掲載予定期間:2020/10/22(木)~2021/1/20(水)

株式会社加藤建設 【業務未経験歓迎】地盤改良における工法開発◇地盤改良のパイオニア企業/月平均残業10h

  • 正社員
仕事内容

【業務未経験歓迎】地盤改良における工法開発◇地盤改良のパイオニア企業/月平均残業10h

【国土交通省から認可されている地盤改良の「パワーブレンダー工法」の改良にをお任せ/月平均残業10h程度と就業環境◎/人々の生活を支える技術に携わる】

■採用背景:現在3名の方が同社開発部門に在籍しており、パワーブレンダー工法に用いられる建機の調整や、工法改善のための現地調査、ICT化の促進や、地盤の確認のためのAR技術の開発など、幅広く対応しております。今後の同社の発展を見越し、同部門の拡充を予定しており、増員での採用となっております。幅広い業務を同社開発部で担当しているため、ご入社後には各人のスキルに応じて任せられる業務から徐々にキャッチアップしていただく予定です。

■職務概要:国土交通省から認可されている地盤改良のパワーブレンダー工法のパイオニア企業である同社において、工法の改良、開発をお任せします。具体的には、工法改善のための現地調査や工法の開発をお任せしますが、工法開発専任という形ではなく、様々な現場や取引先のニーズをもとに広報に用いる建機の調整や、ICT化の促進など幅広くお任せしていく予定です。現在部署には3名在籍しており、OJTにより工法を学びながら徐々にキャッチアップすることが可能です。今までの経験を活かしながら建設業界において幅広くスキルアップしていきたい方にマッチしたポジションです。

■パワーブレンダー工法について:地中にセメントを供給し、地盤の強度を高める工法であり、国土交通省からも認可されております。同社はこの工法のパイオニアとなっており、現在多くの地盤改良ニーズに応えています。特徴として、小規模、大規模問わず対応可能な工法であるため、引き合いが多くなっております。

■働き方:基本土日休み(月2回ほど土曜出社あり)、月平均残業時間10hほどとなっております。就業場所としては基本的に本社ですが、現地調査などの関係から出張が発生することもございます。

■同社について:同社は創業106年を誇る総合建設会社・地盤改良のパイオニアとして日本一の施工量を誇り、業界をけん引してきました。国土交通省から認可されている地盤改良の「パワーブレンダー工法」は同社がパイオニアとなっており、非常に技術力が高いため多くのニーズがあります。同社は高い技術力をもとに、地震大国である日本の生活基盤を支えています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記、いずれかに当てはまる方をお待ちしております。
・土木系学科、学部をご卒業の方
・何かしらの土木系職種でのご就業経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
東京都江東区大島3-19-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間:12:00~13:00■毎週水曜日はノー残業デー ■残業は1日1~1.5時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~350,000円
基本給:250,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
昇給年1(平均1.7~1.79%/17年実績)
賞与年2(平均4.81ヶ月/17年実績)
※その他、諸手当別途支給
※昇格制度に基づく資格加算給あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:配偶者5,000円、子供一人につき10,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:記載事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:61歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、新入社員教育、新規入場者教育、作業主任者教育 土木管理者教育、1・2級施工管理技士資格取得研修、技術士資格取得講習、社内外技術研修・講習、海外技術研修

<その他補足>
■各種制度
退職金制度、社員持株制度、表彰制度、公的資格免許取得補助制度、公的資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、独身寮(規定有)、社宅 、リゾートトラスト会員制施設、社員旅行(年1/国内・海外)、家族慰安会、クラブ活動
■各種手当
社内資格手当、家族、運転無事故、地域、通勤費

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

■休日:原則土・日、祝日※同社カレンダーによる※1~2日/月程土曜出勤あり
■休暇:夏季、年末年始、特別、創立記念日

会社概要

事業概要
■概要:同社は、中層混合処理工法のパワーブレンダー工法に代表される地盤改良、立杭・基礎などの圧入ケーソン等に独自の技術を保有し、また水質浄化・汚染土壌対策などの人と地球に優しい環境技術にも注力した建設事業を展開しています。

■事業内容:
(1)土木一式工事、建築一式工事、建築設計業
(2)地質調査業務、環境計量証明事業
(3)建設用機械の販売・レンタル、土木建築用資材等の販売
※東海地区をメインとした公共事業の元請けや、北海道から沖縄まで日本全国の地盤改良事業(下請け)を多く行っています。
所在地
〒497-8501
愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1
設立
1970年1月
代表者
代表取締役社長 加藤 徹
従業員数
293名
上場市場名
非上場
資本金
180百万円
売上高
20,193百万円
経常利益
1,778百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kato-kensetu.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004400343

株式会社加藤建設

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