掲載予定期間:2020/11/5(木)~2021/1/6(水)

ヒューマンリレーションネクスト株式会社 優良企業認定!退職金制度完備!/ITエンジニア

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【優良企業認定】7年連続売上拡大中!
  • 【最先端技術を学ぶ】クラウドなど技術研修が充実
  • 【キャリアを築く】20代からPL/PMに挑戦できる

募集要項

仕事内容

経験やスキル、希望するキャリアチェンジに合わせたプロジェクトをお任せします。

具体的な仕事内容

公共機関・ゼネコン・医療・大手金融・
航空業界などさまざまな業界と取引をしています。
※東証一部上場など、大手優良企業が中心。

■業務について
━━━━━━━━━━━━━━━
AzureやAWSなどのクラウドサービス環境での設計・構築・運用業務、
業務システムや公共システムの
要件定義・設計・開発・運用・保守
などをお任せします。
※あなたの経験やスキル、希望するキャリアチェンジに応じて決定します。

◎Azure、AWS、VMware、Windows、
 Linuxなどのサーバー設計・構築・運用・保守
◎Azure、AWSなどクラウドサービス環境での
 PythonやJavaを使用した業務システムの構築
◎Linux・Windows環境での
 ネットワーク設計・構築・運用・保守
◎Office365やExchange、SharePointなどの
 サーバー設計構築・運用・保守
◎ネットワーク設計やCiscoなどのルータ・スイッチ設定、運用・保守
◎セキュリティ機構のシステム構築から運用
◎運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)他多数


■しっかり身に付く研修制度
━━━━━━━━━━━━━━━
より実戦に役立つスキルを学べるように、
当社の研修は現役エンジニアが
企画から運用まで行っています。

たとえば、毎週一度開催される
オンライン授業ではデモ機を使用して、
AzureやAWS、Pythonなど
最先端技術を学習したり、
プログラミング学習を実施。
クラウド技術やPython初学者でも
理解できるよう基礎から始めることができ、
レベル/分野別の課題に合わせて着実に学習を進めることができます。

ただ聞くだけではなく、
実際に手を動かしながら学べるため、
より深く理解を進めることが可能です!

チーム組織構成

■チーム制&専任のサポーター
━━━━━━━━━━━━━━━
プロジェクトは基本的に
チームでアサインされるため、
経験が浅い方も安心の体制です。
現場配属後は専任の営業担当が
あなたをしっかりとサポート!
現場で不安なことがあれば、
何でも相談してくださいね。

また、社員の平均年齢が27歳と、
20代、30代の若手が中心となって
活躍している環境です。

対象となる方

【学歴・開発言語・経験年数不問】何らかのシステム開発経験または、インフラ保守・運用などの経験がある方

■設計や構築経験がない方も大歓迎
━━━━━━━━━━━━━━━
ヘルプデスクやキッティング、マニュアル作成、
サーバーやネットワークの運用保守の経験がある方や、
テスター、PGの経験がある方も歓迎いたします!

■このような方は活躍できます
━━━━━━━━━━━━━━━
◎新しい技術を学びたい、スキルを磨きたい
◎要件定義や設計、構築など上流工程にステップアップしたい
◎研修やフォロー体制がしっかり整っている環境で働きたい
◎確実に成長がしたい


※第二新卒歓迎

勤務地

【転居を伴う転勤なし/テレワーク・在宅ワークもOK】東京、神奈川、千葉のプロジェクト先
■服装はオフィスカジュアルOK
■プロジェクト先のほとんどが、
テレワーク併用や在宅ワークを行っています!

<本社>
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
◎アクセス/「神田駅」から徒歩2分

勤務地一覧

  • 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F   [最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。
※残業は月平均20時間程度です。

■ワークライフバランスを大切にできる!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
インフラシステム部、システム開発部ともに、
月の平均残業時間は20時間程度。
エンジニアの長時間労働を未然防止すべく、
営業・管理部双方より勤務状況を
リアルタイムで把握し、フォローしています!

雇用形態
正社員
※試用期間:3~6ヵ月
※期間中の雇用形態は契約社員となります。
給与

月給28万円以上(固定残業代含む)+ 賞与(年2回)
※経験・能力・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月4万4319円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※現場配属月から技能手当5000円以上を支給。

<試用期間中(契約社員)の給与>
月給25万円以上(固定残業代含む)
※経験・能力・スキルなどを考慮します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月4万4319円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<給与とは別に支給される手当>
※対象者のみ
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■役付手当
■特殊勤務手当
■技能手当(スキルに応じて支給します)
■資格手当(資格によって金額に変動あり。毎月1万円の手当がつく資格もあります)
■家族手当
賞与
年2回(6月、12月)※業績による
昇給
随時
入社時の想定年収

年収400万円以上

社員の年収例

年収400万円(27歳/入社2年目/月給28万円+賞与)

年収500万円(27歳/入社3年目/月給38万円+賞与)

年収650万円(32歳/入社5年目/月給45万円+賞与)

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できます
■資格取得支援
スクール制度、資格取得に必要な受験料の補助、書籍貸出
■定期健康診断(年1回)
■社員交流懇親会
■社内表彰制度(毎月、全社員の中からMVPを選出!一人ひとりの努力をしっかりと見て評価をしています)
■永年勤続表彰
■出産祝い
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日、取得率80%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■結婚休暇
■スペシャルサンクス休暇(勤続年数に応じた休暇が付与されます)
■イクメン休暇 (子の出生日から1年以内に利用できる休暇が2日間付与されます/取得実績あり)

