掲載予定期間:2021/2/1(月)~2021/4/25(日)

日産自動車株式会社 グローバルコンストラクションマネジメント スタッフ ~数百億以上の設備改善、新築投資あり~

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

グローバルコンストラクションマネジメント スタッフ ~数百億以上の設備改善、新築投資あり~

~数百億以上の設備改善、新築投資あり~【土日出社なし】
■業務内容:
日産自動車のみならず、日産グループ全体の施設建設/保全に携わります。日産が国内や世界各地で展開する工場・研究開発・物流・事務所などの施設建設について、企画の段階から設計・施工・運営まで、発注者側の立場でコストと仕様、スケジュールの最適化を図り、効率的な建設マネジメントを行います。建築の設計・施工・コスト・法規などの幅広い知識をもって、最適な施設を建設し提供する責務を担っています。

■業務の魅力:
・会社の重要な戦略資産である不動産資産に対して責任を担う、非常にダイナミックでやりがいのある業務です
・グローバル機能部署として、海外のパートナーとのコラボレーションにより海外建設投資にも携わります。
・企業不動産の専門集団として、プロジェクトの企画段階から施設建設の各局面(設計、施工)および、修繕、維持管理に渡って包括的に関わります。
・実物不動産、施設を相手にする業務であり、成果を肌で感じることのできる業務です。
・従来型の総務、管財業務の枠を超えて、新規拠点の計画および実行、施設の再配置、集約化など、建築的な視点のみならず、財務、法務、税務的な視点も取り入れながら 経営戦略的視点で積極的なアプローチを行います。

■組織構成:
部長1名、主管1名、主担(課長クラス)10名を含む約50名の部署です。建設技術系と不動産・アセット戦略関連の事務系がおり、それぞれ国内担当・海外担当のグループがあります。グローバル本社を中心に、各工場・事業所にも管財センターとして各2~3名程度が常駐しています。

■ビジョン:
自動車業界は変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマはカーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なより低燃費なクルマ作りを加速しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・建築会社、設計事務所、デベロッパー、企業内不動産部署などにおいて建設に係る実務経験がある方
・一級または二級建築士、もしくは一級建築施工管理技士
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)500点以上)

■歓迎条件:
・大規模建屋や工場系の建屋に関わった経験
・英語で業務を行った経験
・自動車業界経験
・英語力(TOEIC(R)テスト600点またはビジネスレベル※TOEIC(R)テスト730点なお可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
神奈川県横浜市西区高島1-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。

<想定勤務地>
神奈川県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
※事業所により勤務時間帯は異なります。
■残業:20時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:同社規定による
住居手当:家賃補助制度あり(同社規定による)
寮社宅:同社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金※確定拠出年金(DC)
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■リーダーシップ/マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育(英・仏・中・西)
■通信教育、e-Learning など

<その他補足>
■勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所
■社外福利厚生施設・制度(スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引など)
■育児休職制度、介護休職制度(育児休職制度は、子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇17日~20日
休日日数121日

夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW など
※規定カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容:
自動車の製造、販売および関連事業
所在地
〒220-8686
神奈川県横浜市西区高島1-1-1
設立
1933年12月
代表者
代表執行役社長兼最高経営責任者 内田 誠
従業員数
22,717名
上場市場名
東証一部
資本金
605,813百万円
売上高
9,878,866百万円
経常利益
44,049百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.nissan-global.com/JP/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004645037

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