掲載予定期間:2021/3/29(月)~2021/6/27(日)

株式会社レント レンタル商社の企画提案営業(法人)/賞与実績6.3カ月

  • 正社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • ★必要な企業:機械のレンタルで社会基盤維持に貢献
  • ★未経験歓迎:業界に精通したメンバーが丁寧に指導
  • ★利益は社員に還元!2020年度賞与実績6.3カ月

募集要項

仕事内容

高速道路や国道などの新設・維持・修繕工事に使用する車両・機材・安全対策商品の企画提案営業

具体的な仕事内容

国内には道路トンネルが約1万本、道路橋が約17万橋あります。そのすべてが5年に1回の点検と約20年に1回の設備更新を行っています(照明、標識、橋脚など)。当社では、そのような永続的にループする市場に対して、機械のレンタルで貢献しています。

このたび募集するスタッフは、この分野のエキスパートであるインフラ営業部に加わっていただきます。

【ポイント】
★絶対に無くならない市場で活動する安定性!
★道路設備の維持・メンテに関わることで、安全な社会生活に貢献できる!
★専門性の高い営業として活躍できる!
★事業拡大を見据えた新規チーム/主任などへのキャリアアップも!

【営業の流れ】
▼工事落札情報などに基づく提案営業
お客様オフィスや工事事務所に足を運び、安全・効率・品質に役立つ商品を提案し、お客様の仕事をサポートします。その他、リピーター顧客からのオーダーや相談対応も行います。

▼営業同行
エリアを担当する営業に同行し、お客さまへの商品説明・提案を行います。

▼書類作成など

【お客さま】
NEXCOグループ各社、首都高グループ各社、大手機械メーカー、専門工事会社など

【取扱商品】
■安全対策商品:車載標識、注意換気灯など
■高所作業機:トンネル点検車、橋梁点検車など
■オリジナル商品:ガードレール引抜機、道路規制への飛び込まれ防止機など
■汎用機械:トラック、ユニック車、発電機、照明など

※入社後の流れや育成・研修制度は求人広告下部【手厚い研修制度◆未経験の方も安心!】をご確認ください!

チーム組織構成

東日本に3名(全員男性)が所属しています。ベテラン揃いのため、若い方を育成しチームを育てていきたいと考えています。

<キャリアステップについて>
交通インフラ分野専門の課として、発足して5年目の部署ですが、3年前には西日本インフラ課を立ち上げるなど、年々業容拡大しています。将来的には、この分野をさらに拡大させながら担っていく人材を必要としています。

定着率
95%
対象となる方

【高卒以上/第二新卒・未経験歓迎】普通自動車免許をお持ちの方 >>人柄重視の採用です<<

【必須スキル】
■普通自動車免許

人柄を重視した選考を行っていますので第二新卒・社会人デビューの方も歓迎いたします!

【こんな方を歓迎します!】
□何らかの営業経験をお持ちの方
□物怖じせず、積極的にコミュニケーションがとれる方
□明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方

【こんな知識・経験が活かせます!】
●法人営業(業界不問)の経験
●コンサルタント業務の経験
●車両、機械、設備機器などの知識や業務経験
●建築、土木、設備など建設関連業務の経験
※もちろん必須ではないので、未経験の方も安心してご応募ください。

◎5名以上の積極採用です。

勤務地

東京・仙台・名古屋・大阪の各事業所
※車・バイク通勤可
※U・Iターン歓迎

■江東営業所:東京都江東区東雲2-3-8
■仙台営業所:宮城県仙台市宮城野区中野4-1-16
■名古屋営業所:愛知県清須市春日宮重18
■大阪営業所:大阪府大阪市大正区千島1-29-18

勤務地一覧

  • 江東営業所/東京都江東区東雲2-3-8   [最寄り駅]東雲駅(東京都)
  • 仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区中野4-1-16   [最寄り駅]陸前高砂駅
  • 名古屋営業所/愛知県清須市春日宮重18   [最寄り駅]清洲駅
  • 大阪営業所/大阪府大阪市大正区千島1-29-18   [最寄り駅]津守駅
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)

【メリハリのある働き方が可能】
20:30にはPCが強制シャットダウン。

雇用形態
正社員
試用期間3カ月(同条件)
給与

月給23万円~35万円(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、3万1,000円~4万7,310円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

【社員の頑張りをしっかり評価】
給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20%UPしています!

賞与
年2回(2020年実績/6.3カ月)
昇給
年1回(3月/人事評価による給与改定)
入社時の想定年収

年収450万円~600万円

社員の年収例

年収750万円(32歳/入社5年目/課長)

年収650万円(30歳/入社3年目/係長)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)※片道1時間以上の方=別途、高速通勤手当往復支給
■営業手当(月1~2万円)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■資格手当
■住宅手当(世帯主に月1万円)
■特定地域手当(月1~2万円※社内規定による)
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当(1人につき月5,000円)
■寒冷地手当(月4,000~8,000円)
■報奨金あり(成績優秀者に対し支給)
■財形貯蓄
■退職金
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行(国内・海外)
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■社宅・寮貸与
■車・バイク通勤可
■研修制度(入社後研修・中途入社者研修・階層別研修)
■資格取得制度
当社の教習場でフォークリフト、クレーン、玉掛け等を取得可能。
資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担。

