掲載予定期間:2021/2/4(木)~2021/4/28(水)

ジブラルタ生命保険株式会社 ライフプラン・コンサルタント(LC)/育産休復帰実績多数

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【日本最大級規模の外資系生命保険会社】安定性も抜群
  • 【未経験大歓迎】充実の研修制度で安心!
  • 【産育休取得・復職実績多数】スケジュールは自分次第

募集要項

仕事内容

【未経験歓迎】お客様とお客様にとって大切な方のために、生涯安心して加入できる生命保険をご案内

具体的な仕事内容

LC(ライフプラン・コンサルタント)は、「万が一の時に“お客様の想いのこもった保険金”をご家族にお届けする」仕事。生涯安心して加入できるプランをご提案するために、お客様に深く寄り添うことが大切です。


【 入社後は… 】
未経験でも大丈夫!3カ月の充実の研修をご用意しています。入社から1カ月半程度は、座学で保険の知識などをお教えします。その後、1カ月半程度は実地訓練期間。OJTも併せて行い、徐々に独り立ちを目指してください。

【 仕事の流れ 】
▼ヒアリング・コンサルティング
一人ひとりのお客様の年齢、将来設計、ライフスタイル…細かなところまでしっかりとヒアリングした上で、お悩みやニーズを理解します。

▼ご提案
現在はオンライン商談も導入中。お客様にピッタリな生命保険をオーダーメイドで設計し、ご提案に進みます。

▼契約
販売ノルマはありません。会社都合ではなく、一人ひとりのお客様の人生に寄り添ったご提案が大切です。

<★訪問先が充実!>
教職員や自衛官の団体と長年提携しており、提案のための基盤が整っています。個人宅へのご提案も行いますが、既存のお客様からのご紹介も多く、スムーズに商談を進められます。


【 全てのキャリア・ライフプランを応援! 】

<★1. 働き方は自分で設計>
保険が人生に寄り添うように、会社も社員の人生に寄り添える存在でありたい。そのような思いから、当社では目標も各々で設定しています。

稼ぎたい方は目標も高く、年収5000万円(!)も目指せます。家庭の時間も大切にしたい方は、時短勤務で年収300万円もOK。ライフステージに応じて働き方を変えることもできるため、結婚・出産を経て活躍している女性社員も多くいます!

<★2. 長期的なキャリアアップ>
営業管理職として、「所長→支社長→営業本部長→営業最高責任者」へのキャリアアップが可能。入社2年目にして所長になる社員もいます。

「LCの道を究めていきたい」という方も、最終的にはエグゼクティブLCという役職までキャリアアップすることが可能!一人ひとりの希望に応じたキャリアを応援します。

チーム組織構成

年齢もバックボーンも様々なメンバーが集まっており、「上司・部下」といった堅苦しい上下関係はありません。

男女比
4:6
対象となる方

【高卒以上】未経験歓迎!お客さまとも職場とも、末永いお付き合いをされたい方をお待ちしています。

【こんな方は尚歓迎!】
◎人の役に立ち、感謝されるやりがいを得たい方
◎ライフステージが変化しても、柔軟に活躍したい方
◎お客様と信頼関係を築き、末永いお付き合いをしたい方
◎商品に自信を持って提案できる仕事がしたい方
…など、経験よりも意欲や人柄を重視します。

選考のポイント

【まずはお気軽にエントリーしてください!】
当求人からエントリーで、ガイダンスのご案内をいたします。面接に進むかどうかは、お話を聞いていただいてから決めていただいて構いません。

勤務地

【転勤なし】福岡東支社:福岡県福岡市中央区長浜1-1-35 新KBCビル7F

勤務地一覧

  • 福岡東支社/福岡県福岡市中央区長浜1-1-35 新KBCビル7F   [最寄り駅]天神駅
勤務時間

■事業場外みなし労働時間制/1日のみなし労働時間7時間
勤務時間例…9:00~17:00(実働時間7時間/休憩1時間)

★個々に応じたワークスタイルが可能!
「子どものお迎えがあるので、日中メインで仕事をしたい」といった希望にも柔軟に対応します。
中途入社のメンバーからは「転職してから家族との時間が増えた」「育児との両立が無理なくできるようになった」といった声も聞こえます。

雇用形態
正社員
給与

月給16万円~30万円(入社4カ月目以降業績により変動あり)+活動手当(最大5万円:支給要件有り)+インセンティブ

※前職経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【 活動手当・インセンティブについて 】
「頑張っても評価されない環境では、頑張れない」というのが当社の考え方。お客様への貢献に応じた公正な評価制度を整えています。

活動手当は、顧客訪問面談件数に応じます。新人期間は月に30面談実施で最大の5万円が支給されます。
別途、売上に応じてインセンティブも支給。評価基準がクリアなため、納得感が違います。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果に応じて、上限はございません。
賞与
年4回
入社時の想定年収

年収450万円~(月給20万円~+活動手当+インセンティブ+賞与年4回)

社員の年収例

年収600万円/入社1年/前職:飲食店

年収1500万円/入社3年/前職:看護師

年収2300万円/入社5年/前職:美容部員

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■交通費規定支給(上限あり)
■活動手当
■慶弔手当
■出産祝い金手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■健康診断・人間ドック受診補助
■ライフサポート倶楽部会員契約施設利用
■社内表彰制度
■お子様が進学時、ランドセルを贈呈

