特定医療法人社団三光会　介護老人保健施設　カトレア 昨年度賞与実績 計4ヶ月分！／すぐにでも働ける！介護スタッフ

【資格も経験もなくてOK！】介護老人保健施設カトレアでの介護業務（食事・入浴・排泄等）をお任せします

具体的な仕事内容

当施設ご利用者への介護業務（食事・入浴・排泄等の介護）や、
在宅復帰・個別ケア・経口維持・排泄改善等の強化チーム（3～4人で一チームです）としての業務をお任せします。

【　カトレアってどんな施設？　】
閑静な住宅街の一角にある、ピンクを基調にした建物です。
ゆったりとした設計の療養室、四王寺山が一望できる屋上の露天風呂などを備え
心身ともに快適な入所生活が送れるような設備を整えています。
＜誠愛リハビリテーション病院＞併設の介護施設であり、
複数拠点がないため転勤なくずっと安心して働き続けることができます。

～カトレアの由来～.*
＜カ＞家庭復帰を目指します
＜ト＞共に手を携えて支援します
＜レ＞レベルアップを目指します
＜ア＞温かく、明るい対応を目指します

【　未経験入社がほとんど！それでも7割が国家資格の保持者です！　】
デパート・本屋・スーパー・ホテル・運送・土建等々…
以前はまったく違う仕事をしていたメンバーがほとんどですが、
7割は「介護福祉士」の国家資格保持者です。
この資格には、受験する際に3年の実務経験が必須。
決して、誰にでも簡単に取得できるものではないんですよ。
合格すればもちろん、資格手当が月給に上乗せされます◎

【　入社後の流れ　】
はじめての方にも違和感なく、スムーズに独り立ちしてもらうには
どうするのが一番いいか？を考えて、以下のステップを踏んで頂くことにしました。

■日勤を2ヶ月（はじめ3週間は指導担当がしっかりつく）　
※ここでじっくり、一日の流れをつかんでいくイメージです
↓
■日勤帯での独り立ち／続けて数ヶ月、日勤の経験を積みます
↓
■早出（ここでも、慣れるまで少し指導担当がつく）
↓
■遅出
↓
■夜勤
※準夜勤・深夜勤の二つがあります。

チーム組織構成

介護のケアスタッフは現在30名前後。
40代～50代でもバリバリ活躍しているベテランも多いので、きっと心強いはず！

施設自体の最年長は看護師さんですが、その方は再雇用制度を利用して
70歳手前の今でもイキイキと働いています！

☆10月に一人、11月に二人、新しいメンバーが加わる予定です☆

組織名称

介護課

男女比

6：4ほど（以前は半々でした）

年齢構成

20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています

【学歴・経験・職歴・ブランク不問！】まったくの未経験者大歓迎◎

「資格や経験が必要なんじゃないか」と思われる方が多い介護の仕事ですが、
入社時点での特別なハードルはありません。

それよりも、人とコミュニケーションを取るのが好きな方、
この仕事の意義を分かってくださる方と働きたいと私たちは思っています。

～こんな方にぴったりな仕事です.*～
■新しい仕事に挑戦したい。そして、出来たら人に喜んでもらえる仕事だと嬉しい。
■社会に貢献できる仕事に興味がある。
■フォロー体制がしっかりしている職場で、日々成長していきたい。

※業界未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

☆転勤なし！福岡でずっと働けます☆
【介護老人保健施設カトレア】〒816-0956　福岡県大野城市南大利2-7-1

アクセス…
■西鉄天神大牟田線「下大利」駅より車で約5分
■JR「水城」駅より車で約5分
■西鉄バス 「小水城」バス停より徒歩約5分

※マイカー通勤可

1ヶ月単位の変形労働時間制(一日の平均労働時間8時間・休憩45分)
※1週間の平均労働時間40時間

＜勤務例＞
■早出　6:00～14:45　
■日勤　8:30～17:15
■遅出　10:45～19:30
■準夜勤　16:15～1:00
■深夜勤　0:30～9:15
※交代制､夜勤は月4～5回発生するイメージです。

＜シフトの作り方＞
毎月15日に、翌16日以降の希望休を出し、新しいシフトを作成します。
希望休は月3～5日程度なら申請できますので、
プライベートの予定も意外と立てやすいんですよ！

平均残業時間

月5時間スタッフ一人に過度な負担がかからないようシフトを組むので、残業が少なく好評です。

正社員

試用期間3ヶ月あり（条件に違いはありません）

【月収例】
月収24万円／中途入社3年目（役職なし）／月給155,900円＋各種手当

・・・

月給155,900～185,900円＋各種手当

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円／月まで）
■家族手当（3500円～　※規定あり）
■住宅手当（10,000円／月　※規定あり）
■皆勤手当（10,000円／月）
■深夜手当（4,000円／回）
■準夜手当（2,000円／回）
■行事手当（5,000円～10,000円／回）
■資格手当（介護福祉士15,000円／月）

賞与

年2回（7月・12月）☆昨年度賞与実績 計4ヶ月分！（昨年実績：7月に2.0ヵ月分、12月に2.0ヵ月分）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収250万円～

社員の年収例

①年収270万円・月収17万円／20代／新卒入社3年目

②年収330万円・月収24万円／30代／新卒入社6年目

③年収390万円・月収29万円／40代／中途入社6年目／前職：家電量販店勤務

④年収400万円・月収31万円／40代／中途入社7年目／前職：物流関係勤務

⑤年収340万円・月収25万円／50代／中途入社5年目／前職：コンビニ勤務

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■一時金支給（毎年6月）※賞与とは別に支給させて頂きます　
■確定拠出年金
退職金代わりに、退職年金制度を導入しています。
当社が毎月掛金を拠出し､老後の年金資金を積み立て
60歳以降に年金または一時金で支給します｡自己負担はありません｡
■単身用入居可能住宅あり(1ルーム・自己負担額は23,000円／月)
■託児施設あり(3歳未満) ※併設の誠愛リハビリテーション病院の敷地内にあります。
■育児休業･介護休業取得実績あり
■定年一律60歳・再雇用65歳まで

年間休日

120日

休日・休暇

■シフト制・月10日休み（希望休申請、もちろん可能です！）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
☆取得実績あり☆

■育児休暇
☆取得実績あり☆

■介護休暇
☆取得実績あり☆

■看護休暇
☆取得実績あり☆

高齢化が深刻な日本において、「介護」という分野の重要性はこれからますます高まっていくでしょう。

介護を必要とする方が増えるという事は、その受け皿が社会から求められているということに他なりません。

だからこそ、「処遇改善手当」や賞与とは別の「一時金」の支給などをはじめ
介護事業従事者の待遇面の充実は急務と言えます。

カトレアではすでにこれらの取り組みを導入し、社員やスタッフが志高く、
前向きに日々の仕事ができる環境づくりを大切にしています。

どんなにやりがいがあっても、頑張りに見合わない報酬では悲しいですからね。

※手厚い待遇や福利厚生の詳細は上へ！↑※

現在はなかなか難しい状況化ですが、以前は
月に一度のペースで様々なイベントを催していました。

4月にはバスハイク、5月には演芸会、6月は蛍見学、7月には七夕会…
高齢者の施設なので驚かれることもあるのですが、運動会を開催することもあるんですよ。
激しい運動はせずとも、雰囲気でずいぶん楽しんでいただけるものなんです。
日々の暮らしにそういった彩を添える試みは、出来る範囲で今後も継続していきたいと考えています。