★社独自の特別休暇など福利厚生充実!★
★2019年度の年間休日は130日★

先輩エンジニアのロールモデル<1>

■インフラシステム部
━━━━━━━━━━━━━━━
▼入社1年~2年目/
自社研修中に、LPIC level3を取得。
大手通信会社における社内向け
システムの運用を担当し、
ITILに基づいた運用業務に従事。

▼3年目~現在/
大手情報通信会社における
AWSのクラウド運用基盤の設計構築案件へ参画。
AWSのサービスを使った設計構築を担当し、
資格はAWS-SAAを取得。
現在は、社内教育でAzureも勉強中。

先輩エンジニアのロールモデル<2>

■システム開発部
━━━━━━━━━━━━━━━
▼入社1年目/
大手通信業界向けEDI(企業間のデータ通信)
パッケージの運用保守。

▼2年目/
大手通信業界向けEDI(企業間のデータ通信)
パッケージの保守開発(詳細設計/製造/単体試験)、
Java SE8 Silver取得。

▼3年目/
大手通信業界向けの
通信基地局管理システムの保守、事業化案件の開発。
Ruby技術者認定Silver、Ruby技術者認定Gold取得。

▼4年目~現在/
大手金融業界向けシステムの保守および、
事業化案件の開発(基本・詳細設計/製造/単体・結合試験)

実戦形式で学ぶ独自の研修制度

初めてクラウドやPythonを
学ぶ方にも分かりやすいように、
先輩エンジニアが講師となって
オンラインで基礎研修を行っています。

「クラウドとは?」「Pythonとは?」という
基本的な内容から、
実際にデモ機を手で動かして学習します。
先輩エンジニアが、学習環境の構築から手順を丁寧に解説してくれるため、
初めての方も安心です!
実戦形式で学び、リアルタイムで質問も出来るので
確実に技術が身に付く研修です。

参加者からは
「自分のPCでコードを確認しながら
進めることで理解を深めやすかった」
「Azureの基礎について知ることができ、
AZ-104を習得できました」など、大好評です!

社員インタビュー

同僚 横山(入社2年半/30歳)
先日PLに抜擢していただきました。「プロジェクトを動かす」リーダーですから、そのためには何が必要なのかを学んでいます。今後は技術を磨くことはもちろん、PMにも挑戦したいと思っています。
同僚 谷川(入社4年目/25歳)
今まで実装やテスト工程だけを担当していましたが、今回初めて要件定義や開発といった上流工程から携われる案件を手掛けることになりました。まだスタートしたばかりですが、すでに面白さを感じています。
同僚 小野(入社3年目/26歳)
AWSを用いたプラットフォームサービスを設計しています。現在PLとして機能の設計を任せてもらえており、知識や技術力が入社時に比べて格段に向上しました。新たな業務に取り組むことができ、やりがい満点です!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

人に教えることで、自分も成長する。

大手電機メーカー向け、紙媒体の
電子化プロジェクトでPMを務める落合さん。
PMとして活躍する傍ら後輩育成に向けた
研修の企画・運用もされているそうです。
そんな落合さんにお話を伺いました。

「身に付く研修にしたいので、
研修内容は企画メンバーと一生懸命考えています。
最近は後輩から『業務に活かせている』
『初めて学ぶ技術に触れることが楽しい』という声を
もらえているのですごく嬉しいですね。
“どう伝えるか”を考えるのは難しいですが、
教えることで自分も学べる場面が
たくさんあるんですよ。

今後ももっとみんなに
役立つ研修をつくりたいですし、
一緒に企画してくれる方がいれば大歓迎です!」

「育成」に興味がある方もお待ちしています!(落合/写真中央)

やりがい
実戦形式で学べる研修が多いため、あなたが身に付けたいスキルを確実に自分のものにできる環境です。なりたいエンジニアに向けて、一歩一歩成長できるでしょう。また「今までの経験を活かして技術や知識を若手に伝えていきたい」という、技術者育成に興味がある方にも、同社はぴったりの環境です。
きびしさ
学べる研修や安心のフォロー体制はしっかり整えていますが、待っているだけでは何も成長できません。やりたいことや挑戦したいことがあれば、自ら発信する姿勢を持つことが大切です。
  • 20代の若手が中心となって活躍しています!活気あふれる雰囲気ですよ。

  • テレワークや在宅ワークを、積極的に導入しています。

  • 7年連続売上拡大中の安定企業で、エンジニアとしての経験を積んでいきませんか。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 社長面接1回+適性検査
  • 内定

■書類選考の結果は、応募当日~2営業日以内にお伝えします
・ご応募~内定までは約1ヵ月程度です(面接~内定までは3営業日以内)
・入社日は毎月設定しております

■面接日時の調整、変更はお気軽にご相談ください
仕事をしながら転職活動をしていると、「急な仕事が入ってしまった」ということもあると思います。
その場合は、日時の調整をいたしますので、遠慮なくご連絡ください。

連絡先

ヒューマンリレーションネクスト株式会社
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
TEL/03-3525-8990 採用担当まで

会社概要

事業概要 ■システムエンジニアリングサービス事業
・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守
・コンピュータシステムのコンサルティング
・システムの監視業務
・情報処理サービス業
■コンピューター及び周辺機器の販売及びレンタル
■パッケージソフトウェアの販売
■その他前各号に付随する一切の業務
所在地 〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
設立 2013年
代表者 代表取締役社長 白石 光則
従業員数 144名(2020年7月現在)
資本金 1億円
平均年齢 27歳  
企業URL https://hr-next.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004386172


ヒューマンリレーションネクスト株式会社

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