掲載予定期間:2021/2/18(木)~2021/5/19(水)

エーザイ株式会社 【東京】OTC医薬品・医薬部外品プロダクトマネージャー※チョコラBBなどの製品等に携わります

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京】OTC医薬品・医薬部外品プロダクトマネージャー※チョコラBBなどの製品等に携わります

■業務内容:
OTC医薬品、医薬部外品のプロダクトマネージャー(管理職)として、下記業務をお任せいたします。
・ブランド方針、戦略の立案と実行およびメンバーへの指導、組織ビルディング/各製品プロモーションの立案/推進(必要に応じてツールの作成)
・営業現場支援/製品知識向上、商談用資料、取組会議/商談参画、勉強会、拠店同行
・生活者及び市場調査(定量、定性)、実績分析および検証/姉妹改善品の立案および推進

■業務の特徴:
・当事業部は、女性のキレイと元気を応援するチョコラBBブランドをはじめとし、50年以上続くブランドを多数持ち、OTC医薬品、医薬部外品を中心に、健康食品、雑貨と幅広い領域で商品を展開しています。
・自ら手がけた商品が店頭に並び、生活者のQOL向上に貢献することができます。
・また、チャレンジを支援する事業風土があり、新たな領域に商品を展開し、自ら市場を開拓する面白さも実感できます。

■当社について:
設立75年以上を誇る、大手製薬メーカー。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。

■当社理念について:
医療の主役が患者さまとそのご家族、生活者であることを明確に認識し、そのベネフィット向上を通じてビジネスを遂行することを企業理念に掲げています。その理念を“hhc”に込めて、社員一人ひとりが患者さまに寄り添い、患者さまの目線でものを考え、言葉にならない思いを感じ取ることが重要と考えています。また、近年では戦略的パートナーシップを活用した新薬創出の加速とその価値最大化をはかるだけではなく、エコシステムプラットフォーム(IT分野)の構築に取り組んでいます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:製薬企業またはヘルスケア関連企業における以下の業務経験がある方
・プロダクトマネージャー経験(またはそれに準ずる経験)がある方
・新製品のローンチ経験(開発、生産の調整経験)
・20~30億円規模のブランドの主担当のご経験がある方
・組織またはチームのマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都文京区小石川4-6-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ丸ノ内線/茗荷谷駅

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※残業月平均20~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月間は見習社員となります。条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※当社規定により決定(詳細は要相談)
■給与改訂:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■残業手当:管理監督職の場合、支給対象外

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:家族構成による
住居手当:勤務地、家族構成による
寮社宅:単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付年金+確定拠出年金
退職金制度:最大3年まで延長可能(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等)、選抜型研修(女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等)、各部門主催研修

<その他補足>
■転勤手当
■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄
■介護休職、育児休職、保養所、スポーツ施設
■メンター制度、キャリアコンサルティング制度(常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制)
■自己啓発支援(通信講座ならびに社外研修の紹介)
■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数125日

メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入

■同社について:
設立75年以上を誇る、大手製薬メーカーです。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。
所在地
〒112-8088
東京都文京区小石川4-6-10
設立
1941年12月
代表者
代表執行役CEO 内藤 晴夫
従業員数
2,953名
上場市場名
東証一部
資本金
44,986百万円
売上高
459,723百万円
経常利益
120,876百万円
平均年齢
44.4歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.eisai.co.jp/

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求人コード 3004670613

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