掲載予定期間:2020/12/24(木)~2021/3/24(水)

プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社> 【宮城】施設改修計画・維持管理業務

  • 正社員
仕事内容

【宮城】施設改修計画・維持管理業務

ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務をお任せいたします。
・宮城工場全体および社員寮の建物、外構に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案
・各プロジェクトの工事管理(安全、品質、納期、コスト)
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
・省エネルギーのための改善計画、工事管理
・エネルギー管理業務

■業務の魅力:
(1)車載用電池事業を通じた地球環境への貢献ができます。HV用電池世界シェアNO.1を誇る当社で、環境に配慮したHV用電池の生産を支える建物・外構の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。また、設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案、新工場建設プロジェクトなど、能力に応じ多岐に渡る業務があります。
(2)新工場建設プロジェクトでは、企画から工事管理迄スルーで携わっていただけるチャンスがあるため、幅広く専門的な力を身につけることができます。有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。

■キャリアプラン:
次期プロジェクトにも参画できます。土木建築を軸に据えながらも、将来的には幅広く工場ユーティリティの維持管理計画なども期待いたします。
※宮城エリアでの勤務となります。グローバル社員を選択した場合、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
工場の建物・外構の施設計画または工場施設の保全管理経験5年以上

■歓迎条件:
・第3種電気主任技術者の資格
・公害防止管理者(大気、水質)の資格
・エネルギー管理士の資格
・有機溶剤作業主任者の資格
・特定化学物質作業主任者の資格
・酸欠作業主任者の資格

<必要資格>
歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、電気主任技術者第3種、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、酸素欠乏危険作業主任者、特定化学物質等作業主任者、有機溶剤作業主任者

勤務地

<勤務地詳細>
宮城工場
宮城県黒川郡大和町流通平1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東北本線/品井沼駅

<勤務地補足>
※バイク・自転車・車/マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤有無>

※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用

<想定勤務地>
宮城県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:12:45~14:45
<その他就業時間補足>
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間※毎週金曜日はノー残業デー

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はEF(福祉)手当(12,700円/月)の支給がございません。

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
207,000円~380,000円
基本給:207,000円~380,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は月30時間の残業代と賞与が含まれています。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与:年2回(7月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:条件によってはパーク&ライドも可
家族手当:※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。

<その他補足>
■残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF(福祉)手当(月額12,700円/月)
■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)
■従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産休育児休暇(制度・実績あり)
■5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇22日~26日
休日日数121日

土曜、日曜、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日/2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり)等

会社概要

事業概要
■事業内容:
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
所在地
〒431-0422
静岡県湖西市岡崎20
設立
1996年12月
代表者
代表取締役社長 北田 眞治
従業員数
4,923名
上場市場名
非上場
資本金
20,000百万円
売上高
201,500百万円
平均年齢
35.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.peve.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004533353

プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>

【宮城】施設改修計画・維持管理業務

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