掲載予定期間:2021/2/18(木)~2021/5/19(水)

荒井商事株式会社 創業100年企業の人事/採用業務経験者募集/既婚率60.8%

  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 今年で創業100年。多角的に事業を展開する総合商社
  • 売上1600億円。業績は例年通り好調。
  • 社員の既婚率は60.8%。家庭を持つ社員が大勢在籍

揺るがない基盤の上で、
思い切りチャレンジしよう。

私たち荒井商事のバックオフィスは、
この状況下でも多忙です。

創業から100年かけて固めてきた基盤は、
ちょっとやそっとでは揺るぎません。

「車」と「食」を軸に多様なビジネスを展開しており、
去年の売上を超えている事業もあります。

守りに入るどころか、むしろ攻めに転じており、
11月には新規事業をスタートさせました。

■新しいアクションを求めています
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
採用予定人数も、例年通り。
車の検査スタッフ・営業・SE・店長など、
あらゆるポジションにニーズがあります。

採用のアプローチが多角化している今、
既存の手法に捉われる必要はありません。
あなたがやりたいことに思い切りチャレンジしてください。

チャレンジが失敗したとしても、気にしなくて大丈夫。
100年企業の基盤は、ちょっとやそっとでは揺るがないのです。

失敗を糧に、また次の一歩を踏み出しましょう。

荒井商事株式会社 創業100年企業の人事/採用業務経験者募集/既婚率60.8%

募集要項

仕事内容

人事業務をお任せします!採用業務責任者候補としての募集です。

具体的な仕事内容

=人事=
■採用ブランディング/PR の戦略策定、実行
■社内各部門とのコミュニケーションによる求人案件の情報収集
■採用要件の定義と採用計画の立案
■各採用チャネルを通した母集団形成(媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど)
■採用プロセスのマネジメント、および改善
■入社後のオンボーディング、リテンション、サポート体制の構築、運用

今回の募集で求めているのは、採用業務責任者として、中途採用を実施し、新卒採用にも携わっていただける方。
当面は採用をメインでお任せしますが、ゆくゆくは人事制度の設計や人材開発に関わることも可能です。

チーム組織構成

人事の採用チームは現在3名体制。中途メインの40代男性と、新卒メインの20代男女です。

組織名称
人事部
対象となる方

人事の経験をお持ちの方/要普通自動車運転免許(AT限定可)

=人事=
■中途採用、新卒採用における一連の業務経験(必須経験)
■要普通自動車運転免許(AT限定可)

業種経験は問いません。業種未経験歓迎です。

勤務地

本社/神奈川県平塚市紅谷町17-2

◎リモートワーク拡大中
現在週1~2回のリモートワーク(在宅勤務)実施中。ノートPCや各種ツールの導入により、リモートでもコミュニケーションを取りつつ業務を進められる体制が整っています。

勤務地一覧

  • 本社/神奈川県平塚市紅谷町17-2   [最寄り駅]平塚駅 徒歩5分
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

平均残業時間
月10時間~20時間
雇用形態
正社員
給与

人事/月給25万円~40万円

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記に加え、残業代・交通費を全額支給します。
※別途、賞与年2回・役職手当・出張手当などを支給します。

【年収例】
360万円/25歳
430万円/28歳
570万円/35歳
620万円/40歳

賞与
年2回(7月・12月)※会社平均4ヶ月
昇給
年2回(10月・4月)
入社時の想定年収

年収430万円~550万円

待遇・福利厚生
各種制度

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆近距離居住手当(1万5千円)※社内規定あり
◆時間外手当
◆役付手当

【福利厚生】
●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●財形貯蓄
●退職金
●資格取得支援制度
●福利厚生倶楽部加入
●社宅制度

休日・休暇
年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■育児・介護休業
■特別休暇
■有給リフレッシュ制度

安心して働ける職場を目指しています。

当社社員の既婚率は60.8%。10人に6人の方が家庭を持たれています。そのため、女性社員のみならず男性社員にも利用していただけるような「仕事と育児の両立支援プログラム」を拡充しています。既に、数名の男性社員が育児時差出勤制度を利用中。今後も、男性の育児参画が必須となることを想定し、性別に関係なく多様な働き方に対応できる制度と環境を整備していきたいと考えています。

社員インタビュー

同僚 人事 男性
日々変化する採用市場や新たな採用トレンドについて、自身で常に情報把握しておくよう努めています。新たな採用手法などを提案してどんどん実行していくことが出来るところに楽しさを感じますね。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

100年間で培われてきた、圧倒的な底力。

採用をストップする会社が多い中、同社は様々なポジションで人材を募集しています。その背景にあるのは、多角的な事業展開によるリスク分散。影響を受けた事業もあるそうですが、小売事業は巣篭もり需要で売上が伸び、中古車両オークション事業は新興国からのニーズが堅調とのことです。ここ数年にわたって同社の取材を担当していますが、100年の中で数々の出来事を乗り越えてきたその底力に改めて驚かされました。

11月にカレー店をオープンした情報を聞いたときには、「この状況で飲食はまだ早いのでは?」と思いましたが、我々取材陣とは違う次元で未来を見据えていらっしゃるのでしょう。今後も同社の動向から目が離せません。

アフターコロナを見据え、人事の更なる強化を図ることが今回の募集目的です。

やりがい
「今までにやってこなかったこと」にチャレンジする気運が高まっています。アクションが成功すれば、それが新たなスタンダードになることも充分にあり得るそう。既存の慣習に倣うのではなく、自分自身で慣習を作っていけるのは、あなたにとっても大きなやりがいになるはずです。
きびしさ
創業100年という安定基盤の上でチャレンジできるのは、同社ならではのメリット。取材の中でも、「失敗しても次に活かしてくれればそれでいい」という発言がありましたが、前向きな失敗と、ただの失敗は違います。安定基盤に甘えることなく、自分で自分を律しながら仕事に取り組める方でなければ、同社で活躍するのはきびしいでしょう。
  • 一人ひとりに裁量を委ねています。あなたも自分のやりたいことを突き詰めてください。

  • アライオートオークションの取扱台数・敷地面積は国内最大級。国内6か所にオークション会場を保有

  • 中途採用の方を対象とした研修も定期的に実施。継続的にスキルアップを図ることができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募
  • 書類選考
  • 面接(1~2回+適性テスト)
  • 内定

※面接当日は履歴書・職務経歴書をご持参ください。
※入社日などご相談いただければ考慮いたします。
※適性テストは、勉強などが必要なものではありません。

連絡先

〒254-0043
神奈川県平塚市紅谷町17-2
人事部
TEL:0463-23-2011

会社概要

事業概要 ■オークション事業 中古車オークション会場運営 インターネット・オークション運営 中古パーツ販売 国内・国外ロジスティックス構築 中古車両の輸出
■食品流通事業 小売(スーパーマーケット運営) 卸売(現金問屋、配送卸、青果卸、花き卸) 貿易(食品輸入・輸出) ミネラルウォーター製造販売 外食(カレー店運営)
■その他事業 パチンコ店運営 地方卸売市場の運営受託 在外事業(ポルトガル・ブラジル等)
所在地 〒254-0043
神奈川県平塚市紅谷町17-2
設立 1956年 11月24日
代表者 代表取締役社長 荒井 亮三
従業員数 787名
資本金 1億円
売上高 1,607億円(2020年9月期)
企業URL http://www.arai-group.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004694494

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