掲載予定期間:2020/11/23(月)~2021/2/21(日)

KCCSキャリアテック株式会社 【名古屋】移動体通信エンジニア~京セラグループ×KDDIグループ出資企業/土日休み・残業20h程度~

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【名古屋】移動体通信エンジニア~京セラグループ×KDDIグループ出資企業/土日休み・残業20h程度~

~大手企業グループ会社だからできる経験を活かしながら働き方の改善とスキルアップ~

■採用背景:
スマートフォンの急増による通信トラフィックの増加や、次世代高速通信に対応するために、通信設備の増強ニーズに対応する為、エンジニアの増員採用を行っております。

■業務内容:
基地局の建設工事にあたり下記業務をお任せ致します。
・基地局の設計業務:現地の調査を行い、周辺の電波状況調査や最適な設備、装置の選定
・施工管理業務:工程管理(下請け企業への指示)、資材管理、安全品質管理
・申請書類や完成図書の作成:施工会社や各機関へ提出する申請書類や施工計画書などの書面を作成

■業務の特徴:
・京セラグループとKDDIグループの出資を受け、通信キャリアやベンダー(メーカー)と直接取引をしているため、案件の7割がKDDIグループと安定的な顧客基盤を得ています。
・残業時間は平均20時間程度、土日休みと働きやすい環境を整えています。常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先の就業環境を安定化させ、社員に負担がかかりすぎない様に対応を進めております。

■同社の特徴:
・充実した教育/研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、127種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。資格取得に掛かる費用は会社が全面バックアップもしております。
・希望に沿ったキャリアパスの提案:希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須経験:
移動体通信における何らかの業務経験
(エリア設計、電波測定、解析、基地局保守・運用、現地調整、基地局施工管理など)

■歓迎条件:
・LTEエリアオプティマイズ、現地測定、データ解析等の経験者
・基地局の品質調査/品質統計処理経験者
・第1級陸上特殊無線技士、電気工事士、工事担任者、電気通信主任技術者、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
クライアント先
名古屋市内(伏見駅より徒歩5分以内)
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

希望を考慮致します。

<想定勤務地>
愛知県

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
※契約期間継続前提です。
※正社員登用制度あり(正社員登用率80%/正社員定着率96%)

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
250万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
190,000円~300,000円
基本給:190,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験や能力を十分に考慮した上で、加給優遇いたします

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1.5万円、長子5千円、2子4千円
住居手当:20,000~36,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■研修ラボ
Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバなどをリモートアクセスして、設定作業など実機演習が可能

■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施

<その他補足>
※住居手当、家族手当、退職金、資格取得奨励金制度は、正社員のみとなります。
■資格取得奨励金例(合格時、受験費用込)
第一級陸上特殊無線技士/3万5000円
第一級総合無線通信士/9万8000円
■リロクラブ
飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可。

■リファラル(友人紹介)制度
(正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円)
■在籍年数に応じて金一封、年2回(6月・12月)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

・年末年始休暇(6日)
・有給休暇(有休取得率は78%!)
正社員は下記適用
・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
京セラグループ、KDDIグループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービス全般を提供しています。
所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
設立
2003年4月
代表者
代表取締役社長 佐藤 準一
従業員数
511名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
2,737百万円
平均年齢
36.8歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kcct.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004452465

KCCSキャリアテック株式会社

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