掲載予定期間:2020/10/29(木)~2021/1/27(水)

株式会社メドレー 社内SE(企画・マネージャー)※医療・ヘルスケア領域の各種プラットフォーム事業

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

社内SE(企画・マネージャー)※医療・ヘルスケア領域の各種プラットフォーム事業

医療・ヘルスケア領域における人材及び各種プラットフォーム事業を展開している当社の全社最適を追求し、
テクノロジーを活用して仲間と共に組織課題の解決を進め、従業員のパフォーマンスの最大化を図るコーポレートエンジニア/社内ITコンサルタントを募集します。
そのため、単に上流・下流という括りではないカルチャー創りも見据えたコーポレートをデザインすることが業務となります。
■業務詳細:具体的には、全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般を、ご経験とご志向をふまえてお任せします。
(1)社内IT環境のグランドデザイン策定および実行 (2)社内IT環境のアーキテクチャ設計および実装
(3)社内IT環境の安定稼働に必要な保守運用業務 (4)ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
※現状では、開発/構築/運用の外注はせず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています。
ITに関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、
過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。
■チーム文化:
・技術選定に関する考え方
└単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えています。
 最新のものから安定したものまで、様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。
・全体最適と合理性の追求
└目の前の課題に縛られることなく未来志向で本質的な解決を目指すことを大切にしています。
 例えば、全従業員がAtlasian Confluenceを使ったドキュメントベースでオープンなコミュニケーションを行うなど情報共有のロスを極力小さくするなどを行っています。
 また、組織が何倍にも大きくなった際に「仕事のための仕事」や「負の遺産」をうまないよう未来志向で考え抜くことを大切にしています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを使った経験(※開発、インフラ構築運用のいずれか)
・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験
・コンサルティングや要件定義などのシステム企画に関する経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ南北線/六本木一丁目駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00
<その他就業時間補足>
※上記勤務時間は一例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,500万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:412,100円~
固定残業手当:87,900円~(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年2回
■業績賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:既婚者は月額3万円支給
住居手当:住宅補助制度あり(該当条件により月額3万円支給)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■服装自由
■月1回、社員同士の交流を目的とした納会後のピザパーティー(費用は会社負担で開催)
■入社時希望PC貸与・外部ディスプレイ貸与
■住宅手当補足:オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません)。
■産休育休の取得実績:産休育休中の従業員は約10名おり、復帰しているメンバーも複数名おります。
■ビル共用部分に喫煙室有

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、 等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

会社概要

事業概要
■事業内容:
・人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
所在地
〒106-6222
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
設立
2009年6月
代表者
代表取締役社長 瀧口 浩平
従業員数
350名
上場市場名
マザーズ
資本金
974百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.medley.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004390720

株式会社メドレー

社内SE(企画・マネージャー)※医療・ヘルスケア領域の各種プラットフォーム事業

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