掲載予定期間:2020/10/19(月)~2021/1/17(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【福島県(双葉郡楢葉町)】大手素材メーカーでの電気設備メンテナンス業務

  • 正社員
仕事内容

【福島県(双葉郡楢葉町)】大手素材メーカーでの電気設備メンテナンス業務

東証一部上場企業/未経験・第二新卒歓迎/福利厚生充実/研修制度が充実しているため未経験からでも可能!

■業務内容:大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社の顧客先(素材メーカー)において、生産設備の電気設備保守、メンテナンス、管理業務(フィールドエンジニア)をお任せします。
・生産設備の修理/メンテナンス、部品交換/洗浄、部品調達
・対応調整、外部業者の管理業務、スケジュール管理 等
※詳細は面談時にご説明いたします。

■配属先の特徴:就業いただく事業所では、蓄電池の研究開発、並びにそれを使用した製品の開発・製造や最先端の素材開発を行っております。今回はそういった製品開発に必要な生産装置や機械装置のフィールドエンジニア全般をお任せしたいと考えております。大型の装置になると数日間掛けて業務対応を行うため、大掛かりな業務です。

■業務の魅力:・フィールドエンジニアの経験を積むことができます。
・大掛かりなプロジェクトに携われます。
・機械系の知識、スキルを活かすことができます。

■勤務地補足:福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲(JR常磐線いわき駅)での勤務となります。

■当社の特徴:(1)コミュニケーションが活発なことが特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。
(2)「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。
最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるよう教育事業にもチカラを入れています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・電気機器製品の修理、保全、メンテナンス経験2年以上(製品例…家電、生産設備、装置系など分野は問わない)
・PCの基本操作スキル(Excel、Word)

■歓迎条件:
・電気工事士
・電気系の工業系高校以上卒

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
福島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
福島県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間は配属先により異なります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と試用期間後の待遇の差は御座いません。

給与

<予定年収>
300万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~450,000円
基本給:200,000円~450,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※月給は経験や能力によって変動します。また、上記給与は通勤手当、住宅補助、資格手当等が含まれていない金額です。
※給与詳細は社会人経験・面談結果等を考慮し決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:月1万3千円/子(1人6千円、2人目以降4千円)
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり
社会保険:東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
■出張手当(全額支給)、単身赴任手当(月5万円)、地域手当、役職手当、資格手当
■家賃補助(50%会社負担/上限あり)/寮設置初期費用(規定あり)、引越・入居費用補助(転居費用は全額会社負担)、慶弔金制度、帰省旅費、提携保養所(自社保養施設)
■出産・育児制度、介護休暇制度、Happy Anniversary Plan
■キャリアコンサルティング制度、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
■モチベーション支援、キャリアプラン支援
■メンタルチェック、定期健康診断/産業医面談 等

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜・日曜・祝日※定期的に土曜・日曜出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年後10日※取得率9割)、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇 等
※就業カレンダーあり

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。
■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣   ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、機械、ソフトウェア開発、電子・電気設計、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004366896

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