掲載予定期間:2020/12/24(木)~2021/2/24(水)

株式会社エボリューションネット ITエンジニア/やりたい案件・避けたい案件の希望が通ります

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 定着率95%!前職給与保証◎転職者全員が年収UP
  • 手厚いサポート有◎スキルに自信の無い方も安心
  • 面接1回◎元エンジニアの社長が不満など全部聞きます

諦めたり我慢したりせずに、好きな案件を選ぼう!
仕事が楽しくなれば、自然と気分も晴れるはず◎

どんよりするニュースが続いたり、人間関係がうまくいかなかったり。気分がさえない時期ってありますよね。
そんなちょっと辛いときこそ、好きな仕事をして、前向きな気持ちになってほしいと思います。

仕事における悩みは環境次第で改善する場合が多いですし、そもそも理不尽なことを我慢する必要はないんです。

当社では、あなたが「実現したいこと」と「これは嫌だから避けたい」という要望を聞いて案件を獲得し、複数の候補からやりたいものを選んでもらいます。

例えば、2020年入社のNさん(26歳/エンジニア歴2年)は「前職で3カ月Javaをかじっただけだけど開発に挑戦したい」とのことで、PG改修やSQLの作業で徐々にスキルを磨いています。
Yさん(36歳/エンジニア歴8年)は、過去の経験を踏まえて1番興味を持ったSwift案件に、ブランク3年を乗り越えて挑戦中です。

"一人ひとりが常に納得して働けること"が元エンジニアの代表・永井の強いこだわり。会社の都合を押し付けずに大小問わず幅広い案件を用意し、待機状態になることもないのでご安心ください。案件参画後は、どんな小さな不満も徹底してフォローしています。

株式会社エボリューションネット ITエンジニア/やりたい案件・避けたい案件の希望が通ります

募集要項

仕事内容

【言語・開発工程・家から30分以内・私服勤務など】希望をもとに案件を獲得!複数候補から案件を選べる

具体的な仕事内容

【やりたい案件を選べます】
現在500~600もの企業と取引があり、あなたの要望に基づいて営業が案件を獲得します。
10~30件程の案件を提示できますので、自分にピッタリの案件を選んでください。
(大手、中小など会社規模で区別せず、より多く幅広い案件を紹介します)
※面談が苦手な方には指導・練習も実施!

<こんな要望を叶えました!>
◎新しいスキルを身に付けたい
◎私服勤務・残業少なめ
◎勤務地は自宅の近く(○○線沿い)
◎上流も開発も挑戦したい
◎金融系は避けたい
◎給与を上げたい
◎テレワークで働きたい
など

【プロジェクトは一貫して携われます】
Web・業務系やソーシャルアプリ、基幹システムなどさまざまな案件があり、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで携われます。

■開発環境
・OS/Linux、Windows、UNIX、iOS、Androidなど
・DB/Oracle、MySQL、SQLSever、DB2、PostgreSQLなど
・言語/Java、PHP、VB.NET、C#、C++、C、Unity、Objective-C、GO、Python、Swiftなど

■プロジェクト例(※ほんの一部です)
<エンドユーザー直請け(プライム)>
◎大学向けコミュニケーションサイト制作
◎人材派遣会社向け営業支援システム開発
◎小売業向け(スイス時計輸入販売代理店)サイト制作
◎資源リサイクル会社向けサイト開発
◎旅行会社向けWebシステム など

<受託・クライアント先>
◎人工知能・AIを活用したマーケティングサービス開発
◎IoT関連ウェアラブルソリューション用クラウドシステム開発
◎RPAソフトウェアロボット開発
◎スマホ向けSNS用ソーシャルアプリ開発
◎美少女ファンタジー系RPGゲーム
◎テレビ局向け動画配信システム
◎ファッション系独自ECサービス開発
◎スポーツ向けWebサーバアプリ開発
◎音楽業界向けサウンド系アプリ開発 など

