食事、入浴、排せつ、リハビリなど…日常生活の介助全般をお任せします。

＜▼業界トップレベルの厚待遇！＞
無資格・未経験からはじめる場合も【年収375万円～】！
【5年後には年収460万円(月給29万円＋賞与＋手当)】を
実現する職員もいるなど、高水準の給与体制です◎

＜▼年齢を問わず働けるよう設備完備＞
職員の体の負担を軽減するためにノーリフトケア(持ち上げない介護)や、
ICT化をいちはやく導入するなど、設備面の充実にも注力しております！

＜▼成長サポートが充実！＞
未経験の方は自社の研修プログラムを通じてイチから学べます。
介護資格取得に向けたサポートも丁寧に行っていきますよ。

――【2】ケアマネジャー(地域包括) ――
地域の高齢者の方やそのご家族からの相談に応じ、介護・福祉サービスを利用できるようお手伝いします。高齢者のための地域づくりにも貢献できるお仕事です。

＜▼残業ほぼなし！自身のペースで働けます＞
地域の相談対応は個人宅に訪問して行うため
外出が多くなりますが、自身でスケジュールを
立てられるので自分に合ったペースで効率よく働けます。

＜▼現場目線に立ったお仕事環境＞
【入職時から年収380万円以上！】【毎年昇格】
【賞与年3回(実績5.4ヶ月分)】など…
高水準の給与・待遇は大規模法人ならでは！
その他【タブレット・PC完備】や
【電動アシスト付自転車・バイク・車完備】など
設備面からも職員のモチベーションづくりをしています。

チーム組織構成

＜20～60代と幅広い年齢層の男女が活躍中＞
■平均勤続は10年1ヶ月。勤続20年、30年以上の職員も多数！
■女性管理職も多数活躍中
■法人内の多彩な医療・介護職と連携して働ける安心の組織体制

定着率

90％以上

＜学歴・年齢不問！＞【1】無資格・未経験歓迎【2】介護支援専門員もしくは社会福祉士をお持ちの方

【1】特養介護スタッフ
■資格・経験不問
※資格をお持ちの方は優遇
※入社後イチからの資格取得もサポートします！

【2】ケアマネジャー(地域包括)
■介護支援専門員もしくは社会福祉士をお持ちの方
※必須ではありませんが、普通運転免許をお持ちの方は社用車を使用いただけます

＼こんな方にぴったりな職場です／
■年齢にとらわれず向上心をもって取り組める方
■安定して長く働ける環境を望む方
■福祉の仕事が好き、興味のある方

★職種・業種未経験歓迎！意欲のある方のチャレンジをサポートする環境が整っています
★年齢不問！ブランクのある方も歓迎します

【駅チカ】
東京都小平市美園町3-12-1
アクセス／
西武新宿線「小平」駅北口より徒歩5分

※車通勤OK
※U・Iターン歓迎

―――【特養介護スタッフ】―――
■24時間シフト制（休憩60分／夜勤の場合は120分）
＜勤務シフト＞
[1] 07：00～16：00
[2] 10：00～18：00
[3] 11：00～20：00
[4] 12：00～21：00
[5] 17：30～翌10：00
[6] 21：00～翌7：00
※上記シフトを交代制でまわします
※夜勤([5][6])は月3～5回程度です

―――【ケアマネジャー(地域包括)】―――
8：30～17：30(実働8時間)

★特養介護スタッフ・ケアマネジャー共に、緊急対応時以外の残業は「ほぼゼロ」です！

平均残業時間

月2時間以下

正社員

【特養介護スタッフ】
月給24万6,300円～28万900円＋諸手当＋賞与年3回
※月給額は経験・資格等を考慮し決定します
※残業代全額支給

【ケアマネジャー(地域包括)】
月給23万6,100円～31万2,300円＋諸手当＋賞与年3回
※月給額は経験・資格等を考慮し決定します
※残業代全額支給

★希望される方はパート・アルバイトとしての入職も可能です★
＜特養介護スタッフ＞時給1,080円～1,280円＋賞与年3回
＜ケアマネジャー(地域包括)＞時給1,350円～＋賞与年3回
※時間・日数は応相談。お気軽にお問合せください
※時給は経験・資格等を考慮し決定します

