掲載予定期間:2021/1/7(木)~2021/3/3(水)

株式会社スタートライン 障がい者雇用の定着サポーター(未経験者歓迎)/年休120日

  • 締切間近
  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 障がい者の就労をサポートする特別なやりがい
  • 働く側も安心の手厚い研修制度をご用意しています
  • 基本土日祝休み・年間休日120日・残業約20時間!

福祉サービスの経験が活きる、障がい者の“雇用支援”
当たり前に、長く安心して働き続けられる環境をつくる

独自の障がい者雇用支援を提供する株式会社スタートライン。雇用後の定着率にこだわり、障がい者が長く安心して働き続けるためのサポートを行っています。
当社がサポートする障がい者の定着率は80%。国内平均が約50~60%と言われるなか、この数字を支え、現場で障がい者の伴走者となるのが、障がい者雇用の定着サポーターです。

その役割は、障がい者がクライアント企業の社員として安心して働けるよう、面談などを通じて就労のフォローを行うこと。企業とも連携し、企業が安心して障がい者雇用に取り組めるように、双方に働きやすい環境をつくります。このほか、応用行動分析学に基づいたテクニカルなサポート、独自開発のシステムによるオンラインサポートなど、人の力だけに頼らないノウハウに基づくあらゆるサポートが可能です。

入社後は1カ月の手厚い研修をご用意。座学、ロールプレイング形式の研修、OJTに至るまで、必要な知識はすべて身に付けられます。選考で重視するのは、障がい者の活躍を願い、試行錯誤できる行動力があるかどうか。当社であれば、障がい者が安心して働ける環境をつくることが、あなたの手で実現できます。

株式会社スタートライン 障がい者雇用の定着サポーター(未経験者歓迎)/年休120日

募集要項

仕事内容

障がい者の就業後の定着支援として、面談をはじめ、さまざまな業務に取り組んでいただきます。

具体的な仕事内容

クライアント企業の社員として働く障がい者の、職業生活をサポートする仕事です。
障がい者は、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室で働いています。あなたには、ここでカウンセリング面談や、スキルアップ・就業における悩み相談、メンタルケアに応じていただき、障がい者の定着支援を行っていただきます。

【サポーター職1人あたり約10名を担当】
定期的に障がい者との面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業(雇用企業)」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。

【安心して業務をはじめられる、手厚い研修制度をご用意】
入社後研修は1カ月。まずは座学研修にて、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただきます。その後、実践研修でカウンセリング技法やロールプレイングを実施します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるように体制を整えています。

【サポーター職には教材を5冊支給】
研修は、社内の『CBSヒューマンサポート研究所』が開催しており、入社時にテキスト教材を支給しています。研修だけでなく現場に行ってからもテキストを活用しながら、多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。
実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

チーム組織構成

各サテライトオフィスに勤務するのはセンター長以下約5名。年齢・社歴はさまざまですが、互いに相談しやすい社風の中で、これまでの知識や経歴を活かして働いています。先輩社員が新入社員にアイデアを求める場面もあるなど、風通しが良くあたたかい雰囲気があります。

組織名称
障がい者雇用支援サービスディビジョン サテライトオフィスサービスユニット
男女比
男女比は5:5です。(全社比)
年齢構成
会社全体では平均年齢35歳です。
対象となる方

【学歴・経験不問】◎未経験者・第二新卒の方歓迎! ◎福祉サービスや就労支援経験者の方、特に歓迎!

◎業界・職種経験は不問です。特別支援学校の先生、塾講師、介護業界など、さまざまな業界の方が入社し、活躍しています!

【活かせる経験】
■サービス管理責任者・社会福祉士・ケアマネージャー・精神保健福祉士・作業療法士資格
■就労移行支援、就労継続支援A・B型など通所系サービスの経験
■キャリアアドバイザーの経験
■特例子会社/民間企業における障がい者就労支援の経験

【求める人物像】
■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
■福祉領域では限界のある障がい者の「定着支援」に携わりたい方
■障がい者雇用に関心がある方
■成長を実感できる場所で働きたい方
■ホスピタリティマインドのある方

勤務地

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム
※希望を考慮し配属いたします。

★2021年も続々と拠点を拡大する予定です!