※入社後、希望しない職種変更なし

チーム組織構成

帰社日は敢えて設けていません。自由にのびのび働いてもらうためです。代わりに、会社が費用を負担・自由参加の飲み会をちょこちょこ開催します。程よくみんな仲良しです。今はガマン時ですが。。

定着率
95%
対象となる方

【学歴不問】好きな案件を選び、エンジニアの仕事を楽しみたい方 ★5名以上採用!代表面接1回のみ

ブランクのある方、スキルに自信のない方もぜひご応募ください!
環境やモチベーションによって、思うように成果が出せないことは誰にでもあります。
今、挑戦したいという思いをお持ちなら、レベルは問わず全力で応援します。

【応募条件】
◎開発・運用経験がある方

※目安:エンジニア経験2年~/運用・保守1年半+開発半年など、内訳は不問
※業界・言語不問!社会人経験10年以上の方も歓迎

【歓迎条件】
◎Web系・オープン系・業務系・スマホアプリなどの開発・運用・保守経験
◎Java、PHP、VB.NET、C#、C++、C、JavaScript、GO、Python、Swift…などいずれかのスキル

選考のポイント

面接当日は、代表から直接会社のビジョンやエンジニアに対する考え方、働き方をしっかりご説明します。些細なことでも遠慮なく、何でも質問してください。あなたの今のリアルな思いをぶつけてください!

勤務地

【転居を伴う転勤なし ※通いやすい勤務地が選べます】
本社(高田馬場/徒歩2分)または首都圏(東京都内・埼玉・神奈川・千葉)のクライアント先
※エリアは山手線沿いの都内23区が中心
※リモートワークの案件も増加中

【本社】
東京都新宿区高田馬場3-3-3 NIAビル5F
・JR、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分

==
★案件の選び方
メールやヒアリングなどで案件の希望を伺います。
私服勤務、家からのアクセスが良い、ネット制限が厳しくない…なども含めて「働く環境」です。納得できる条件を教えてください。
要望に合う案件を営業が集め、メールで全てお送りします。その後ご希望の案件の優先順位順に面談設定などへ進みます。

★現場を変更したい場合
基本的に契約更新のタイミングで、今の現場を続けるか、次に何がしたいかなど、あなたの意思を確認します。
「勉強にならなそう」「体制に無理がある」など続けられないようなら言ってください!
もちろん相談、ヒアリング等は随時対応します。(案件に参画して半年後でも「自信がなくなった」と話す社員には、希望に合う現場に異動してもらいました。)

勤務地一覧

  • 東京都新宿区高田馬場3-3-3 NIAビル5F   [最寄り駅]高田馬場駅
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)※常駐の場合、作業現場に準ずる

★もちろん過度な残業はさせません!残業はあっても月10~20時間です。
残業やプロジェクト状況、体制など気になる点は事前に確認できますので、安心して案件を選んでください。
最近では、残業が多い現場はなかなかありません。
月間稼働時間が140~150時間程度の現場も増えています。(1日実働7~7.5時間)

平均残業時間
月20時間以下
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(給与は本採用と変わりありません)
給与

【前職給与保証】月額25万円~60万円/年俸300万円~720万円

※経験やスキル、年齢を考慮し、話し合いの上決定致します。
※上記、年俸額の1/12には時間外労働の有無に関わらず、みなし残業代月7時間分(1万円~2万5000円)を含みます。
※月7時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

★直近2年間の中途入社者は全員年収アップを実現!
平均20万~30万円アップ。50万円以上大幅アップしたメンバーもいます。
※成果を上げた分だけ給与は還元します。

<年収例>
年収420万円/29歳(経験3年)
年収500万円/32歳(経験5年)
年収660万円/38歳(経験8年)

★利益は社員に還元します
「成果に見合った報酬」で、エンジニアにはもっと稼いでほしいと思います。だから、基本的には希望年収より上の給与額をご提示しています。事実、過去2~3年に入社した社員は、全員年収アップを実現していますよ。

