掲載予定期間:2020/10/15(木)~2021/1/13(水)

カトーレック株式会社 【海外】製造エンジニア※海外拠点の将来の幹部候補生 ~第二新卒歓迎/創業142年の老舗優良企業~

  • 正社員
仕事内容

【海外】製造エンジニア※海外拠点の将来の幹部候補生 ~第二新卒歓迎/創業142年の老舗優良企業~

■業務内容:
海外展開を強化しているEMS事業において、将来の幹部候補生として、海外工場で製造エンジニアとしてご活躍いただきます。大手メーカーより依頼を受けた製品(主に電子基板の実装や組立)の製造に関わる業務全般をお任せいたします。各工場規模は300~1000名程度です。
・基板実装(基板への電子部品のはんだ付け)における組立/加工
・基板実装機の操作/修理、実装プログラムの調整
・取引先メーカーへの対応(品質/生産調整 等)
【取り扱う製品一例】車載関連製品、家電(カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等)、医療機器、宇宙関連 等

■入社後のキャリアパス:入社後は高松工場にて座学およびOJTを中心とした国内研修に参加していただき、その後、海外工場へ配属となります。海外工場ではローカル社員と共に、製造現場にて業務を覚えていただきます。将来的には、製造管理やローカル社員の教育、海外工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。各海外工場には日本人の社員が常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。

■業務の魅力:製造業においてEMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。当社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。日本のモノづくりを支えることができる魅力的なポジションです。また、国内では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。海外での長期的な就業でスキルを磨き、将来的には経営を担うことも可能です。

■勤務地について:現時点では海外工場での明確な赴任期間の定めは無く、組織状況によって変動いたします。今後は国内と海外でジョブローテーションができるような体制にしていきたいと考えております。

■当社の魅力:海上輸送から始まり、時代の変化と共に物流の枠を超え日本でいち早くEMS事業に参入した当社。一見、無関係に見える物流とモノづくりを繋ぐことで新しいビジネスチャンスを生み出しました。また早期よりグローバル展開にも取り組み、世界8ヵ国10拠点を持ちます。物流事業に加えEMS事業をもう一つの柱とする強い経営基盤で、自己資本比率57%です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・国内外問わず、モノづくりを通して活躍したい方
・日常会話程度の英語力 ※工場には通訳が常駐しているため、現地での生活で困らない程度

■歓迎条件:
・エレクトロニクス業界での就業経験
・現地語(タイ語、中国語、フィリピン語 等)のスキル

<語学>
必要条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
海外工場
タイ・フィリピン・中国(広州) その他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
新型コロナウィルスの影響より、赴任時期については各国の入国状況によって異なるため、赴任地や国内研修期間は状況に合わせて判断いたします。

<転勤有無>

将来的には、国内外問わず転勤の可能性がございます。
※日本に帰任する際は、国内工場(高松/松山)での勤務となります。

<想定勤務地>
海外

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※赴任後は現地工場の規定に従う

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし

給与

<予定年収>
390万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:190,000円~
固定残業手当:10,000円~(固定残業時間6時間49分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢、スキルを考慮して決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績2.5~3か月分
■昇給:年1回(4月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:詳細は別途福利厚生欄に記載あり
寮社宅:国内研修時、海外駐在時の住宅は会社支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(401K)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心になります。

<その他補足>
■家族手当:配偶者/月5,500円、子ども1人/月1,200円※上限3人)
■現地医療費全額会社負担
■国内帰省旅費
■海外赴任手当(年額21千ドル程度を想定/住宅は別途会社側で準備)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土日祝(土曜出勤あり。会社カレンダーに基づく)、夏期休暇、年末年始休暇 
※赴任後は現地工場の規定に従う(出勤日数・勤務時間・長期休暇の時期等が日本とは異なります。詳細は面接時にご確認ください)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・物流事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)
・EMS事業(電子機器の製造・加工)
所在地
〒135-0051
東京都江東区枝川2-8-7
設立
1967年4月
代表者
代表取締役社長 加藤 英輔
従業員数
2,090名
上場市場名
非上場
資本金
76百万円
平均年齢
42.4歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.katolec.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004382984

カトーレック株式会社

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