掲載予定期間:2021/2/15(月)~2021/5/16(日)

株式会社リブセンス SREエンジニア(転職希望者向けクチコミサイト「転職会議」) ※東証一部上場

  • 正社員
仕事内容

SREエンジニア(転職希望者向けクチコミサイト「転職会議」) ※東証一部上場

【独自に開発した定量データの分析基盤『Livesense Analytics(LA)』を用いてデータを一元管理することで、ユーザーの特徴とサイト上の行動特性を正確に把握できます。】

★エンジニアとしての転職活動を目指す方向け特設ページ:https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview

■業務概要:企業の評判や社社などを掲載した「転職会議」サービスの成長(サービス規模×組織規模)とともに進化し続けられるシステム基盤を提供していただきます。

■業務詳細:
(1)インフラストラクチャ(AWS、GCP)の設計/構築および自動化を前提とした運用、改善
(2)エンジニアリング環境の整備、改善(CI、CD)
(3)技術難易度の高い基盤システムの開発

■業務例:
・転職会議サービス群のDockerコンテナ化、インフラ監視体制の整備、Kubernetesの検証
・コンテナ自動ビルドフローの設計/展開、アプリケーション開発者向けインフラ勉強会の開催
・大規模メールマガジン配信基盤の構築、画像変換/配信システムの構築

■利用技術/コンポーネントの例:・インフラストラクチャ…AWS、GCP ・CI/CD…GitHub、CircleCI、CodeDeploy ・言語…Ruby、Golang、TypeScript、PHP

■社風:
中途採用のエンジニアを中心に、10名弱のメンバーが在籍しています。
それぞれの専門性や技術へのこだわりを大切にしつつ、事業に価値を提供できるデータ基盤をつくることを第一に考えて行動しています。
オープンな意見交換のもと、能動的・創造的なワーキングスタイルを奨励しており、よいアイデアは積極的に採用される文化があります。
社会や技術のトレンドに敏感で、常に新しいことに挑戦する気概をもったメンバーが多いです。
リモートワークや地方オフィス勤務のメンバーもおり、チャットや社内Wikiを活用したテキストコミュニケーションを通じて非同期的なワークフローを実現しています?

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記の実務経験
・AWS,GCP等のクラウドサービス利用経験
・docker の利用経験

■歓迎条件:
・k8s 利用経験
・アプリケーション開発経験
・クラウドインフラストラクチャ上でのサービス運用経験
・アプリケーションの継続的インテグレーションの設計運用経験
・複数プログラミング言語経験および新規言語の高いキャッチアップ能力
・プロジェクト/マネジメント経験
・テックリード経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ南北線/目黒駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
<その他就業時間補足>
■裁量労働制

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~900万円

<月給>
313,400円~682,500円(以下一律手当を含む)
基本給:253,900円~552,900円
固定残業手当:59,500円~129,600円(固定残業時間30時間0分/月)

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、前職給与・経験・実績に応じて決定します。
■昇給:年2回
■残業手当:裁量労働制の為、ありません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月5万円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
OJT

休日・休暇

有給休暇5日~10日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇(5日程度)、有給休暇(入社後すぐに付与※最大10日)

会社概要

事業概要
リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。当社では、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。こういった私たちの働くモチベーションは「幸せから生まれる幸せ」という理念として定義しています。また、同社は新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ、事業活動に取り組んでおります。
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
設立
2006年2月
代表者
社長 村上 太一
従業員数
381名
上場市場名
東証一部
資本金
235百万円
売上高
6,189百万円
経常利益
94百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.livesense.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004657164

株式会社リブセンス

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