株式会社メドレー 【未経験歓迎】営業事務 ※国内最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」

【未経験歓迎】営業事務 ※国内最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」

【六本木1丁目駅直結／ワークライフバランス◎／部署平均月残業10時間前後／完全土日祝日休み】
医療・ヘルスケア領域における人材及び各種プラットフォーム事業を展開している当社の、
国内最大級を誇る人材採用システム「ジョブメドレー」に求人広告を掲載していただくためのリード顧客の管理・データ入力及び営業支援業務を担当していただきます。
セールスチームのパフォーマンスを最大化させ目標を達成させるために、セールスメンバーと連携しメンバーサポート・データ管理を行っていただきます。
■業務詳細：
（1）データ入力、同業他社調査　（2）データ管理　（3）営業サポート　（4）電話対応　など
■当社サービス：
（1）人材プラットフォーム事業
└「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。
　ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。
　業界最大級の求人数だからこそ、様々な特徴やご希望の年収・時給・月給などから求人を探すことができ、
　お悩みの部分もキャリアサポートがご案内することでご利用者の約96%の方に「満足」とお答えいただいています。
（2）医療プラットフォーム事業
└日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、
　患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。
　患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

学歴不問

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・電話を使った営業やサポートの経験
※原則として売り込み等があるサービスではなく、そういった負担はありません。
　ただ、発信数が多いため電話業務に慣れている方だと理想的です。電話・メールなどを活用したサポートの経験を求めます。
・Excel、Wordなどのベーシックなご経験
└顧客対応を行ったり、事業部のサポートを行う際の最低限のスキルとしてExcel、Wordについてはベーシックなレベルで活用できることを求めます。

＜勤務地詳細＞
本社
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地最寄駅＞
東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

＜転勤有無＞
当面なし

＜想定勤務地＞
東京都

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜Web面接＞
可

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。また、基本的に長期雇用前提です。
正社員への登用実績あります。

＜予定年収＞
264万円～350万円(残業手当：有)

＜月給＞
219,990円～(以下一律手当を含む)
基本給：178,500円～
固定残業手当：41,490円～（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※正社員のみ既婚者は月額3万円支給
住居手当：住宅補助制度有（）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■服装自由
■月1回、社員同士の交流を目的とした納会後のピザパーティー（費用は会社負担で開催）
■入社時希望PC貸与・外部ディスプレイ貸与
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）。
■産休育休の取得実績：産休育休中の従業員は約10名おり、復帰しているメンバーも複数名おります。
■ビル共用部分に喫煙室有

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得