掲載予定期間:2020/10/19(月)~2021/1/17(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【新潟県限定募集】※未経験歓迎※大手メーカーにてエンジニアとして就業しませんか~東証1部上場G~

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【新潟県限定募集】※未経験歓迎※大手メーカーにてエンジニアとして就業しませんか~東証1部上場G~

~未経験でもやる気があれば大歓迎です!まずは面談にてお気軽に仕事内容を聞きに来てください!~

■業務内容:未経験だけど、手に職をつけたい!安定して長く働きたい!という方向けの求人です。どのようなどのようなキャリアを歩みたいか、どんな技術を身に着けていきたいかの志向性に応じて、配属先を選定し、提案させて頂きます。さらには当社の充実した研修によって、将来的には機械・電気電子・組込みなどの設計エンジニアとして長期的なキャリアを築いていくことが可能です。

■入社後について:入社後は同社にて数日間導入研修を受けていただきます。入社~配属先への現場入りのスケジュールから逆算し、webでの研修を受けていただき実力をつけていただきます。

■配属先職種例:CADオペレーター、品質管理、セールスエンジニア、生産管理、生産技術、組込みソフトウェア開発エンジニア、システムエンジニア等(将来的には設計などの工程に携わることが出来ます)

■会社の特徴:
(1)手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。

(2)圧倒的成長率と安定性:技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年:売上高200億 社員数約3,500名→2019年:売上高600億 社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。急成長出来た背景には、同規模の会社が扱っていないような幅広い職種の案件まで対応をしている点です。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って送り出すことが出来るよう、手厚い研修実施にて幅広いキャリアの提案をすることが出来ております。

(3)フォロー体制:ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。中でも相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つあり、何かあったときはすぐに第三者へ相談が可能です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■応募条件:
・安定的、長期的に就業したい方
・手に職をつけていきたいと考えている方
・技術力を追求していきたい方/将来的にマネジメントに挑戦したい方
・手当が豊富にある企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい方/教育制度が充実した会社で働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(新潟)
新潟県内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>
スキルや適性に合う配属先を叶えるため、新潟県内、もしくは近隣県(富山県や群馬県等)内で異動が発生する可能性がございます。

<想定勤務地>
新潟県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※実務開始後はプロジェクト先の時間に合わせますので、上記の時間から変動の可能性があります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と試用期間後の待遇の差は御座いません。

給与

<予定年収>
300万円~400万円(残業手当:有)

<月給>
190,000円~250,000円
基本給:190,000円~250,000円

<賃金形態>
月給制
遅刻・早退など不就労の場合は控除対象

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり



予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月1万3千円/子(1人6千円、2人目以降4千円)
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり
社会保険:東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等)、資格取得支援制度
■リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修制度、社内外研修制度 等多数

<その他補足>
■社会保険完備、確定搬出年金制度(401k)
■役職手当、出張手当(日当)
■単身赴任手当・帰省旅費等
■借上げ寮制度(単身・家族:規定あり)
■定年65歳、永年勤続表彰制度
■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度
■メンタルチェック、提携保養所
■キャリアプラン支援、E-ラーニング受講制度、KENスクール受講制度
■Toeic団体受験割引
■化粧品優待販売、PC優待販売(Lenovo)
■自動車教習所割引プログラム

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

GW・祝日休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇(女性取得率100%、男性取得実績あり)、介護休暇 等
※年間休日日数は顧客先により異なりますが、年間120日以上です。

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004385048

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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