株式会社オンテックス 安定が手に入る企画提案（月給30万円／入社祝金／家賃補助有）

【20～50代活躍中／営業の基礎から習得／ノルマなし】自社商品を中心としたリフォームの提案

具体的な仕事内容

業界売上NO.1を誇るオンテックス。
商品の開発から施工までの一貫体制によりお客さまから選ばれており、”売れる根拠”があります。
また、未経験の方も月給30万円スタートです。安心して活躍いただけます。

◎具体的な流れ
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【ヒアリング】
リフォームをご検討中のお客さまを訪問してご要望をうかがいます。
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【プランニング】
ヒアリング内容をもとに、外壁や屋根のリフォームプランをご提案します。
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【ご契約】
お客さまにご納得いただければ、契約！
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【アフターフォロー】
施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫して対応します。

★契約後も、工事を終えるまでお客さまとのお付き合いが続きます。
数字のために売る営業ではなく、お客さまとの関係性を築く営業を大切にしています。


◎未経験者も安心の研修制度
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【入社初日】
会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修
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【入社2日目以降】
配属先で支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を体験）
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【入社3週目】
提案に必要な知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講
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【入社4週目】
人事部との面談を実施（抱えている課題や悩み、今後の方向性などを確認）

★面談後は各支店で成長スピードに合わせた実践的な研修を行います。
★研修中はバディとして年齢の近い先輩が業務や悩みをフォローします！


◎お客さまから選ばれる理由
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★施工からアフターフォローまで、自社でワンストップ体制
自社で製品開発をするメーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより、提案のしやすさは抜群！
また、塗装工事会社から始まった会社のため、“工事のプロ集団としての高い技術力”があります。
一貫して当社が対応するのでお客さまからも「安心！」と評価されています。

チーム組織構成

20～50代の未経験者活躍中
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仕事はチーム制のためわからないことがあればすぐに確認できます。
相談し合って進めているのでコミュニケーションも活発です！

【未経験歓迎／学歴不問】笑顔で取り組めるなら大丈夫！第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も大歓迎

提案しやすい体制が整っているので、未経験の方も大歓迎。
職種経験などは一切問いません。

【このような方が活躍しています】
■安定した仕事を始めたい方
■頑張った分を評価してほしい方
■しっかりと稼ぎたい方
■お客さまに喜ばれる仕事に携わりたい方
など

今までのご経験は一切問いません。「イチから頑張ってみたい」「頑張りをしっかり評価してほしい」そんな前向きなお気持ちを、お伺いできればと思います。
気になることがあれば、お気軽に面接で質問してください！

【転勤ほぼなし／社員寮斡旋、U・Iターン歓迎】全国各56支店から希望地への配属

【関東エリア】
■東京都新宿区、立川市、八王子市
■千葉県千葉市、成田市
■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市
■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市
■茨城県守谷市
■山梨県甲府市

【関西エリア】
■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市
■兵庫県神戸市、姫路市
■京都府京田辺市

【東海中部エリア】
■愛知県名古屋市
■静岡県静岡市、浜松市、沼津市
■三重県津市

【中国九州エリア】
■福岡県福岡市
■広島県広島市
■山口県下関市

10：00～19：30（休憩1時間30分、実働8時間）
※残業ほぼなし！

平均残業時間

月20時間（平均10～20時間程度です。）

正社員

【入社後1年間】
月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7万円（20時間分）支給
　20時間を超える時間外労働分は追加で支給
※業界経験者には別途高待遇条件あり

【入社2年目以降】
月給35万円＋インセンティブ＋報奨金
（固定残業代6万円／35時間分を含む）
※超過分は別途支給
※査定による
※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり


＼入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝100万円／
入社半年後に、入社祝い金として「15万円」を全員支給！
プラス、規程の目標値を達成した方にはインセンティブを「85万円」！
目標達成者は、合計100万円を獲得できます。

【100万円を手にした先輩のコメント】
■静岡支店：K・Y
100万円が目標だったので嬉しいです。先輩方のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成できたと思っています！

■東海支店：Y・M
営業経験がなかったので、本当に100万円を手にできるとは思っていませんでした。毎日研修で学んだことを実践した結果が、100万円の獲得に繋がったと思います。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◎インセンティブや報奨金などの詳細は、面接時にしっかりご説明させていただきます。
不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

賞与

年3回（6月・10月・2月）

昇給

年4回（4月・7月・10月・1月）

入社時の想定年収

年収450万円～（1年目）※経験とスキルを高めるほど収入はさらにアップします。

社員の年収例

年収450万円（23歳／入社1年目）

年収800万円（27歳／入社4年目）

年収1200万円（32歳／入社9年目）

各種制度

■社会保険完備
■入社祝い金
■交通費支給（上限月5万円）
■社員寮斡旋・家賃補助制度
■家族手当
■結婚・出産祝金
■貢献手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健康診断
■制服・社用車貸与
■表彰式・忘年会・保養施設
■一般社団法人日本経済団体連合会加入企業

その他

■バディ制度
（新人1名に先輩1名がついて徹底サポート）
■ご家族応援制度
（入社2か月後にご家族や大切な人へプレゼント贈呈入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼント贈呈　※規定有）

【充実の報奨金制度】
■業績給（実績に応じて毎月支給）
■マネージャー報奨金
■顧客オール満足賞

休日・休暇

■週休二日制

（毎週月・火　※月1回火曜日出勤あり）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■特別休暇
（最高6日／月）
■バースデー休暇
（1日／誕生月）

入社後の3か月間は、座学や実務を通して、導入研修を実施。
その後は、3か月に1回の定期的なノウハウ共有などを行い、「営業としての自信と技術」を付けていただきます！

しかし、いくら研修が充実していても不安なことはあると思います。
そんな不安を解消する制度が「バディ制度」です！

あなた専任の相談役となる先輩が付き、研修だけでは得られないアドバイスを教えたり、どんな些細な相談にも乗ってくれたりと、細かなフォローを行います！

もちろん、バディ以外の先輩もいつでも相談に乗ってくれる環境なので、たくさんの人を頼りながら取り組んでくださいね！