掲載予定期間:2021/2/18(木)~2021/5/19(水)

KCCSキャリアテック株式会社 【福岡】サーバ運用支援業務 ※京セラGの基盤/教育制度充実/正社員登用実績◎

  • 契約社員
仕事内容

【福岡】サーバ運用支援業務 ※京セラGの基盤/教育制度充実/正社員登用実績◎

サーバ運用業務全般をお任せいたします。
(1)運用業務…DRサイト切替えおよび切替え後の運用、年次のDRサイト切替え訓練および訓練後の課題対応、DRサイト切替えに関わる環境整備
(2)運用保守業務…H/W・OS(一部M/W)の障害対応、既存システムのOS・H/W・M/Wに対する問合せ対応、既存環境のOS・H/W・M/Wに対する設定変更作業

■職務の特徴:
日常業務としてはLinux/Windowsサーバの運用支援が中心であり、サーバの設定変更や障害対応等を分担しながら対応しています。また、被災時のDRサイト切替が目的の二拠点化システム環境の為、被災を想定した訓練や、方針変更による個別プロジェクトも度々発生します。休日作業や夜間障害対応も発生しますが、いずれも月に数件程度と数としては多くありません。現場ではOS運用がメインであり、Linux、Windows Serverいずれかの運用業務を数年経験していれば活躍が可能です。また、2018年1月より新基盤へのリプレイスが実施され、新環境ではVMwareの運用経験もあれば歓迎されます。

■就労環境:
平均残業時間は15.33時間(1日あたり46分)/有給消化率71%/育休産休後の復帰率100%、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えており、正社員の定着率は96%を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。

■雇用形態(高い正社員登用実績を誇ります):
契約社員にてご入社頂きますが、当社では積極的に正社員登用をしています。直近の関西実績は2018年4月で6名正社員登用対象者がおり、5名が正社員へ登用をされています。年2回(4月・10月)正社員登用のタイミングがあり、資格取得状況、上長面談、論文、SPI、役員面接などを行い、正社員採用可否を判断します。仮に正社員になれなくても、基本的には契約社員で継続、契約を継続しない場合は、勤怠不良などのよっぽどの理由がある場合のみです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・ネットワーク、サーバー、移動体通信のいずれかの経験でお持ちの方
■歓迎条件:
・ハードウェアおよびLPIC2レベルの基礎的なソフトウェアの知識、操作経験のある方
・仮想環境、Windows、Linuxを問わず、サーバの構築・運用に関する知識、経験のある方
・OracleやPostgreSQLなどDB管理の経験
・L2L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの経験
・音声系もしくはデータ回線導入のセールスエンジニアの経験
・VBAを利用したツール作成の経験

勤務地

<勤務地詳細>
クライアント先
福岡県福岡市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していませんが、希望を考慮します。

<想定勤務地>
福岡県

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均15時間

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
※入社から1年経過後に正社員登用試験受験資格獲得可(4月、10月が正社員登用日)/継続前提

給与

<予定年収>
350万円~400万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~320,000円
基本給:200,000円~320,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年1回※正社員対象
■賞与:年2回(6・12月)※正社員対象

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:正社員 配偶者1.5万円、長子5千円、2子4千円
住居手当:正社員 20,000~36,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■研修ラボ:Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして設定作業等実機演習が可能(東京のみ)
■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施
■資格取得支援制度

<その他補足>
※住居手当、家族手当、退職交渉は正社員のみ
■住居手当補足:世帯主…月3万円、非世帯主…月2万円※東京・神奈川・千葉・埼玉在住者は+6千円
■資格取得支援制度補足:当社指定の137資格について受験費用を当社で負担します(合格した場合)。
※資格例…ITIL Foundation、CCNA、CCNP、CCIE、LPIC、第一級陸上特殊無線技士、電気工事士 等(入社1年以上の方が対象)
■リロクラブ会員

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社から半年経過後10日間付与)
※有給取得率70~80%

会社概要

事業概要
■事業内容:
京セラグループ、KDDIグループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービス全般を提供しています。
所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
設立
2003年4月
代表者
代表取締役社長 佐藤 準一
従業員数
511名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
2,737百万円
平均年齢
36.8歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.kcct.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004670992

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