賞与

年3回※昨年度実績：5.4ヶ月分

昇給

年1回※過去実績：1月あたり2,100円～6,000円
★毎年昇給を実現しています！
★別途特別昇給あり

入社時の想定年収

年収375万円～＜月給24万6,300円(諸手当含む)＋各種手当＋賞与＞※特養介護スタッフ

年収380万円～＜月給23万6,100円(諸手当含む)＋各種手当＋賞与＞※ケアマネジャー

社員の年収例

【1】年収460万円／特養介護スタッフ／入職5年目

【2】年収465万円／ケアマネジャー(地域包括)／入職5年目

各種制度

■正社員■
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎通勤手当(5万円迄／月)
◎退職金制度(東社協・中退共の二つに加入)
◎職務手当(1万5,000円～2万円／月)
◎夜勤手当(1回につき7,000円)
◎住宅手当(世帯主：1万5,000円／その他：7,000円)
◎扶養手当(配偶者：月1万2,000円／第一子：月5,000円／第二子：月7000円／第三子：月9,000円)
◎処遇改善手当
◎早番・残番手当
◎社用車・電動自転車 完備
◎車通勤OK
◎タブレット・PC完備
◎再雇用制度あり

＜成長支援制度あり＞
◎研修制度
・新人研修プログラムあり
・スキルアップ研修・セミナー(社内外)
・勉強会(安全衛生、食事、口腔ケアなど項目ごとに委員会分けし、知識を深めてそれぞれ発表。内容は映像に残し、育成用マニュアルとして活用しています)

◎資格取得支援制度
・社外講習・セミナー受講費用を負担
・資格取得奨励金あり (取得後8万円支給＋基本給UP！介護福祉士・介護支援専門員などが対象)

その他

■パート・アルバイト■
◎賞与年3回
◎通勤手当(5万円迄／月)
◎社用車・電動自転車／タブレット・PC 完備
◎再雇用制度あり
◎研修制度

▼その他、勤務日数などの条件に応じて下記の待遇もあり▼
◎社会保険完備
◎資格取得支援制度
◎その他、各種手当

年間休日

110日

休日・休暇

■正社員■

◎週休2日制
【1】特養介護スタッフ：シフト制 ※基本的に本人の希望に沿いシフトを作成しています
【2】ケアマネジャー(地域包括)：土・日

◎有給休暇(有休取得率約65％！月1回ペースで取得している職員もおります)
◎特別休暇制度あり(前期・後期のお好きなタイミングで、各3日間の休暇取得が可能です！）
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇(取得率100％)
◎育児休暇
◎子の看護休暇
◎介護休暇

■パート・アルバイト■
◎週2日～/4時間～勤務OK(左記以外の時間・日数の相談にも応じます)
◎有給休暇

当法人内に病院が併設されているので、緊急時などは夜勤を含め、医師や看護師に直接相談するなど協力をあおぐことができます。その他事業においても当法人内は経験の長いベテランが多いため、常に心強いサポートが得られますよ！
また、残業については各フロアの責任者が出席する会議で「終わらない業務がないか」を確認。業務が集中してしまった職員がいれば、所属部門にとらわれず、みんなで協力して取り組む体制が構築されています。職歴や職種を問わず職員同士のコミュニケーションが活発で、仲のいい職場です！

▼施設内研修の充実や、職員による研究発表大会での受賞実績から当法人の認知度が高まり、令和1年8月発売の「週刊ポスト」において、関東の優良特別老人ホーム20施設に選ばれました。

▼「ウイルス感染症防止策」として、マニュアルの整備や、利用者様とご家族とのオンライン面談の導入などを実施しています。令和2年2月には全国放送のTV報道番組にて、当施設の先進的な取り組みが紹介されました。