掲載予定期間:2021/2/4(木)~2021/4/28(水)

株式会社ヤマダホームズ 【大阪】営業職※分譲住宅トータルプロデューサー/ヤマダ電機100%子会社/残業20H未満/歩合給有

  • 正社員
仕事内容

【大阪】営業職※分譲住宅トータルプロデューサー/ヤマダ電機100%子会社/残業20H未満/歩合給有

《当社の分譲住宅のトータルプロデューサーとして土地情報の収集・物件精査・土地仕入れ・住宅の企画を担当いただきます》

■業務詳細
・土地情報の収集・物件精査
・土地の仕入れ
・住宅の企画・価格設定
・設計・施工部門への引継ぎ etc.
※入社後は、ご経験に合わせて各拠点で企画した分譲住宅について不動産販売営業の仕事からご担当いただき、先輩社員とのOJTで徐々に土地の仕入れや商品企画などの業務を覚えていただきます。
※現場の責任者として幅広い業務に携わって頂き、将来マネージャーとしてご活躍頂ける方歓迎いたします。

■組織風土:20代・30代の若手社員にも裁量大きい重要ポジションを任せており、入社5年以内、30代前半の社員が店長職を務める実績もあります。積極的に新たな事へ挑戦する風通しの良い社風で、残業時間も平均10~20時間と働きやすい職場です。

■同社の魅力:シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。また、月給の他にインセンティブ制度(歩合給)がありますので、結果次第では

■同社の特徴/ビジョン:同社では「スマートハウス住宅で暮らしまるごと、あなたの未来を豊かに変えていく」をコンセプトとしており、ヤマダ電機グループ企業として、最新鋭の家電・家具の付いた"スーパーフル装備住宅"を提案しています。今後5年での売上高5,000億円を目指し、ヤマダ電機グループにおける主力事業になることを目指しております。グループのIoTやネットワーク技術を活用し、将来的にはセキュリティも含め家電と住宅が連携する住宅環境を提案、さらにはエネルギーの自給自足や災害対策にも配慮した、長期にわたり住み続けることができる、未来の住宅環境も提案していきます。M&Aを活用しながら事業の拡大を進め、企業価値の更なる向上に努めています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
・用地仕入れ営業経験(1年以上)

■歓迎条件:
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
大阪府大阪市淀川区東三国6丁目1-30 コボリマンション東三国201
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
新御堂筋線/東三国駅

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制:9:00~18:00
■ノー残業デーあり

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
※月給の他、歩合給+別途手当あり(土地契約、販売、完売のそれぞれに歩合がつきます。完売の場合、分譲地の粗利益の4~9%)
■給与改定:年1回
■昇給あり※業績による

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:■子供1人:7,000円
住居手当:当社規定に基づき支給
寮社宅:転居を伴う場合、借上社宅を用意します。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを4日間の入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの4日間の基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。

<その他補足>
■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度
■役職手当
■資格手当:1級建築士10,000円/月、2級建築士5,000円/月、宅建取引士20,000円/月(※不動産事業部のみ)
■私有車手当(ガソリン代、メンテナンス費支給。展示場は駐車場完備)
■キャリアの自己申告:同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。

休日・休暇

有給休暇10日~10日
休日日数111日

月9日休み、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)、慶弔休暇、出産・育児(育児休暇の最初の3日間有給制度)、子の看護、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理
・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋
・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買
・フランチャイズ加盟店に対する経営指導
・全各号に付帯する一切の事業
所在地
〒370-0841
群馬県高崎市栄町1-1
設立
1951年6月
代表者
代表取締役社長 松本 英樹
従業員数
1,821名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://yamadahomes.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004630463

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