業務の中でエンジニアとしてステップアップを実現すれば、それに比例してガツンと給与を上げることも可能です。通常の2~3倍の金額で、一気に昇給した社員もいます。

昇給
年1回(4月)※正社員の方は毎年必ず昇給しています!
入社時の想定年収

年収300万円~720万円(スキルや経験に応じて変動します)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(超過分より支給)
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■家族手当
(配偶者:1万円、子ども:一人あたり5000円を毎月支給 ※扶養家族に限る)
■勤続手当
(勤続満5年、10年、15年、20年※以降5年毎 に達した社員への手当を支給)
■短時間勤務制度
(3歳未満の子を養育している、または要介護状態にある家族を介護している社員が対象。1カ月以上1年未満で、1日6時間勤務が可能)
■リモートワーク制度(案件によって実施 ※現在50%程度)
■各種保養所
■各種施設優待
(テーマパーク、ゴルフ場、各種宿泊施設、スポーツ施設などの格安優待チケットあり)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■定期健康診断(会社負担)
■インフルエンザ予防接種(会社負担で実質無料)
■懇親会費用補助
(会社での懇親会、飲み会などの費用を会社が全額負担)
■服装自由(ご希望に応じて案件を獲得します)

その他

★出産や育児・看護サポートなど、社員が家族のために時間を作れるような仕組みを設けています。
仕事で家族を犠牲にすることなく、バランス良く続けてください。
※入社後、今の環境に安心して結婚をしたという社員が直近で2名います!女性も多数活躍中です。
※育児休暇など実際に制度を利用した社員と相談しながら、随時福利厚生の見直しを行っています。

休日・休暇
年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日以上)

■GW休暇

■夏季休暇
(7~9月の間で3日以上取得)

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日)

■産前・産後休暇
(出産予定日6週間前から取得可能。産後は8週間まで。)

■育児休暇
※取得実績あり

■結婚記念日休暇
■誕生日休暇(誕生月前後1カ月で取得可能)
■出産特別休暇(男性社員対象/最大3日間)
■子の看護休暇(1人につき1年間で最大5日、2人以上は最大10日 ※入社半年以上/小学就学前までの子を養育する社員が対象)

など

困ったときは、いつでも連絡してください。

好きな案件を選んだとしても「体制が変わった」「残業が増えそう」「リーダーが合わない」など、現場で困った事態が起きるのも事実。その際はすぐに代表か営業へ連絡してください。
先方の上位の営業に改善を申し出て、状況によっては現場から撤退します。

「言いにくいから代わりに伝えて」とか「こんなこと言っちゃったんですが大丈夫ですかね?」など、ささやかな相談もよく受けます! 何でもウェルカムです。

例えば「備品が古くて困っている」「現場でマスクを着用していない方がいてこの時期気になる…」という声に対しても、即座に先方へ相談し改善してもらいました。
不安を取り除き、精神的にも安心して働いてください!

エンジニアさんへインタビュー

■3年のブランクを経て復帰/Y(36歳)
納期優先で納得できない仕事をする環境に疲れ、親の介護も重なり、IT業界を3年離れましたが、開発が好きでエンジニアに再挑戦しました。勘が戻るのに少し時間がかかる場面もありましたが、決まりかけた案件を断ってでも「やりたい」と思えた案件に入れているので、何事も頑張れますね!

■面接で自分を出せた/N(25歳)
仕事を押し付けられ、理不尽なことで叱られ…。人間関係が辛くて転職しました。テストの経験しかないし、転職理由も前向きではないので、面接は不安だらけでしたが、当社は私の話を本当に親身になって聞いてくれましたね。ここでなら安心して働けると思いました。

社員インタビュー

同僚 U(25歳) 「どんどん要望を出したのに、提示された案件は15件以上!」
15件以上提示してもらった案件候補から、4件を自分で選び面談しました。最初の面談で内定が出ましたが、社長は「4件全部面談して選んでいいよ」と言ってくれたので、吟味して1番条件の良い案件に入れました!
同僚 I(34歳) 「やっとやりたい仕事ができて、とても充実感があります」
ゲーム開発に興味を持ちIT企業に転職したのに、前職ではインフラ運用の案件ばかりだったので、当社へ転職しました。身に付けるべき技術・着手しやすい案件などアドバイスしてもらい、開発スキルを磨いています!

