掲載予定期間:2021/1/7(木)~2021/3/31(水)

株式会社グリーンデリカ(トオカツグループ) 総合職(規格管理・生産管理・資材業務)/基本日勤/月9日休み

  • 正社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【安定業界】注目の「中食」業界で、安定経営が強み
  • 【休暇充実】リフレッシュ休暇で5連休を年2回取得可
  • 賞与年2回(3.4カ月分/昨年度実績)・月9日休み

大手コンビニに並ぶ「食」を欠かさず供給、
サプライチェーンとしての社会的役割を担う。

あなたがコンビニやスーパーで手にとる、おにぎりやサンドウィッチ、お弁当。
外食でも手作りでもない食事形態を「中食(なかしょく)」といい、女性の社会進出や、一人暮らし世帯の増加、そして昨今の外出自粛期間などに伴い、在宅需要が高まり注目されている業界です。

当社は東北地区における中食のリーディングカンパニーとして、堅実な成長を続けおり、現在、さらなる組織の安定を目指し、『総合職』の新しいメンバーを複数名募集しています。

【【 異業種の経験を大切にします 】】
今回募集するのは仙台・山形・盛岡の各工場の規格管理・品質管理・資材業務グループ。
約1~2ヶ月にわたる研修期間をしっかり準備しているため、未経験から「食」の安心・安全を守る専門知識や、生産工程を管理する手段を身につけていただけます。

新卒入社の社員も多く、ボリュームゾーンは30代前半で年齢差が大きくないため、コミュニケーションが活発。
年2回リフレッシュ休暇として5連休を取ることができ、有給も基本希望通りに取得可能!

仕事内容欄には、実際にその部署で働く社員の一言も載せています。安心してご応募ください。

株式会社グリーンデリカ(トオカツグループ) 総合職(規格管理・生産管理・資材業務)/基本日勤/月9日休み

募集要項

仕事内容

【複数名採用】各工場にて、ファミリーマート向け食品の<規格管理・品質管理・資材業務>いずれかを担当

具体的な仕事内容

入社後まずは数週間、商品が出来上がる過程を理解していただくために、現場研修を受けていただきます。
その後、希望や適性に合わせて(1)~(3)のいずれかに配属し、1~2ヶ月間しっかりOJTや研修を行います。
━━
◆(1)規格管理
自社で製造する商品の作り方(重さや具材の配置など)を取りまとめ、実際にできあがった商品が規格から外れていないかの管理を行う部署です。

<POINT!>
工場の設備の多くは機械化されていますが、サンドイッチやお弁当などは主に手作業で作られています。そのため、だれが作っても同じ商品企画通りに生産できるよう、手順を決めマニュアルを作成します。

「取引先の担当者とのやり取りも多く『形がきれいになったね、美味しかったよ』と直接お褒めの言葉をいただく時が一番嬉しいですね。」

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◆(2)品質管理
弁当類、サンドイッチ類の細菌検査や従業員の衛生面など、食品の安全性を管理する部署です。お客様に安心安全な商品をお届けするため、工場内の衛生管理、従業員の衛生指導を行います。

<POINT!>
菌数検査などの検査業務は主にパートさんが担当します。社員が担うのは、安心、安全な商品を生産するための仕組み作りです。

「異物混入などのクレームが発生した際は、発生原因の解明を行い、再発防止措置を現場に落とし込み、周知します。」

━━
◆(3)資材業務
製品の材料としてパンやお米、冷凍食品、包材など800~900種類ほどの原材料の発注・納品・在庫管理・温度管理などを行う部署です。

<POINT!>
社内システムを通じて在庫管理や製造指令の配信なども行います。ある程度PC作業を行える方がスムーズですが、高度なスキルは必要ありません。

「すべての製造工程の一番最初にあたる部分です。材料が不足して生産できないなど、現場やお取引先様へ迷惑をかけることのないよう発注量を調整しています。」

チーム組織構成

いずれの工場も、アルバイト・パートの従業員を含めて300~400名規模。内、部署ごとの正社員は約3名が基本です。

男女比
6:4(正社員)
年齢構成
平均年齢:30代半ば
対象となる方

【学歴不問】社会人経験がある方(業界不問・年数不問)◆未経験歓迎 ◆U・Iターン歓迎

<このような方にぴったりです>
◎周りとコミュニケーションを取りながら協力ができる方
◎物事に対し柔軟な姿勢で臨める方
◎コツコツと一つずつクリアしていく作業が好きな方
◎きちんと周りに確認・報告ができる方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
※地元で働きたいなど、U・Iターンも歓迎します。

選考のポイント

飲食業界や販売サービス系、SE、物流関係、栄養士など、前職は多種多様。「この経験がないと難しい!」という仕事はなく、先輩社員がしっかりと1つずつ教えますのでご安心ください。

勤務地

【U・Iターン歓迎】仙台、山形、盛岡のいずれかの工場への配属となります(希望考慮)
※マイカー通勤可

■仙台工場:宮城県富谷市成田9-3-4
■山形工場:山形県東根市大字東根元東根字一本木7057-15 
■盛岡工場:岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第4地割351

勤務地一覧

  • 仙台工場/宮城県富谷市成田9-3-4   [最寄り駅]泉中央駅
  • 山形工場/山形県東根市大字東根元東根字一本木7057-15   [最寄り駅]さくらんぼ東根駅
  • 盛岡工場/岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第4地割351   [最寄り駅]矢幅駅
勤務時間

