掲載予定期間:2021/2/4(木)~2021/4/28(水)

株式会社グリムスソーラー 即日内定【大阪/営業職】東証1部上場/未経験者歓迎/スピード昇進可

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

即日内定【大阪/営業職】東証1部上場/未経験者歓迎/スピード昇進可

■■催事営業業務の流れ■■※3~5名のチーム制で行います。
(1)有名商業施設でのイベントや催事にて、同社のブースにお客様を呼び込み着席頂きます。 ⇒ (2)着席頂いたお客様に同社の製品の魅力をお話し、商談の設定を行います。(1回の催事でアポイント設定4,5件程度) ⇒ (3)お客様のご自宅へ訪問し、し最適な提案商品の選定、設置が可能かどうかを調査します。設置のための概要(工事の期間や費用等)も説明します。 ⇒ (4)後日見積もりをお持ちし、契約締結となります。※基本的に催事は土日での業務がメインとなりますので、(金)土日の準備⇒(土)(日)催事⇒(月)(火)後対応という流れです。
■■キャリアパス■■先ずは催事営業の(1)から行って頂きます。その後(1)(2)⇒(2)(3)⇒(2)(3)(4)へとステップアップ頂きます。(2)(3)(4)が出来る状態になりますと課長クラスとなります。また催事⇒催事、催事⇒提携等キャリアパスは豊富です。
■■提携営業業務の流れ■■
(1)ハウスメーカーと連携し、ハウスメーカーのOB様へ同社の製品の魅力をお話し、商談の設定を行います。 ⇒ (2)提携営業なので事前にハウスメーカーから図面を取得し、太陽光パネル等の見積書を含む提案書を作成し、お客様のご自宅へ訪問し、ご提案します。設置のための概要(工事の期間や費用等)もしっかりと説明します。 ⇒ (3)後日工事担当が屋根を実際に確認し、設置に問題がなければ契約書をお持ちし、契約締結となります。
■■評価制度■■
(1)ご自身の目標金額により、インセンティブの%が決まっております。例えばチームの設定1000万円の場合⇒クリアすると1.5%が賞与に積み上げられ6ヶ月に1度支給されます。 (2)役職に応じ、3ヶ月毎、6ヶ月毎のいずれかの達成率で合計ノルマのインセンティブが積み上げられ6ヶ月に1度支給されます。 (3)また、現在は商品をセットで販売した場合や、新商品である蓄電池の販売を行った場合には、さらにインセンティブが支給されます。 ※例:年収400万(月収35万円程度)の方は、1回のボーナスで100万円前後のインセンティブを受け取っております。
■■社風■■ご自身の売り上げに対し、インセンティブが支給されるため、適正な評価を感じ易い環境です。チームで動く事も多く、30代以下の若手層が中心となり勢いがあり、若手でも能力次第で上に上がれるのびのびとした環境です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・運転免許

■歓迎要件:
・自動車免許(AT限定可)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪事業所(2020.11/24~)
大阪府大阪市西区靭本町一丁目7番9号 靭イーストビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定しておりません。ご希望の勤務地に配属いたします。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
顧客都合により帰宅が遅くなった場合には、翌日12時出勤可
<その他就業時間補足>
基本的に残業をせずにできるだけ早く帰っていただく社風です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~400万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:171,000円~
固定残業手当:49,000円~(固定残業時間38時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※役職者の場合は役職手当に固定残業代含む
■昇給:年4回
■決算賞与:年1回(近年毎年支給)/インセンティブ:年2回
■給与例:
・年収410万円/29歳/入社2年目(月給30万円+インセンティブ50万円)
・年収580万円/27歳/入社4年目(月給42万円+インセンティブ76万円)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円まで/月(定期代)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■充実の研修制度(商材研修など2,3か月に1回は実施あり)
■チーム(4‐5名)でしっかり教育。未経験でも安心の環境。


<その他補足>
■定期健診
■従業員持株会・ストックオプション制度
■インセンティブ制度(年4回成績上位者へ旅行や商品支給)
■社内イベントあり(年末または年始に納会/決起を兼ねて大江戸温泉でのイベントを実施しています)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数108日

※シフト制((火)(木)/(水)(木)休、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(指定有休制度3日間(取得必須))、慶弔、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇(誕生月の平日に特別休暇1日取得)

会社概要

事業概要
■事業内容:
アライアンス企業である大手ハウスメーカーの既存顧客に対する提案営業、大型商業施設内での店舗運営等による住宅用発電システム及びエコキュート、蓄電地の販売
所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー
設立
2011年4月
代表者
代表取締役社長 高橋 純一
従業員数
65名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
3,465百万円
経常利益
166百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://gremz-solar.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004663243

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