掲載予定期間:2020/10/8(木)~2020/12/2(水)

イオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド株式会社(イオングループ) スポーツECサイトの開発エンジニア/残業月10h程度

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 【2020年1月~】イオンとシグナ(独)の合弁会社
  • 【自社サービス】ECサイト・アプリ開発を推進する
  • 【働きやすさ◎】新日本橋駅・小伝馬町駅チカオフィス

スポーツECサイトの拡大を、一手に担う。

2020年1月にイオングループとSIGNA Sports United GmbH(ドイツ)の出資により誕生した当社。
「スポーツに取り組むすべての人に、よりゆたかな体験を提供し、楽しく活力ある未来をつくります」をコンセプトに、3つ事業を展開しています。
今回はさらなるサービス拡大に向けた、IT担当者を募集します。

【上司となる眞田さんに、仕事のやりがいを伺ってみました】

Q.仕事のやりがいや嬉しい瞬間を教えてください!

A.サービスの企画から構築まで携わり、お客さまの顔が見えることです。
ユニフォーム作成のECサイトをビジネスモデル策定から開発まで携わりました。
子どもたちが、ユニフォームを着て楽しそうにサッカーをしている画像をSNSで見たときには、大きな喜びがありましたね。


Q.どんな方と働きたいですか?

A.より良いサービスを作り上げていくタイミングの今、事業拡大に一緒にチャレンジしてくださる方を求めています。
少数精鋭の組織だからこそ、様々な創意工夫を果敢にチャレンジできる場です。
迷っている方はまずエントリーをお願いします。

イオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド株式会社(イオングループ) スポーツECサイトの開発エンジニア/残業月10h程度

募集要項

仕事内容

【自社サービス】ECサイト及びアプリの開発推進、保守運用の管理業務

具体的な仕事内容

ECサイト及びアプリの開発プロジェクト担当として、当社サービスサイト、アプリの開発の推進、保守運用の管理を担っていただきます。
来春オープン(予定)で、テニスのECサイトの開発があります。

開発は外部ベンダーが行います。
社内要望を取りまとめベンダー側と開発計画・進捗管理、サイト運営保守に関する社内整備等を担っていただきます。
現在は外部ベンダーによる開発ですが将来的には一部内製化を視野に入れています。

【具体的には】
■ECサイト及びアプリの開発プロジェクト担当
■当社サービスサイト、アプリの開発推進、保守運用
■外部ベンダーとの打合せ・管理、営業部門との開発推進
■海外関連企業とシステムについての打合せ(英語)
など。

【活かせるスキル】
規模や業種を問わず、ECサイト開発プロジェクトマネジメントの経験がある方や、外部ベンダーとのやり取りで必要となる、仕様書、提案書、計画書の作成経験がある方を歓迎します。
さらに、シグナ社(ドイツ)と、英語による会議がありますので、読み書きやコミュニケーションスキルが活きるポジションです。

チーム組織構成

国内スーパー最大手のイオンと、欧州最大のスポーツEC事業を展開するシグナ・スポーツ・ユナイテッドとの共同出資で誕生したイオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド。(設立:2020年1月)

男女比
現時点では、男性1名
年齢構成
平均年齢:39歳
対象となる方

【学歴不問】BtoC企業での社内SE経験/英語スキル(ビジネスレベル)をお持ちの方

【必須条件】
・社内SEの経験(BtoC企業でのシステム開発・運用保守)
または
・ECサイト開発プロジェクトマネジメント経験(規模は不問)
⇒現在は外部ベンダーによる開発ですが将来的には一部内製化を視野に入れています。

・英語でのコミュニケーションスキル(海外関連企業と企画等のオンライン会議があります)
・Excel、Word、PowerPoint等を使用した資料作成スキル

【活かせるスキルや経験】
・ITパスポート
・スポーツが好きな方
(趣味でテニスやスポーツバイクを楽しむ社員が多いです)

選考のポイント

システム開発経験者または携わった事がある方を優遇します。英語についてはコミュニケーションが取れるレベルであればOKです。提案書作成やシステム構築など、幅広い業務でマルチに活躍できる方を募集しています。

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】
■本社:東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F

勤務地一覧

  • 東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F   [最寄り駅]小伝馬町駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)

平均残業時間
月10時間~15時間程度
雇用形態
正社員
※試用期間:3カ月
給与

<即戦力採用>
月給32万円以上(残業代別途支給+能力手当等含む)
(例)PM・PLのご経験がある方

<ポテンシャル採用>
月給29万円以上(残業代別途支給)
(例)開発経験がある方

※経験スキルを考慮のうえ決定いたします
※お持ちのスキルによっては管理職待遇でお迎えすることも可能です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当
賞与
年2回+業績変動賞与
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収420万円~/賞与を含む金額(経験、実績、能力を考慮のうえ、当社規定により決定)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■退職金制度(※)
■定年(65歳)
■団体生命保険(※)
■イオン福利厚生制度(イオングッドライフクラブ)
■育児休業制度
■介護休業制度
■結婚祝い金(※)
■出産祝い金(※)

(※)今後、導入予定の制度

休日・休暇
年間休日

125日(105日+長休20日)

休日・休暇

■週休2日(基本的に土・日休み)※繁忙期や取材などで出社の可能性あり

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児・看護休暇
※当社規定に準じる
■長期休日:20日間取得可
※毎年6月21日~6月20日を1年としております。
初年度は当社規定により入社日により長期休暇の日数を調整いたします。

社員インタビュー

上司 眞田さん IT・物流マネージャー
営業部とコミュニケーションをとりながら進めていくプロジェクトです。これまでの経験のみならず、さまざまなアイディアや工夫で新たなサービスを一緒に作り上げていける方を募集しております。
  • スポーツやアウトドア好きな社員が集まっています。休日に釣りやフットサルに行くこともあるそうです。

  • 社内の関連部署はもちろん、外部ベンダーやアドバイザーとの協業も欠かせません。

  • マネージャーの眞田さんです。国内No.1のサービスにすべく、一緒に挑戦してくれる仲間を求めています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【書類選考】(応募フォームをもとに選考)
  • 【1次面接】(webにて実施)
  • 【面接】(1~2回を予定しています)
  • 【筆記試験】(Webにて実施)
  • 【2次面接】
  • 【内定】

※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

連絡先

【イオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド株式会社】
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス 3F
Email: ML_ASSU_recruitment@aeonpeople.biz(採用担当宛)

会社概要

事業概要 ■スポーツEコマース事業
※イオン株式会社とSIGNA Sports United GmbH(ドイツ)の共同出資会社
所在地 〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス 3F
設立 2020年 1月
代表者 代表取締役 岡田 尚也
従業員数 13名(グループ企業からの出向者含む)
企業URL https://www.aeonsigna-sportsunited.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004337565

イオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド株式会社(イオングループ)

スポーツECサイトの開発エンジニア/残業月10h程度

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