取材レポート

社員の働き方は?

なぜここまで、「エンジニア主体の環境」にこだわるのか。

代表は元エンジニア。毎日遅くまで残業して、やりたい仕事もできない状況に疲弊し、もっと良いやり方はないかと考えていました。その後、IT営業に従事した際も代表は疑問を感じます。
「エンジニアの給与が安かった。その上、経験2~5年目のエンジニアは新人とセットで現場に入るため、自身のやりたい仕事が選べない。営業はその条件で提案するので、エンジニアと仲が悪くなる…」

そんな経験から立ち上げた同社。社内受託開発・自社サービス開発・SES(常駐型)から好きな案件を柔軟に選べる会社を目指しています。そこでローテ―ションできれば、引継ぎがしっかりでき、エンジニアはもちろんお客さまへのメリットも大きくなります。

「自信がなかったけど『だめだったら帰ってきていいから』という社長の言葉に背中を押された」という方も!

やりがい
スキルに不安があっても大丈夫。あなたに合う仕事を必ず見つけてもらえます。例えば以下のように、社員それぞれが自分の想いを実現しています。

■案件を吟味し、4Kのモニターや最新のPCなど納得のいく環境で働く(言語はSwift)
■PHPのプログラマとしてスキルチェンジを実現。案件は50件の候補から選択(前職:社内SE)
■Java未経験から挑戦し、入社2カ月目で詳細設計へステップアップ
きびしさ
PGからスタートし実力を評価され、早い段階で基本設計に挑戦できることになった社員のIさん。嬉しそうに社長へ報告してきたけれど、一方で不安もいっぱいだったとか。

…新しいことを始めれば、うまくいかない場面も出てきます。失敗しても構わないので、どんどん積極的に挑戦してみてください。成長スピードが速まるはずです。失敗した案件があっても、また新たな案件でチャレンジすれば良いとアドバイスしてくれます。
  • 社内は上下関係が厳しくなく、フランクな雰囲気。程良い距離感で関わることができ、居心地が良いです。

  • 社長の永井さんは仕事がどれくらい大変か、どこが不安かなどを注意して見てくれる人。気軽に相談できます。

  • 安心感のある環境◎ここなら家族も安心してくれそうだと感じて入社し、1年以内に結婚した社員もいます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考
  • 社長面接1回のみ
  • 内定

【換気の良い、お互いに距離が保てる会議室にて面接を行いますので、ご安心ください!】

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※体調が優れない場合などは日程の再調整も可能です。ご相談ください。
※応募から内定までは【最短1週間】、スピーディな選考を行います。(特に急いでる方はご相談ください)
※結果は合否に関わらずご連絡します。
※現職中の方は私服での面接も可能です。

★面接はお互いの理解を深める場にしたいと考えていますので、些細なことも聞きづらいことも、遠慮なく質問してください!形式的な志望動機を用意していただく必要もありません。納得してご入社いただければと思います。

連絡先

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-3-3 NIAビル5F
採用担当
TEL/03-5348-7707

★自分の技術に自信がない方も歓迎です。
「技術に不安がある方」「スキルチェンジ希望の方」も、入社後、やりがいや価値を感じてイキイキと働いています!
★面接時にマスク配布も可能/アルコール消毒液設置

会社概要

事業概要 ■ITコンサルティング 
■システム開発の請負業務 
■ネットワークの設計、構築、運用 
■Webサイトの構築、運用、SEO/SEM対策 
■システム運用管理業務 
■その他上記に関連する業務
所在地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-3-3
設立 2006年 5月
代表者 代表取締役 永井 崇
従業員数 40名
資本金 1000万円
平均年齢 30歳  
企業URL https://www.evonet.co.jp/recruit/index.html

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004494200


株式会社エボリューションネット

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