勤務地一覧

  • ■三鷹センター/東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク   [最寄り駅]三鷹駅
  • ■新宿センター/東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル   [最寄り駅]西新宿駅
  • ■八王子センター/東京都八王子市大和田町3-21-19 AVUS NAO   [最寄り駅]京王八王子駅
  • ■相模原センター/神奈川県相模原市中央区相模原6-22-9 朝日相模原ビル   [最寄り駅]相模原駅
  • ■相模原第2センター/神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 3F   [最寄り駅]相模原駅
  • ■横浜センター/神奈川県横浜市中区山下町 193-1 山下町コミュニティビル   [最寄り駅]日本大通り駅
  • ■横浜第2センター/神奈川県横浜市中区山下町 193-1 山下町コミュニティビル   [最寄り駅]日本大通り駅
  • ■みなとみらいセンター/神奈川県横浜市西区花咲町7-150   [最寄り駅]高島町駅
  • ■川越センター/埼玉県川越市脇田町32-3 三豊ゴム川越ビル   [最寄り駅]本川越駅
  • ■インクルMARUNOUCHI/東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル   [最寄り駅]有楽町駅
  • ■IBUKI TONERI FARM/東京都足立区入谷4-20-19   [最寄り駅]舎人駅
  • ■IBUKI YOKOHAMA FARM/神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29   [最寄り駅]綱島駅
  • ■IBUKI YOKOHAMA FARM2/神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41   [最寄り駅]綱島駅
  • ■IBUKI EBINA FARM/神奈川県海老名市社家924番地   [最寄り駅]社家駅
  • ■IBUKI EBINA FARM2/神奈川県海老名市社家928番地   [最寄り駅]社家駅
  • ■IBUKI EBINA FARM3/神奈川県海老名市本郷2671-1   [最寄り駅]門沢橋駅
  • ■IBUKI FUJISAWA FARM/神奈川県藤沢市遠藤2015-15   [最寄り駅]六会日大前駅
  • ■IBUKI KAWAGOE FARM/埼玉県川越市南大塚2-11-12   [最寄り駅]南大塚駅
  • ■IBUKI TODA FARM/埼玉県戸田市美女木1119   [最寄り駅]北戸田駅
  • ■IBUKI TODA FARM2/埼玉県戸田市大字美女木1193   [最寄り駅]北戸田駅
  • ■IBUKI HANNO FARM/埼玉県飯能市南町7-17   [最寄り駅]飯能駅
  • ■IBUKI OSAKA YAO FARM/大阪府八尾市北亀井町3-2-8   [最寄り駅]久宝寺駅 (大阪府)
  • ■IBUKI OSAKA HIRAKATA FARM/大阪府枚方市長尾家具町3-11-1   [最寄り駅]長尾駅(大阪府)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

平均残業時間
月20時間~30時間
雇用形態
正社員
給与

月給21万円~31万円
※賞与年2回(標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%)
※経験能力により優遇

賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円~350万円 ※残業月30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

社員の年収例

388万円/一般職・2年目/月額28.5万円+賞与(月間30時間の残業手当含む)

511万円/リーダー職・2年目/月額36.5万円+賞与

700万円/マネージャー職/月額50万円+賞与

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給:月5万円迄
■社員の誕生日プレゼント補助(社内でお祝いをする文化あり)
■社員研修
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■フラット35提携企業あり
■部活動

その他

■キャリアパスについて
将来的には、自身の適性やキャリア志向に合わせて、マネジメントに携わることも、障がい者雇用支援の領域においてエキスパートとして専門性を伸ばすことも可能です。
専門知識をしっかり学んで支援の方法を極めたい、という方は当社が運営する研究所で支援技術を学んだり、福祉の専門性を磨くなど、福祉への関わり方にも幅広い選択が可能です。

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

(原則:土曜、日曜、祝日)※土日祝出勤の場合は平日に振替休暇取得

■年末年始休暇
(2019年度 12月28日~1月5日)

■夏季休暇
(3日)

■有給休暇
(入社時5日間+半年後5日間)

■産前・産後休暇
(取得実績あり/子育て中のママも活躍中)