休日・休暇
年間休日

115日

休日・休暇

■完全週休2日制

(日曜+その他曜日1回/週)※交代制

■年末年始休暇
(6日)※2020年度実績

■GW休暇
(暦通り)

■夏季休暇
(5日)※2020年度実績

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

これまでの実績◆荒波も乗り越える

これまでも、バブル崩壊や就職氷河期、リーマンショックなど世の中の経済状況が大きく揺らいだ時期がありました。

そんな中でも当社は、大きな影響を受けることなく、安定した経営を続けています。それはインフラを中心とした産業機械や車両、建機、工具などのレンタルという事業優位性にあると考えています。

レントは、現在も着実に成長を続けています。どうか安心してご応募いただければと思います。

業界の優位性◆レンタルとリースの違い

建設会社では、機械を保有するとコストがかかるため、必要以上のモノを持たない「買うより、借りる」という考え方が一般的です。

「借りる」という意味では、【レンタル】と【リース】は同じですが、商品に関する制限や使用期間において異なります。【レンタル】は不特定の商品を短期間使用するのに適していて、【リース】は特定の商品を長期間使用するのが一般的といわれています。

半年後の未来さえ見通せないこの時代だからこそ、必要な時に必要な分を柔軟に借りることができるレンタル業界は、大きな期待と更なる成長の可能性を秘めています。

手厚い研修制度◆未経験の方も安心!

入社後は約1カ月の研修を設けています!

▼専門座学研修・営業所(管理センター)実機研修
▼先輩・上司の同行営業によるOJT
▼見積作成・社内申請など事務系研修
※そのほか専門的な知識研修を【インフラ営業部】で実施します。

上記研修のほか、入社後3カ月以内に中途採用社員向けの中途入社研修(人事部主催)を実施します。そこでは主に就業規則、人事制度、業務マニュアル、安全教育、情報セキュリティ、ハラスメント教育などを学んでいきます。

最初から全ての商品を覚えることは難しいので、少しずつ知識を吸収していければ問題ありません! 丁寧なフォロー体制があるから、未経験スタートの方も活躍中です。

社員インタビュー

上司 工藤 東日本インフラ営業課
とても安定しているマーケットを相手に商売をすると同時に、お客様に求められて新しい商品や方法を開発するなど、創意工夫のしがいがある仕事です。
上司 工藤 東日本インフラ営業課
休みがハッキリしているので、プライベートも充実できます。私を含めた3人の課員の趣味は、マラソン、草野球、釣り、スキー、スノボ、サーフィン、アイドルのライブなどかなり多彩で、お酒が好きな方も多いです。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

入社24年目でも、まだまだ挑戦・成長できる

入社24年目のベテランながら「元々は、ご飯が食べられれば仕事は何でも良かった」と語る工藤様。そんな工藤様が感じた同社営業職の面白さについて伺いました。

「レントの営業は、高額な商材を扱える点や、どんな案件でも社内外の多くの人と関われるのが面白いね。現在はレントの中でも成長分野に位置づけられている、高速道路や国道といった交通インフラに関する営業をしているけど、新規開拓だけじゃなく新しい領域への挑戦にも携われるから、24年経った今でも楽しく働けているんだと思う」

業界有数のシェアや働きやすさだけでなく、営業として常に変化・成長を続けられる環境こそが、高い定着率につながっているのだと感じました。

やりがい
単にお客様のリクエストに従って商品提供をするだけでなく、場面やタイミングに応じた提案をすると、お客さまから「ありがとう」と言われることがよくあります。そんな時には、必要とされている実感を味わうことができます。
きびしさ
大きな市場を相手に商売をするため、相応の同業他社との競合が発生します。こちらと同様に、相手も工夫・成長をしますので、トライ&エラーを繰り返しながら進化し続けられる方でないと、行き詰まってしまいます。「とにかくやってみる」マインドが必要不可欠です。エラーをしても評価や給与が減ることはないので、安心してトライして欲しいとのことでした。
  • 数多くの労働衛生対策・環境対応型商品を取り扱っています。

  • 需要拡大傾向にあるレンタル業界において、トップクラスのシェアを維持。今後も第一線を走り続けます!

  • 未経験でも活躍できる研修制度が充実しています。入社後は先輩社員がしっかりサポートします!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • 一次面接(最寄りの営業所又はオンライン)
  • 二次面接
  • 内定

\できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています/
※一次面接につき、Web(オンライン)面接も対応可能です
※一次面接・二次面接いずれかで適性テスト(Webで受験)を行います
※応募から内定までは2~3週間を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じます
※内定後、早ければ1週間程度で入社可能です

連絡先

株式会社レント
〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
担当:採用教育課/採用担当まで
TEL:054-265-2219(直通)

会社概要

事業概要 ■産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業および測定工具校正事業、バッテリー再生事業、コンプレッサーの最適化による省エネ提案、クリーンルーム内使用機械のクリーン対応、機械メンテナンス/保守サービスを組み合わせた業務改善提案
■建設機械の教習事業
■トータルカーケア事業
■資機材/中古機販売事業
■絵画/オフィス用品レンタル事業
所在地 〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
設立 1984年 (昭和59年)6月12日
代表者 代表取締役社長 田島 潤一
従業員数 1041名
資本金 13億8900万円
平均年齢 38歳  
企業URL https://www.rent.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004672738

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