求人詳細

募集要項

仕事内容	【関東選考】電気・電子回路設計開発職（EL）／業界NO.１企業・充実した福利厚生と研修制度【東証1部上場/業界No.1/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援/月平均残業30H】 ■職務内容：同社顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（車載用機器、その他車載用電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■主要取引先TOP10(2017年3月期)： 1.三菱重工業株式会社 2.株式会社デンソー 3.キヤノン株式会社 4.パナソニック株式会社 5.トヨタ自動車株式会社 6.株式会社ニコン 7.ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 8.川崎重工株式会社 9.三菱航空機株式会社 10.オムロン株式会社 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。・1974年に設立されて以来、すでに200名以上（2017年3月末時点）のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。
対象となる方	＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方・何かしらの電気系のエンジニア経験をお持ちの方（電気電子回路設計開発等）・電気電子系を専攻していた方（大学卒業2年以内の方は未経験の方も歓迎です）
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★就業先によって勤務地が異なります。東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地最寄駅＞ JR山手線・京浜東北線／御徒町駅＜勤務地補足＞勤務地1:屋内全面禁煙＜転勤有無＞有ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し、決定することといたします。＜想定勤務地＞全都道府県＜Web面接＞可
勤務時間	＜標準的な労働時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 就業先の企業によって異なります。＜その他就業時間補足＞就業先の企業によって異なります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞正社員採用です。＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 400万円～800万円(残業手当：有) ＜月給＞ 251,500円～580,000円基本給：250,000円～550,000円その他固定手当：1,500円～30,000円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 ■平均モデル年収：残業(30H想定)住宅手当込・25歳:491万円（月収：31万9508円）・30歳:633万円（月収：42万1618円）※子1名扶養の場合・40歳:761万円（月収：50万7127円）※子2名扶養の場合予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：全額支給家族手当：※満18歳未満の子１人あたり13,300円/月住居手当：補足事項なし寮社宅：※自己負担額：単身20500円、配偶者35000円社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞全国14ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円） ※大型研修センター2か所（厚木、名古屋）、その他の研修施設12か所アドバンス研修（基礎、応用、ハイエンド研修）公的資格取得支援、通信教育等＜その他補足＞社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、退職金制度、寮・社宅制度、各種表彰制度、契約保養所
休日・休暇	完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日休日日数128日夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■エンジニアリングソリューション事業
（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」

所在地: 〒110-0005
東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル

設立: 1974年7月

代表者: 代表取締役社長國分秀世

従業員数: 7,659名

上場市場名: 東証一部

資本金: 5,000百万円

売上高: 100,995百万円

経常利益: 12,975百万円

平均年齢: 38.69歳

応募方法

応募方法: この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール：CAPITA PTE LTD　香港：Kelly Services Hong Kong Limited　韓国：Kelly Services, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問股分有限公司　ベトナム：First Alliances
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。