KCCSキャリアテック株式会社 【福岡】移動体通信エンジニア ※京セラGの安定基盤／正社員登用実績◎

【福岡】移動体通信エンジニア ※京セラGの安定基盤／正社員登用実績◎

移動体通信エンジニアとして、移動体通信全般の業務を行います。

■京セラグループの社風：
京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。

■就労環境：
有給消化率71％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は96％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。

学歴不問

＜必要業務経験＞
■必須条件：
無線系の勉強・業務経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先
福岡県福岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

転勤は当面想定していません（希望を考慮）。

＜想定勤務地＞
福岡県

＜Web面接＞
可

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
※入社から1年経過後に正社員登用試験受験資格獲得可（4月、10月が正社員登用日）／継続前提

＜予定年収＞
320万円～600万円(残業手当：有)

＜月給＞
200,000円～400,000円
基本給：200,000円～400,000円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※正社員登用後
■賞与：年2回（6月・12月）※正社員登用後

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者…1万5千円、長子…5千円、2子…4千円
住居手当：福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修ラボ：Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして設定作業等実機演習が可能（東京のみ）
■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
※住居手当、家族手当、退職交渉は正社員のみ
■住居手当補足：世帯主…月3万円、非世帯主…月2万円※東京・神奈川・千葉・埼玉在住者は＋6千円
■資格取得支援制度補足：当社指定の137資格について受験費用を当社で負担します（合格した場合）。
※資格例…ITIL Foundation、CCNA、CCNP、CCIE、LPIC、第一級陸上特殊無線技士、電気工事士 等（入社1年以上の方が対象）
■リロクラブ会員

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社から半年経過後10日間付与）