ジブラルタ生命保険株式会社 初任地岐阜/WEB面接可【未経験入社多数】代理店向け法人営業【二か月の研修/プルデンシャルG】

初任地岐阜/WEB面接可【未経験入社多数】代理店向け法人営業【二か月の研修/プルデンシャルG】

【保険未経験の方が活躍中/充実した2か月の研修/世界的金融機関のプルデンシャルG/契約件数600万件以上/伸びしろの大きい市場/福利厚生・就業環境◎】
■業務概要：
総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-30社程度）への法人営業を担当頂きます。代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(※保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません）。
・販売促進のコンサルティング：担当先に訪問し、販売担当者に対して商品情報や販売促進方法の共有だけでなく、経営・営業コンサルティングを行います。
・教育・研修の実施：代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れて説明することが大切です。
・代理店の経営サポート：保険・金融業界全般の情報を提供し、代理店経営者に対して、事業成長のための経営に深く踏み込んだ提案を行います。
・新規代理店の契約：既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓します。
■本ポジションの魅力：
【経営視点での提案スキル】金融知識はもちろん、経営視点でのリスク分析力やマーケティングセンスも問われることになるため、専門的な知識を身に付けられます。
【幅広いキャリアパス】マネジメントのキャリアはもちろん、様々な部門でキャリアの幅を広げていくことが可能です。マーケティング、人事、管理部門など営業以外でのキャリアパスなど、本ポジションでの経験が、あなたの将来の可能性を広げます。
【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】入社後は2カ月間の集合研修を実施しており、サポート体制も充実しています。土日祝休で、月1回の有給取得を推奨するなど、しっかりワークライフバランスを保つことが可能な環境です。
■同社の戦略（2020年7月時点）：
伸びしろの大きい代理店向けビジネスの一層の拡大に向けて、現在300名弱の代理店営業社員を、2030年までに600名程度へ拡大する方針を打ち出した同社。全員が中途入社で構成をされている本ポジションは、金融業界以外にもメーカーや商社等の様々なバックグラウンドの方が入社をしています。

＜学歴＞大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必須業務経験
・社会人経験が2年以上あり、その内、営業経験が1年以上ある方　※営業未経験者は応相談（経験がなくても応募可）
・自動車運転免許保有（入社後2か月後の配属までに取得すること）
・全国転勤にご理解いただける方
※ご入社後、2ヶ月程度の初期研修がございます。専任のトレーナーがついて、商品知識や事務業務を習得するほか、代理店への提案方法など実践的な営業スキルも身につけていただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞
岐阜県岐阜市内の各支社
岐阜県岐阜市内の各支社
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

2か月の初期研修は東京で行われますが、研修後の配属初任地は岐阜となります。なお拠点が充足し、選考継続を希望される場合は、初任地は全国いずれかとなります。

＜想定勤務地＞
岐阜県

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3カ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。

＜予定年収＞
455万円～660万円(残業手当：有)

＜月給＞
234,800円～375,680円(以下一律手当を含む)
基本給：200,000円～320,000円
固定残業手当：34,800円～55,680円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
社会人経験年数、前職の給与を考慮いたします。賞与年4回。
【年収例】
455万円／25歳・入社1年目
528万円／26歳・入社1年目
700万円／20代後半・入社3年目
1000万円／30代前半・営業部長(管理職）
※いずれも固定給制


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
住居手当：転居を伴う異動があり、転居先で住居を賃貸する場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
手厚い研修制度で能力を磨く：入社後2カ月間の集合研修で、基礎知識からしっかりと身に付けます⇒配属後も定期的な研修実施により、ビジネスパーソンとしてより高いスキルを身につける事が期待できます。

＜その他補足＞
社会保険完備、永年勤続者表彰、慶弔金、健康管理補助（定期健康診断・人間ドッグ補助）※家族含む、保養施設（会員制保養施設と連動）、残業手当、住宅手当、確定拠出年金　など

その他営業実績に応じてモチベーションを高める様々なイベントや制度を取り入れています。

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇1日～12日
休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇 ほか
※年間休日120日