掲載予定期間:2021/2/18(木)~2021/5/19(水)

株式会社レノバ 洋上風力発電事業開発マネジャー・部長候補 ※東証一部上場※~エネルギー変革のリーディングカンパニー~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

洋上風力発電事業開発マネジャー・部長候補 ※東証一部上場※~エネルギー変革のリーディングカンパニー~

【コーポレート・スローガン「自然と、あなたと、ともに未来へ。」/エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込めています。】

■業務内容:新規洋上風力発電事業のプロジェクトマネジメント(※具体的な業務は職務経験も考慮した上で設定いたします)
世界が注目する洋上風力発電の超巨大PJに携わることのできるポジションです。ベンチャー風土の会社において、経営に近い目線で主体的な事業実現、チームマネジメントを遂行頂くことを期待しています。
【業務例】
(1)事業推進の戦略策定から、地域関係者との関係構築・リスク整理・採算性検討・スケジュール管理に至るまで全体の統括
(2)共同事業者、地権者、EPC業者、メーカー、電力会社、金融機関等との契約条件交渉、各種許認可にかかる行政協議等
(3)プロジェクトメンバーマネジメント
■同社の魅力・強み:
【再生可能エネルギー領域にて独自のポジションを確立】2017年マザーズ上場、2018年東証一部に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。
【管理部門・エンジニアともに少数精鋭のプロフェッショナルな人材が在籍】風力・バイオマス・地熱などにおいて、電源別の専門エンジニアが在籍しております。
【数字で見る同社】(1)2012年に、再生エネルギー事業へ参画後、右肩上がりに業績を伸ばしています。2020年3月期決算では、連結売上高194億円(前年比約38パーセント増加)、経常利益46億円と過去最高です。/(2)発電所数:2014年 2ヵ所→2020年 16ヵ所/(3)年間発電量:約500,000世帯分(※2020年2月末時点、運転・建設中案件含む)
【業界屈指のマネジメントチーム】経験豊富な社外取締役陣によるガバナンス及びリーダーシップと専門性を併せ持つマネジメントチームのもとで就業することが出来ます。
◇CEO 木南氏:マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て2000年にレノバを創業
◇取締役会長 千本氏:KDDIやイー・アクセス(現ワイモバイル)等を創業した連続起業家
【就業環境】フレックス制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しています。また、産前産後休暇・育児休業では、男性社員の取得実績もあります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・プロジェクトマネージャとしての事業開発経験
・チームマネジメント経験
■歓迎条件:
・ 風力発電事業のプロジェクトマネージャとしての事業開発経験
・ビジネスでの英語利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
900万円~1,300万円(残業手当:有)

<月給>
600,000円~900,000円
基本給:600,000円~900,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は、応相談により決定致します。
■昇給:年2回(6月・12月)※月2千円~1万円程度、過去実績(約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績(約2.4ヶ月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:協会健保

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■在宅勤務制度、出張手当
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績は、2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒー等)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数124日

年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)、夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能

会社概要

事業概要
■事業内容:
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
設立
2000年5月
代表者
代表取締役社長CEO 木南 陽介
従業員数
159名
上場市場名
東証一部
資本金
2,080百万円
売上高
19,449百万円
経常利益
4,650百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.renovainc.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004699570

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