掲載予定期間:2020/10/15(木)~2021/1/13(水)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【急募】【未経験歓迎】人事(ITエンジニアの採用担当)※東証一部上場G/残業月平均20~30時間

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【急募】【未経験歓迎】人事(ITエンジニアの採用担当)※東証一部上場G/残業月平均20~30時間

【仕事の進め方や働き方など、若くして自由度高く、新しいチャレンジができる環境があります。】

■業務概要:IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。

■業務詳細:
(1)人材紹介会社と接点をもち母集団形成や面接日程調整、面接実施 (2)広告媒体からのエントリーへの対応(面接日程の調整、当日のご案内など)
(3)各ポジションの応募状況や選考プロセスごとに数値分析をしてレポーティング

■入社後お任せしたいこと(経験が浅い方向け):
(1)リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定 (2)採用面接対応(会社説明・ヒアリングなど) (3)面接後のクロージング、内定者フォロー
※ゆくゆく採用手法の企画や運用にも関わっていただきます。上記業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに様々な業務に携われます。

■組織:
約10名で構成され(うち2名管理職)、20代が主で風通しの良い雰囲気です。営業出身者が多く人事未経験でも活躍しています。

■教育・研修:基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、以下の様にマネジメント研修など、個々のキャリア・プランや能力に合わせた研修を実施しています。

■就業環境:
(1)東証一部上場企業「アウトソーシング」のグループ企業として多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を獲得し、
   顧客から高く評価を得ている自社開発サービスも続々リリースしています。十数社のSI企業が一つになって生まれたコングロマリットな組織体であるため、
   多種多様な文化・ワークスタイル・技術、そして人材で構成されエンジニアが望むキャリアを描ける環境があります。
(2)20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。
   自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:※下記いずれかのご経験を満たす方
・人事、採用経験(業界不問)
・IT業界経験
・営業経験(業界不問)
・接客業務経験(正社員経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20~30時間

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
300万円~350万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
■賞与:年2回

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能能・前職給与等を踏まえて決定します。
■残業は100%支給、賞与2.9か月/年
■給与改定 年1回(4月)
■モデル年収:
年収360万円(25才/経験2年)、年収420万円(28才/経験4年)、年収500万円(30才/経験6年)、年収620万円(33才/経験10年

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:社内規定により支給
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニング研修の他に
 マネジメント研修など個々のキャリアや能力に合わせた研修有
■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
■KENスクール割引 ■技術図書購入補助

<その他補足>
■時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給)
■家族、赴任、帰省旅費
■地域手当、役職手当
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
■確定拠出年金制度(401k)
■育児・介護休暇制度
■引越補助、寮・社宅制度
■モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
■自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
■慶弔金制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

■GW、夏季、年末年始休暇
■産休・育児・介護休暇
■慶弔、有給休暇(10日~20日)など ※事業所カレンダーによる

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004376336

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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