掲載予定期間:2020/11/12(木)~2021/2/10(水)

株式会社シーユーシー 【全国】メディカルサポーター~豊富なキャリアパス有/将来的に病院経営へ参画可能~

  • 正社員
仕事内容

【全国】メディカルサポーター~豊富なキャリアパス有/将来的に病院経営へ参画可能~

■職務概要:
患者視点で訪問診療サービスをコーディネートします。主に以下業務を担当していただきます。
・診療サポート:物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助
・地域医療に関わる関連事業所との連携:患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換など
・業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行など
・その他:事務、契約、営業など

■豊富なキャリアパスが魅力です:
診療サポートスタッフとして経験した後、徐々に業務領域を拡げて、病院経営に関わる事務長(経営者)などへスピード感をもってキャリアアップすることが期待されます。平均して2年でキャリアアップしており、早い人だと1年弱で事務長補佐に就任した方もいます。
また、本部への移動も推奨しており、過去には人事/営業企画/事業企画/IT企画/経理/経営管理などにキャリアチェンジした方がいます。

■身に付くスキル:
診療サポートスタッフ職として高い折衝能力を身に着けることが可能です。医師の診療方針をくみ取り、患者や親族の方とコミュニケーションをとりながら進めていく過程で非常にサポートスタッフの手腕が問われます。また、スケジュール管理や、マネジメントといったスキルも業務の中で身に付けることが可能です。

■業務のやりがい:
定期的な訪問により患者や家族とも徐々に関係性を築くことで、名前を覚えてもらえたり、「顔を見ると元気になる」「いつもありがとう」などと言葉をかけてもらえることもあります。また、患者や家族にとって、時に医師に相談しづらい場合などで、まず一番に話かけてた際、「信頼してもらえた」と自身につながる瞬間もあります。はじめは右も左もわからず、指示されたことを確実に行うことで精一杯だったスタッフも、医師や患者が求めることに対し、先回りして考え行動し、常に迅速かつ臨機応変に行動できるようになっていくことは非常に大きなやりがいです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 
・PC基本操作スキル
・医療福祉業界での就業経験もしくは資格取得などの学習経験があること
・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます

※弊社は、「医療という希望を創る。」ミッションに共感をいただける方を大切にしています。
これまでのご経歴をもとに面接の中で確認をさせていただきます!

勤務地

<勤務地詳細>
全国
支援先医療機関での勤務となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

他地域への転勤、異動、出張の可能性あり※同社人事制度・規程に準ずる(異動、転勤がありえる場合は事前に相談を行います)

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間、休憩時間については、業務の都合により変更することがある。■残業:月30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与変更あり
試用期間中月額:288,000円~ 304,000円

給与

<予定年収>
360万円~380万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~306,381円(以下一律手当を含む)
基本給:243,609円~246,857円
固定残業手当:56,391円~59,524円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定
■報酬更改:年4回
■業績評価:年4回(4月・7月・10月・1月)
※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・メディカルサポーター研修
・Missionフォローアップ研修
・在宅医療マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)

<その他補足>
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(月額3万円まで)
■時間外勤務手当(みなし残業超過分100%支給)
■企業型確定拠出年金制度あり(401k)
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる
・引っ越しの負担補助金として35万+引っ越し会社利用料金が支給されます。
・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。
・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

シフト制、夏季休暇(有給休暇消化)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度上限10日※入社月により付与数は変動)、慶弔休暇(同社規程内支給)、特別休暇(同社規程内支給)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・医療機関経営支援事業
・医療機関M&A支援事業
・在宅プラットフォーム事業
・医療機関コスト削減支援事業
所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
設立
2014年8月
代表者
代表取締役社長 濵口 慶太
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
126百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.cuc-jpn.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004445451

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