【基本日勤】8:00~17:00(実働8時間)
※配属部署により変更になる場合があります。
※工場自体は24時間稼働しているので、夜勤が発生する可能性もございます。

平均残業時間
月20時間~30時間程度
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与

月給16万円~25万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外手当は別途全額支給いたします。

【月収例】
■大学卒/25歳/経験3年
月収22.1万円(月給18.7万円+時間外手当3.4万円(※残業月25時間を想定))

■大学卒/35歳/経験13年
月収26.6万円(月給22.1万円+時間外手当4.5万円(※残業月25時間を想定))

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■職位手当
■通勤手当
■選任者手当又は技能手当(第一種衛生管理者、防火管理者、管理栄養士、食品表示検定、エネルギー管理士等)
■単身赴任手当、など
賞与
年2回(7月・12月/3.4カ月分(2019年実績平均値))
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収280万円~400万円

社員の年収例

年収334万円(25歳/経験3年/残業月20時間想定/賞与含む)

年収407万円(35歳/経験13年/リーダー/残業月20時間想定/賞与含む)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■401k(確定拠出年金制度)
■LTD(長期障害所得補償制度)
■全工場駐車場併設・マイカー通勤OK
■制服貸与・個人ロッカー有
■工場内空調完備
■各種研修制度(キャリア社員研修、職種別研修、階層別研修、職長研修、通信教育(ビジネスカレッジ)、資格取得支援制度)
■厚生棟 フリーWi-Fi完備

<手当>
■時間外手当(全額支給)
■職位手当
■通勤手当
■選任者手当又は技能手当(第一種衛生管理者、防火管理者、管理栄養士、食品表示検定、エネルギー管理士等)
■単身赴任手当、など

休日・休暇
休日・休暇

■シフト制(月9日休み/2月は8日休み)

■産前・産後休業(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
★リフレッシュ休暇として年2回、5連休取得推進中!

社員インタビュー

同僚 入社12年目/規格管理部
最近はあの大人気アニメの話で休み時間は持ち切りです。アニメ派か映画派とみんなで盛り上がる位、コミュニケーションが活発。工場長も若いので全員と距離が近く、話好きな社員ばかりです♪
同僚 入社12年目/資材業務部
部署の垣根も低いので「ここをこう変えたい」と言うと「やってみましょう!」と協力してくれるなど横の連携がとれています。クレームが来た際には「こういう仕組みを新しく入れては?」と話し合うこともありますね。

取材レポート

社員の働き方は?

4人中2人が入社12年!現場こそ知る働き続けられる理由とは…

取材にご参加いただいた4人中2人は入社10年以上。
一度定着すると長く働く社員が多いのが同社の特徴で、実は、今回の職種を有料媒体で採用をすること自体も初めてとのこと。

長く働き続けられる理由を聞いてみると、
★「食」を扱うからこその安定基盤
★研修制度の充実
★リフレッシュ休暇で5連休を年2回取得可能
という制度面に加え『コミュニケーションが活発で仲が良い』があがった。

スタッフ同士だけでなく部署長同士でも横の連携がしっかり取れているため、「この流れにしたらもっと効率が良くなるのでは?」「新しい設備を導入するのはどうだろう」という話し合いがスムーズで、仕事のやりやすさに繋がっているそうだ。

やりがい
「食」の生産工程に関わり、かつ取引先は誰でも知る大手コンビニチェーンやコーヒーショップとなるため、自分が携わった商品が店頭に並んでいるのを目に見える形で確認することができます。また食品業界という安定業界であるため、明日の仕事に困ることもなく安心して働き続けられるのも魅力。休みもしっかり取れるので、心身ともにムリなく働けます。ゆくゆくは部署間の異動を通じて、より幅広い経験を積むことも可能でしょう。
きびしさ
お弁当や総菜など中食事業を展開する同社。安心・安全を守るのが最優先で、生産ストップや遅れることがないよう連携することも大切です。何か機械のトラブルなどがあった場合には、関係各所に連絡や報告をする、などの横のコミュニケーションも大事にできる人が向くでしょう。

また規格管理や品質管理では、時にお客様から直接ご意見をいただくこともあるため、真摯に対応し、原因解明に努める姿勢が大切です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 一次面接・適性検査
  • 二次面接
  • 内定

※応募フォームの内容を基に書類選考を実施します。通過された方には別途面接のご案内をいたします。
※一次面接は勤務希望エリアの事業所にて実施。各事業所の採用責任者および事業所所長が面接します。
※二次面接は本社(宮城県富谷市)もしくは各事業所にて管理部長が面接します。
※面接日時・入社日はご希望を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。

連絡先

株式会社グリーンデリカ
〒981-3341 宮城県富谷市成田9-3-4
本社管理部人事総務グループ/キャリア採用担当
電話:022-341-7011(代)
※お問い合わせの際はdoda求人をご覧になった旨をお知らせください。

会社概要

事業概要 主にコンビニエンスストア向けの弁当・おにぎり・寿司・スナック麺・調理パン・サラダ・惣菜等の開発・製造・販売
所在地 〒981-3341
宮城県富谷市成田9-3-4
設立 1994年 8月11日
代表者 代表取締役社長 大村 司
従業員数 160名(※嘱託社員含む/2020年12月31日現在/他にパート社員880名)
資本金 3000万円(2020年3月31日現在)
平均年齢 30代
企業URL https://www.greendelica.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004539528


株式会社グリーンデリカ(トオカツグループ)

総合職(規格管理・生産管理・資材業務)/基本日勤/月9日休み

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