掲載予定期間:2020/10/22(木)~2021/1/20(水)

株式会社大塚商会 【名古屋】複合機のサービスエンジア ※スキルUP・年収UPが叶う/土日休み/年間休日120日以上

  • 正社員
仕事内容

【名古屋】複合機のサービスエンジア ※スキルUP・年収UPが叶う/土日休み/年間休日120日以上

■企業概要:
同社にて複合機を導入している顧客の元へ伺い、新規製品の新規導入や、アフターメンテナンスまでご担当いただきます。同ポジションは、ただサービスエンジアとして点検を行うだけでなく、顧客のPC、複合機などオフィスのあらゆるITに関するお困りごとを収集する役割を兼ね備えています。そのため、将来的には、複合機のスキルだけでなく、PC、サーバー、スマートデバイス、ソフトウェア、回線、ネットワークなどのスキルも身に着けていただき、市場価値の高いサービスエンジアへと成長いただきます。(IT資格の取得なども推進しています)
・導入設置サービス…ハードウエアの設置・マシンチェック・基本ソフトウェアの導入・基本設定、ネットワークの接続や動作確認します。
・点検保守サービス(1日5件程度)
・故障修理サービス(1日5件程度)
・顧客のお困りごとヒアリング、アドバイス
■評価制度:
明確な評価制度を導入しています。評価は、業務に対する評価と対応件数等の指標をとし、ポイント制で評価します。また複合機のスキルだけでなく、ITパスポート等の資格取得も評価に反映されます。とてもクリアな評価制度で、同業他社から入社した方は年収が100万円UPした社員もいます。
■就業環境:
月平均30時間程度としっかりと管理されており、残業削減へ率先的に注力しております。
■組織構成:
テクニカルサポート課は、複合機担当インフラ担当で分かれており、30名程度で構成されています。今回は複合機担当に配属予定ですが、将来的にはインフラの知識も兼ね備えて、市場価値の高いサービスエンジアとなっていただく予定です。
■同業務の魅力:
大塚商会は全国で93万社を超える顧客を持つ、東証一部上場の国内最大級の独立系システムインテグレーター。札幌から福岡まで全国270の販売拠点、280のサポート拠点を持ちます。中でも、30年以上も顧客とともに歩み、進化を続けてきた自社開発の基幹業務システム「SMILEシリーズ」は、様々なノウハウが盛り込まれた同社の武器です。オーダーメイドのシステム開発を行なうことにより、各企業の個性に対応しながら、顧客の真のニーズに応えるソリューションを提供することができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・複合機のメンテナンス経験

■希望条件:
・ITパスポート保持者
・サーバー・ネットワークのスキル
・ITシステム周りのスキル

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
中部支店
愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
市営地下鉄桜通線/丸の内駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
(1)「適職主義」という考えのもと、地域別・職種別採用を実施
(2)自己申告、社内公募、ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり

<想定勤務地>
愛知県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
働き方改革の推進により長時間労働の抑制を進めています

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
平均モデル年収:26歳(独身)450万、28歳(独身)500万、30歳(妻帯)650万、32歳(妻帯)750万
上記データはモデルケースであり、実際には異なる場合もあります。
※残業代は全額支給となります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者¥7,000 子¥10,000
住居手当:住宅手当¥25,000~¥58,000
寮社宅:補足事項なし
社会保険:【健康保険】
自社健康保険組合

厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:再雇用制度有(定年:62歳)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度、各種資格手当支給制度あり
※社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

<その他補足>
■帰省手当(単身赴任者に月2回分の帰省費用を支給)
■社員持株制度
■ストック休暇制度
■報奨金(インセンティブ)制度
■長勤者慰労休暇制度、ストック休暇制度、リフレッシュ休暇等
■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度、ホームヘルパー制度
■持株会、財形貯蓄、DC年金
■資格取得支援制度(情報処理等)
【各地保養施設が利用可能です】
直営ホテル(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)
保養施設(越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取)、その他国内外に契約施設多数

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数127日

■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日
■休暇:夏期、年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ(5年毎に慰労金支給)、産前産後休暇・育児休業 他

会社概要

事業概要
■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
所在地
〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
設立
1961年12月
代表者
社長 大塚 裕司
従業員数
8,912名
上場市場名
東証一部
資本金
10,374百万円
売上高
886,536百万円
経常利益
63,706百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.otsuka-shokai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004375060

株式会社大塚商会

【名古屋】複合機のサービスエンジア ※スキルUP・年収UPが叶う/土日休み/年間休日120日以上

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