掲載予定期間:2020/11/19(木)~2021/2/17(水)

株式会社弘電社 【大阪】電気設備施工管理 ※三菱電機グループ/東証二部上場/連休取得可!/創業110周年の老舗企業

  • 正社員
仕事内容

【大阪】電気設備施工管理 ※三菱電機グループ/東証二部上場/連休取得可!/創業110周年の老舗企業

~働き方改革にも積極的に取り組んでいます/誰もが知る施設や社会インフラなどの実績多数!/電気設備のトータルエンジニアリング企業~

■担当業務:各種電気設備工事を指揮する現場代理人、あるいは施工管理業務をご担当いただきます。

■詳細:オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年~1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。

■資格・研修制度について:公的資格取得に関しては、支援や奨励金を支給する制度があります。また、社内講師による研修会や外部講習会へ積極的に参加できます。

■就業環境について:現在同社では、残業時間の削減や休暇取得日数の増加など働き方改革に取り組んでいます。休日出勤手当や振替休暇制度に加え、例えばジャストインホリデー制度実施などを行っています。日曜日や祝日に有給等をつなげ4日以上の連休を取得する制度です。導入率は高く、同社の働き方改革は動きが伴っている点が特徴的です。社風としても、意見なども言いやすく風通しの良い雰囲気です。

■同社の魅力:
【三菱電機グループ/上場企業だからこその大規模案件】
超高層インテリジェントビル、スポーツ施設、発電所、大学、空港、鉄道、ホテル、巨大プラント、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、三菱電機エレベータ試験塔、東京湾アクアライン、東京競馬場オーロラビジョン、中央環状新宿線施設防災中央装置、九州自動車道ETC等 大規模な案件を多数施工しています。

【創業110周年の老舗企業/電気工事のみならず幅広い事業を展開】
同社は電気工事という枠を超え、情報・通信・プラントエンジニアリングと事業フィールドを拡大し、快適な空間を創造する「総合電気設備工事=トータルエンジニアリング企業」を標榜するまでになりました。フロンティアスピリットを発揮し、今では『内線/社会インフラ/送電/販売』という4つの事業で、高品質な技術とサービスを提供しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件
施工管理経験
※電気学科をご卒業された方や、現場のご経験をお持ちの方であれば積極的にご応募ください!

■歓迎条件
・電気工事士資格(1種または2種)
・電気工事施工管理技士資格(1級または2級)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
大阪市中央区淡路町1-7-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

特記事項なし

<想定勤務地>
京都府、大阪府、兵庫県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇は同じです。

給与

<予定年収>
350万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
212,000円~300,000円
基本給:212,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、業績賞与
■昨年度の賞与実績は5.5-5.7か月分です。
■給与は年齢とご経験などを鑑み、選考を通して決定いたします。
■残業代は時間カウントで支給します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円
住居手当:詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上独身寮、寮費9000~18000円30才まで
社会保険:社会保険完備、厚生年金基金
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:入社後3年以降/再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員基礎・専門研修、階層別研修、中級・上級技術者研修など


<その他補足>
■諸制度:
従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、再雇用制度、公的資格取得支援および報奨金制度など
■福利厚生:
健保保養所、法人契約リゾートクラブやスポーツ施設など、セレクトプラン制度(ポイント付与型の福利厚生選択制度)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇13日~20日
休日日数100日

月4日~6日(基本的には日、祝日)※担当工事による、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など。

会社概要

事業概要
■概要:
明治43年の創業以来、電力の安定供給という使命を果たすとともに、三菱電機株式会社の代理店として電気機器製品販売などを行っています。
所在地
東京都中央区銀座5-11-10
設立
1917年6月
代表者
社長 松井 久憲
従業員数
667名
上場市場名
東証二部
資本金
1,520百万円
売上高
37,527百万円
経常利益
2,826百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kk-kodensha.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004465148

株式会社弘電社

【大阪】電気設備施工管理 ※三菱電機グループ/東証二部上場/連休取得可!/創業110周年の老舗企業

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる