掲載予定期間:2020/10/19(月)~2021/1/17(日)

株式会社MGIC(エムジック) 【大阪】デジタル回路設計※年間休日125日/充実した案件・サポート体制でスキルアップ

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【大阪】デジタル回路設計※年間休日125日/充実した案件・サポート体制でスキルアップ

■担当業務
顧客のニーズに合わせて、FPGA/LSIのフロントエンド設計を行って頂きます。最新のIoT機器や、車の自動運転装置の開発・設計など最先端の技術に携わることができます。
■業務の流れ
顧客要求の確認から、仕様書作成⇒RTL設計/検証⇒マッピング(P&R)⇒実機評価対応まで、一貫して携わって頂けます。案件ごとにチームを組み、自社または顧客先で受託開発を行います。自社持ち帰り案件では大阪本社での開発、客先企業の開発部常駐案件の場合は各お客様先で対応頂きます。基本的に業務先は大阪・東京・名古屋・福岡など都市部です。勤務地に関しては、面談の上、本人の事情・希望を考慮した上で受託開発を行う案件を決定しますので、ご家族のいる方も安心です。
■配属部署について
開発部門では、20代後半~50代後半までの幅広い世代の社員が活躍しています。中途採用の社員も多く、新しい社員もすぐになじめる職場です。ベテランの社員にも気兼ねなく尋ねやすい環境で、エンジニアとして安定して技術を磨ける環境です。
■サポート体制:開発案件にはSEを配置し、エンジニアと連携して開発を進めていきます。顧客との業務に関する調整で困った時には、SEが万全のサポートを行います。また、メンタル面のフォローも継続的に行っています。
■身につくスキル
H/WとS/Wの垣根を超えた開発が求められる中、チームを組んでS/Wエンジニアと協業で開発を行う事もあり、H/Wエンジニアの方も身近なS/Wエンジニアから実践的な知識を吸収し、エンジニアの幅を拡げられます。また専業メーカーでは経験出来ない幅広い分野(IoT・画像・通信・情報・車載等)の製品開発に携わることができ、大手では困難な独自のキャリア形成も可能です。また、キャリアコンサルタントと共に将来設計を考える環境も整っています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・デジタル回路設計もしくは検証の実務経験をお持ちの方
(VerilogHDL/VHDL/SystemVerilogを用いたRTL設計/検証等)
・評価デバッグ経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ミドルエンド設計/バックエンド設計の実務経験者
・S/W設計や高位合成のスキルをお持ちの方
・設計現場でのプロジェクトリーダー経験者

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
大阪府大阪市北区太融寺町5‐13 東梅田パークビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】顧客先(全国)
顧客先(全国)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
地下鉄谷町線/東梅田駅

<勤務地補足>
顧客先での開発の場合は全国で勤務可能性があります。自社持ち帰り案件の場合は大阪本社勤務です。

<転勤有無>

顧客先での開発の場合は全国で勤務可能性がありますが、勤務地は面談の上本人の希望を考慮して決定します。勤務地の範囲を限定して案件配属を希望することも可能です。

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先勤務の際は、異なる場合があります
※30H分の固定残業代を調整手当として支給

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も同条件
※ただし試用期間中3ヶ月毎に評価・昇給制度有

給与

<予定年収>
375万円~610万円(残業手当:有)

<月給>
278,850円~470,000円(以下一律手当を含む)
基本給:224,000円~300,000円
固定残業手当:54,850円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:0円~70,000円

<賃金形態>
月給制
■賞与:年1回(前年度実績1ヶ月分)
■昇給:年1回(1,000円~20,000円/月)

<昇給有無>


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
電子工学向け学習キット(自社製品)の製造販売や、セミナーの受託業務も行っており、これを活用した講義の他、異なる分野のエンジニアよる社内勉強会も実施しています。


<その他補足>
福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
登山部あり
育児休暇・介護休暇制度有り

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始・夏季休暇・GW・有給休暇・慶弔休暇・他

会社概要

事業概要
■事業内容:
LSI、FPGAデジタル論理設計、検証受託 組み込みファームウェア設計受託
自社商品(電子工学向け学習キット)の製造販売
FPGA・S/W・LSI等のデバイス設計セミナー 自社商品を使用した電子工学基礎セミナー

■特徴:
LSI/FPGAに特化して受託開発を行っている企業は多くなく、近年は受注案件数に人員が追い付かない場面もあり
採用に力を入れています。
所在地
〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町5‐13 東梅田パークビル8F
設立
2009年7月
代表者
代表取締役社長 近藤 充資
従業員数
41名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
308百万円
平均年齢
48歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://m-gic.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004385120

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