■介護休暇

■ボランティア休暇

転職当時の話を社員に聞きました

「生涯続けられる仕事を求めて転職を決意しました。いくつか会社を受けましたが、スタートラインの選考を通じて当社の社員の働き方に魅力を感じ、やりがいがありそうだと確信して入社を決めました。考え方やビジョンにも共感しています」

「以前は、福祉サービスを提供する道に進みたいとも考えていました。しかし、スタートラインなら社会を変えるほどのインパクトも与えられる。その観点で考えた際、障がい者雇用支援事業、スタートラインという会社そのものに大きな可能性を感じ、入社しました」

社員インタビュー

同僚 定着サポーター職 Q.転職のきっかけは?
もともと地域活動として高齢者や子ども、障がい者の共生について考えてきました。さらに踏み込んだ支援を行いたいという想いから、仕事として取り組もうと決意しました。
同僚 定着サポーター職 Q.入社の決め手は?
転職サイトでは、NPO法人など“守る”視点の募集が大半でした。それも大切ですが現状の制度に満足していない方が多いのも事実。ビジネスとして福祉を捉え、新しいものを創り出せる会社を探し、当社を選びました。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

スタートラインでしか学べない「福祉と雇用」のノウハウがある

マネージャーを勤める大関さんも、当初はサテライトオフィスの定着サポーターとして入社し、当社ではじめて障がい者の雇用支援という仕事に関わりました。適切な雇用支援には専門知識が必要です。だからこそ、福祉サービス経験の中で、知識がなくきちんと就職支援ができなかった、という経験を持つ人もいるはず。その点、同社は独自の研究所で支援技術を開発し、ノウハウに基づいた事業を行っています。「もっと支援の専門性を磨きたいという方には、将来的に当社が運営する研究所勤務を目指すなど、描けるキャリアパスも豊富です。必要な支援技術はしっかりと学べる環境がありますので、ぜひ仕事で実現したい未来を描いてご入社ください」。

定着サポーター職のマネージャーを勤める大関さん(入社7年目)に取材しました。

やりがい
福祉サービスの経験をお持ちの方なら、障がい者雇用の難しさや、雇用後の社会環境がまだまだ不十分だとお気づきのはず。「長く働き続けるために」という視点でサポートを行えるのには大きなやりがいがあります。今後、さらに法改正や企業ニーズが拡大すれば、同社も新センターや新規事業を続々と展開します。キャリアアップのチャンスはもちろん、この仕事を通じて得られる専門知識が、あなたの経験をより豊かにしてくれます。
きびしさ
「障がい者にとって働きやすい環境」を考えることは簡単ではありません。だからこそ、さまざまな研修によって深く学ぶ機会が用意されており、日々経験を通じて学んでいく仕事でもあります。自ら知識を身につけ、仕事に活かすという意欲が大切です。
  • 支援ノウハウを体系化するために障がい者雇用研究室を開設。新技術を取り入れサポーターに共有します。

  • 必要なのは、企業・障がい者双方の立場に立って考えること。それさえできればプロとして活躍できます。

  • 分からないことは先輩社員がサポート。スムーズに現場に馴染むことができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 一次面接(web面接)
  • 二次面接(web面接)
  • 最終面接(対面面接も可能です。)
  • 内定・ご入社

【オンライン面接実施中】
※応募フォームからご応募ください。入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
※応募から内定まで最短2週間程度を予定しています。
※選考は土日祝日の対応も可能です。入社日はご相談に応じます。

連絡先

株式会社スタートライン/採用担当
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
TEL/050-5893-8926

会社概要

事業概要 【法人向け事業】
■障がい者雇用総合コンサルティングサービス
■サテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
■屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』
■求人サイト『MyMylink』
■人材紹介 (有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718)
■雇用に関する各種研修・セミナー
■特例子会社設立支援
■職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣

その他個人・公的機関向け事業
所在地 〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
設立 2009年 12月
代表者 代表取締役 西村 賢治
従業員数 212名/男女比5割(2020年12月現在)
資本金 1億円
平均年齢 35歳  
企業URL https://start-line.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004544371

株式会社スタートライン

障がい者雇用の定着サポーター(未経験者歓迎)/年休120日

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