掲載予定期間:2020/11/30(月)~2021/2/28(日)

Fレンタカー関東株式会社(Fレンタカーグループ) 営業(管理職候補)/平均年齢28歳

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • マネジメントスキルを身に付け、管理職へステップUP
  • 個性を活かして店舗・組織づくりが行える自由度の高さ
  • Fレンタカーグループの安定基盤/年間休日120日~

マネジメントスキルを身に付け、
自分らしい店舗・組織づくりを。

法人中心にレンタカーを提供する「Fレンタカー」。

私たちはその関東エリアを担う企業。
この先新店舗オープンなど、拡大を図っていく中で
副店長や店長(管理職)を必要としています。

ですがマネジメント経験はなくてもOK。
会社の指示というよりは、ある程度の裁量がある中で
自由に店舗・組織づくりを行っていただきます。

実際に店舗ごとに特色が異なり、営業スキルが高い副店長・店長の店舗は売上が高く、
人柄の良い副店長・店長がいれば、部下が付いてきますし、アットホームな雰囲気にもなります。
つまり「個性を最大限に活かせる」そんなフィールドです。

ポジションの空き待ちをやめて、自ら管理職を目指しませんか?
その先には、自由闊達に活躍するあなたの姿があるはずです。

Fレンタカー関東株式会社(Fレンタカーグループ) 営業(管理職候補)/平均年齢28歳

募集要項

仕事内容

まずは当社の営業業務を覚えていただき、その後、副店長や店長(管理職)として活躍いただきます!

具体的な仕事内容

ご入社後は上司のもとでマネジメントノウハウを身に付けていきます。
早い人で入社3~5年を目途にマネジメント業務も担当していただきますが、
店長に着任した後はマネジメントに従事ではなく
顧客・売上拡大をリードしていく人材(プレイングマネージャー)として
活躍いただきます。

―――――
営業業務
―――――
□ 営業
□ 洗車
□ 接客・電話対応
□ レンタカー集配車・回送
□ 伝票作成等の事務作業
□ 書類作成・規約の説明 など

レンタカーサービスのご提案や接客、
さらには車の移動や洗車・点検、事務作業など幅広く担当。
ディーラーや自動車修理工場などの法人のお客様がメインで、
長期利用の際はオートリース、短期利用・イベントなどの際には
レンタカーを提案しています。

―――――――――
マネジメント業務
―――――――――
□ 店舗スタッフの育成
□ 業務アシスタントとの連携
□ 労務管理 など

教育面はもちろん店舗組織を運営していく中で様々な業務に携わります。
チームの営業力や組織力も考えながら、自身のアイデアを活かした
組織づくりを行っていただきます。

▼大切なのはリーダーシップ!
自由度は高いものの、副店長・店長としてリーダーシップを発揮することが大切です。
スタッフを成長させるという意識も大切ですが、後ろから背中を押すのではなく、
自らが先頭に立ち、売上・事業拡大のために動きながら、スタッフを教育指導してください。

チーム組織構成

<20~30代の若手が中心となって活躍しています>
基本的に全員が仲が良く、コミュニケーションの取りやすい環境です。
上司とも気軽に話せるフランクさをはじめ、働きやすい要素が多く詰まっています。

「働きやすい!」「居心地が良い!」
多くの社員がそう語る当社では、女性の営業も多数活躍しています。

男女比
7:3(グループ合計)
対象となる方

【高卒以上】◆営業経験のある方(年数不問) ◆要普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎する経験】
■自動車関連業界での職務経験
■何らかのマネジメント経験がある方
※業種不問(上記には店長や経営者なども含む)
※上記は必須要件ではありません。

【求める人物像】
■管理職としての活躍を目指している方
■主体性を持って前向きに仕事に取り組める方
■店舗・組織づくりに興味がある方
■トップに立って組織をリードしたい方 など

勤務地

<江東区、足立区、横浜市の3店舗のうち、いずれかでの勤務>

■江東店
東京都江東区潮見1-2-10
※JR京葉線「潮見駅」~徒歩7分

■足立店
東京都足立区江北7-14-10
※日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」~徒歩9分

■横浜瀬谷店
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町446-1
※相模鉄道本線「三ツ境駅」~徒歩12分

勤務地一覧

  • 江東店/東京都江東区潮見1-2-10   [最寄り駅]潮見駅 ~徒歩7分
  • 足立店/東京都足立区江北7-14-10   [最寄り駅]西新井大師西駅 ~徒歩9分
  • 横浜瀬谷店/神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町446-1   [最寄り駅]三ツ境駅 ~徒歩12分
勤務時間

<下記時間帯でのシフト制勤務(実働8時間)>
9:00~18:00/09:30~18:30/10:00~19:00
※店舗営業時間は09:30~18:00

平均残業時間
月25時間~30時間程度
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり
(期間中の待遇に差異はありません)
給与

■大卒以上
月給24万8900円~+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。

■専門卒・短大卒以上
月給24万1000円~+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。

■高卒以上
月給23万4000円~+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。

<キャリアアップ例>
「一般社員⇒主任⇒係長⇒初級課長⇒中級課長⇒上級課長⇒次長」
店長になるには係長以上。昇格すれば店長手当なども増えるため、
収入も大きくUPしていきますよ!

賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~(月給24万8900円~+賞与年2回+各種手当)

社員の年収例

年収750万円(入社8年目/店長/30歳)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■制服貸与
■レンタカー割引制度
■AT限定解除支援制度
■中型免許取得支援制度
■社員旅行あり(業績による/2019年度はハワイ)
■レンタカー海外研修(課長職以上/研修先:アメリカ西海岸)
■各種研修制度(新人社員研修、店長研修、コンプライアンス研修など)

その他

<充実の手当!>
■首都圏手当(月30,000円)
■地域職務手当(月20,000円)
■店長手当(月10,000円~20,000円)
■資格手当
■安全運転手当(所持免許によって変動あり)
■家族手当(月15,000円)
■交通費規定支給(月50,000円まで)
■退職金制度
■奨学金返済支援制度(月額3,000円/10,000円以上返済している場合3,000円支給)
■貸付金制度(初任給が支給されるまでに50,000円分を貸付/3年以上勤務で返済不要)

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(シフト制/その月の土日祝の日数が休日となります)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社6ヶ月後、10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能

グループ会社

■Fレンタリース株式会社
■Fレンタカー大阪株式会社
■Fレンタカー兵庫株式会社
■Fレンタカーみやこ株式会社
■Fレンタカー中部株式会社
■フィフスプランニング株式会社

事故や車検時の代車として法人に向けてレンタカーを提供するという専門的なサービスで、グループ全体で着実に成長を続けるFレンタカー。取り扱っている車種も、国産車をはじめ、ベンツやBMW、Audiなど多くの自動車に携わる機会があり、さまざまなニーズに対応できるとのことです。

Fレンタカー関東は、顧客からの絶大な支持を獲得していますが、同社の強みは、顧客の先にあるエンドユーザーのことを第一に考える柔軟な姿勢です。できる限りのサービスを実現し、顧客が困った時に全力で相談にのり、最適なご提案をお届けすることで厚い信頼を獲得しています。

社員インタビュー

同僚 人事
大手、レジャー、FCなどの全国展開という大きなビジョンがあり、時代の変化に伴い、新しいビジネスが生まれる可能性もあります。そうすればより幅広いフィールドでの活躍も可能だと思いますよ。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

スピード感あるキャリアを描ける!

現在関東エリアのレンタカーサービス拡大に向け、新店舗のオープンも視野に入れた拡大プロジェクトに着手している同社。そんな中で管理職を前提として活躍していただくポジションを今回募集する。

一般的に管理職といえば10年かかってもおかしくはないが、同社ではマネジメントを吸収していくことも可能だそう。聞くところによると、早ければ3~5年程度というスピードでのキャリアUPも夢ではなさそうだ。比例して収入がUPしていく点も魅力だ。

同社では社員に個人ノルマは設けていないとのこと。組織で一丸となって顧客の要望に応えていきます。

やりがい
店長になった際はリーダーシップを発揮しながら組織づくりを行ってほしいとのことだが、自分の力だけでは何も実現できない。スタッフがいて、組織力や売上予算があって、はじめて達成感を実感できるのだという。もちろん一人ではなく、自分が築く店舗の仲間と分かち合うのだ。そのやりがいは計り知れない。
きびしさ
ひとつの組織を築いていく中で、良い人間関係を構築していくのは中々に難しいのだそう。年齢が違えば、考え方やコンプライアンスのとらえ方も異なる。スタッフの売上が上がらなければ指導し、悩みがあれば相談にものるが、誰かに特化した対応をとれば組織内の均衡も崩れる。マネジメント・組織づくりにおいても難しいところだろう。
  • 店長を目指していく中で多彩なスキルを身に付け大きく成長できます!しっかりサポートします!

  • 洗車や配車も仕事のひとつ。提案ばかりではなく、身体を動かしリフレッシュできるシーンもありますよ。

  • 国産車をはじめ、ベンツやBMW、Audiなど多くの自動車に携わる機会があります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接(1回)
  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。
※ご応募から1ヶ月以内のスピード入社も可能です。

連絡先

【Fレンタカー関東株式会社/管理本部】
〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川2-11-10
TEL:06-4392-3818/採用担当

会社概要

事業概要 ■レンタカー
■オートリース
■損害保険代理店
■車両販売
所在地 〒135-0052
東京都江東区潮見1-2-10
設立 2010年 7月9日
代表者 代表取締役社長 鈴江 則弘
資本金 5000万円
平均年齢 28歳  
企業URL https://www.f-rent.co.jp/company/gaiyofk.html

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004464093


Fレンタカー関東株式会社(Fレンタカーグループ)

営業(管理職候補)/平均年齢28歳

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