※表彰式には、社員のご家族の方をお招きすることも!社員だけでなく、社員の大切なご家族にも誇りを持ってほしいと考えています。

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得・復職実績多数

■育児休暇
※取得・復職実績多数

■介護休暇

■アニバーサリー休暇(年に1回、1週間の休暇を取得可能)

産休・育休の取得・復職実績は多数。第二子、第三子と続けて取得・復職をするメンバーもいます。
会社として、ライフステージが変わっても末永く活躍してほしいという想いが浸透しています。周囲を気にして休暇が取りづらい…なんて空気は一切ありません。

※土日に商談があった場合は、振替休日を取得いただきます。
※5日以上の連休取得もOK

★ジブラルタ生命保険ならではの強み

国内最大規模の外資系生命保険会社として、安定した成長を続ける当社は、「日本教育公務員弘済会」や「防衛省共済組合」と提携。会社として長年築き上げてきた実績があるため、提案を進めやすいのもポイントです。各地の公立小・中・高等学校や自衛隊の拠点を訪問し、多くの教職員や自衛官の方にお会いすることができます。

保険のご案内はもちろん、税金や年金、介護など…「お金のプラン」に関すること全般に対してご相談に乗ることも、当社でなら可能。
もちろん、「保険・金融のプロ」としてご提案をできるよう、会社がしっかりサポートします。

社員インタビュー

上司 里見さん 入社11年目/所長 元陸上自衛官
元々、当社の提携先でもあった陸上自衛隊で働いていました。「スーツを着て仕事をしたい」と何気なく参加したガイダンスで、「保険は大切な人を守るためにある」という当社の考え方に感銘を受け、入社を決めました。
上司 里見さん 入社11年目/所長/元陸上自衛官
私たちはプロとしてアドバイスするにあたり、お客様から信頼を獲得しなくてはなりません。『里見さんだから契約を決めた』『ありがとう』といった声をいただいたときは、心からやりがいを感じます。

取材レポート

社員の働き方は?

お客様と、人生を共に歩むパートナーに。

■福岡東支社 支社長 小川さん

「生命保険は、家族を守るためのもの。だからこそ、ポジティブに保険を考えていこうというのが当社の想いです。
ライフプラン・コンサルタントはお客様に寄り添い、お客様の大切にしていることからヒアリングをします。結果的には人生に寄り添うこととなる、やりがいも大きい仕事です。

一方で社員のライフプランを叶えるために、会社は全力でサポートします!社員の大切にしているものを、会社も大切にする――。そんな姿勢が特に表れている制度は、社員の子どもを会社に招いて開催される『ランドセル贈呈式』でしょうか。毎年オフィスをみんなで飾り付けるなどして、子どもたちを迎えています」

「目標も各々で決定できるため、年収1000万円も、家庭との両立も可能。そこに優劣は一切ありません。」

やりがい
お客様のご家族に対する想いまで真摯に伺い、金融・保険のプロとして解決策をご提示する仕事。その結果、「あなたに相談してよかった」と、心から感謝をしていただけます。自分が本当に良いと思える商品を、お客様のためを思って提案できる大きなやりがいと誇りがあります。

また様々な人と出会うことで、様々な価値観に触れることができます。「ご縁」を大切にしながら関係を築いていけるのも、この仕事ならではです。
きびしさ
お金に関わる仕事のため、一人ひとりのお客様に対してしっかりと責任を持って向き合う必要があります。金融・保険のプロとして一人前になるための研修体制は万全ですが、これまでの経験にとらわれず、新しい知識や方法などを柔軟に吸収していく姿勢がなければ、成長は難しいでしょう。

個々の自主性を大切にしているため、指示を待つだけの受け身の姿勢ではなく、自ら積極的に学ぶ姿勢があれば、飛躍的に成長できる環境です。
  • お客様の大切にしていることに親身に寄り添う営業スタイル。結婚や出産を経て働く女性も多数。

  • 業界未経験の方もご安心ください。入社後は、保険の仕組みの説明から手厚くサポートします。

  • 年収1000万円も、家庭との両立も叶う職場で、ライフステージに合わせて柔軟にご活躍ください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー
  • 【LCガイダンス】(会社説明会)参加
  • 面接
  • 内定
  • ご入社

※まずはお気軽にガイダンスにご参加ください!LCガイダンス終了後、面接に進まれるかご自身でご判断いただけます。

○応募の際にいただいた個人情報は、厳密に保管・管理いたします。
○応募書類は、当社選考期間終了に伴い、当社責任のもと適切に廃棄いたします。

★ライフプラン・コンサルタント(LC)採用スペシャルサイト★
https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/lc/sp/

現役LCのインタビューも掲載中。下記ホームページリンクより是非ご覧ください。

連絡先

ジブラルタ生命保険株式会社
福岡東支社

〒810-0072
福岡県 福岡市中央区長浜1-1-35 新KBCビル7F
TEL:092-717-8018

会社概要

事業概要 【保険に愛という本質を】生命保険業
◆日本全国47都道府県で幅広い金融サービスを行っています。
◆お客様一人ひとりのライフプランに沿ったオーダーメイドのプランニングで経済的な保障と
 心の平和を得ることが出来る最適な提案をご提供します。
◆代表的商品・サービスはホームページでご確認ください。
所在地 〒100-8953
東京都千代田区永田町2-13-10
設立 2001年 4月3日(営業開始)
代表者 代表取締役社長 添田 毅司
従業員数 1万2,731名(2019年3月末現在)
資本金 755億円
企業URL http://www.gib-life.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004636054

ジブラルタ生命保険株式会社

ライフプラン・コンサルタント(LC)/育産休復帰実績多数

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