掲載予定期間:2020/10/12(月)~2021/1/10(日)

トヨタ自動車株式会社 【先進技術領域】【A】新モビリティにおける自動走行制御システムの開発

  • 正社員
仕事内容

【先進技術領域】【A】新モビリティにおける自動走行制御システムの開発

■概要:モビリティ社会の大変革が起こると言われて数年経ちましたが、今回のコロナ禍によって、人・モノの移動形態も大きく変化していく兆しを見せています。人とモノのラストワンマイルをサポートする小型のモビリティ、移動空間(店舗、エンターティメントなど)としての大型モビリティなど多様化するサービスを実現するクルマの構造設計・制御~実証実験まで一貫した開発を行う業務です。工場物流による実証実験を足がかりに、街での宅配・デリバリーサービスの実証に繋げていきます。私たちの業務は、次世代のモビリティサービス開発に向けた先行企画段階のコンセプトを素早くカタチにし、各々のサービスに合った制御システムを開発し、新たな価値を創出することで世の中に貢献します。ハードからソフトまで一貫して対応しており、モノづくりの知識やソフトウェア、制御、デジタルツールに関する幅広い知識を活用できる仕事です。

■詳細:
◇ラストワンマイルを実現する小型モビリティの運行システム・構造設計・制御システム・実証実験
◇大型モビリティの車両基本性能(走る・曲がる・止まる)に関わる構造設計・評価

■部署のミッション:多様化するお客様へのニーズに即座に対応するため、先行企画のアイデアを早く安く具現化し、モノづくりを通じて新しいモビリティ開発を加速させることに貢献する業務です。ボデー/シャシー/パワートレーン/制御など車両全体として企画・構造設計・評価・工法検討まで一貫した開発を行い、現地現物で検証・改善を進めています。また、社内外の関係部署と連携し、助け合いながらスピーディな開発推進ができます。

■技術優位性/PR:従来の枠組みに囚われず、企画、構造設計~電気回路・制御ソフト開発、実証実験まで一貫して行える幅広い分野の人材が集まり、柔軟な発想で新しい価値を創出する環境が整っています。

■業務のやりがい:次世代モビリティ開発の方向性確認には、デジタル技術を使いこなすと共に、リアルなモノでの検証も不可欠であり、私たちはそれらを素早くカタチにして、価値を実証することを業務としています。次世代の先進技術や新工法を用いたモビリティ開発において、ハードウェアからソフトウェアまで、企画・設計・モノづくり・生産まで一貫して担当できる環境が整っており、モビリティ開発に幅広く携わりたい方にとっては非常にやりがいのある職場です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要な専門知識・能力:下記いずれかの条件を満たす方
(1)ロボット等のシステム制御経験
(2)車両のシステム制御
(3)自動運転システム開発経験

■歓迎条件:
(4)電動アクチュエータの設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
愛知県豊田市トヨタ町1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
名鉄三河線/豊田市駅

<転勤有無>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<想定勤務地>
愛知県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>
600万円~1,400万円(残業手当:有)

<月給>
207,000円~
基本給:207,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記、月給は学部卒初任給の金額となります。
※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:20,000円/人・月(支給上限なし)
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は約1週間の研修(トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など)の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

<その他補足>
・施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度/選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

・豊田本社(本社周辺の各工場含む):完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・東京本社、名古屋オフィス:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇5日

会社概要

事業概要
■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界で先駆けて量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車を出したとして注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。
所在地
〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1
設立
1937年8月
代表者
社長 豊田 章男
従業員数
359,542名
上場市場名
東証一部
資本金
63,540百万円
売上高
29,929,900百万円
経常利益
2,076,100百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.toyota.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004349249

トヨタ自動車株式会社

【先進技術領域】【A】新モビリティにおける自動走行制御システムの開発

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