掲載予定期間:2021/1/18(月)~2021/4/11(日)

株式会社クボタ 【大阪本社】欧州・北米イノベーションセンター担当 ※投資案件の進捗管理、審査、上申 等

  • 正社員
仕事内容

【大阪本社】欧州・北米イノベーションセンター担当 ※投資案件の進捗管理、審査、上申 等

■配属先部署の担う役割
・欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターが推進する投資案件の進捗管理、審査、上申、および契約書作成のサポート。
・イノベーションセンター全体の統括管理。
■仕事内容:
・欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターが推進する投資案件の進捗管理
・上申資料の作成のサポート
・イノベーションセンター長が投資判断を行うステアリングコミッティの開催と議事進行
・LOI(基本合意書)や投資契約書の作成のサポート  など
欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターから投資案件の提案がされ、投資を実現するまでのステップを日本側のマネジメント部門としてサポートします。
※年間投資案件数:5~10件/年程度
※1案件を2~3名で担当
不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数あります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。投資先の確認や、農業の現場などを理解するため、顧客訪問や農機展示会などへの出張(国内/海外)に積極的に参加する雰囲気もあります。各イノベーションセンターとのやり取りは英語が公用語となります。
■現在の課題と目指す姿:
・イノベーションセンターは、クボタの将来の事業に関係の深い技術を持つスタートアップ企業の調査と出資を主な業務として、2019年6月に設置された比較的新しい組織です。
・2020年4月にイノベーションセンターのグローバル統括部に「イノベーション推進グループ」を新設。欧州と北米の各イノベーションセンターをサポートし、それぞれの投資活動を促進する役割が期待されています。"
・現在、事業部門である機械事業本部の機械事業推進部 戦略推進グループのメンバーが、イノベーション推進Gを兼務している状態です。専任メンバーを迎え、欧州と北米の投資活動の強化を図ります。
■ポジションのやりがいや魅力:
・「農業分野の先端技術を担うスタートアップ企業に投資・支援する活動」を通じて、人類のSDG'sの課題の一つである「食料問題」の解決に貢献することができる、とても意義のある仕事です。
・スタートアップ企業への投資業務を通じ、様々な経営の考え方や企業価値を判断する「モノの見方」を学ぶことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【必須】次の3つの経験のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。
・法務経験(英語圏での業務経験や英文契約書作成、M&Aに関する業務経験など)
・スタートアップへの投資やM&Aのご経験(他社の買収に関わる実務経験、事業分析、シナジー立案、契約書締結など)
・経営企画/事業管理のご経験(新規事業の立案や経営資料の分析と戦略の立案など)

【歓迎】
・海外(英語圏)での駐在経験、留学経験
・スタートアップへの投資業務の経験、特に契約書作成
・M&A業務の経験、特に契約書作成

勤務地

<勤務地詳細>
本社
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
大阪府

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~950万円(残業手当:有)

<月給>
236,500円~
基本給:236,500円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記想定年収は残業代・諸手当を含みます。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:当社規定による
寮社宅:保有または借上※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助 等

<その他補足>
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会)
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助

休日・休暇

週休2日制
有給休暇14日~20日
休日日数125日

土曜、日曜(製造部門は事業所ごとに決定)
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり)、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による

会社概要

事業概要
■企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
所在地
〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
設立
1930年12月
代表者
社長 北尾 裕一
従業員数
40,202名
上場市場名
東証一部
資本金
84,070百万円
売上高
1,850,316百万円
経常利益
213,000百万円
平均年齢
40.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kubota.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004606115

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