掲載予定期間:2021/2/25(木)~2021/5/26(水)

株式会社サイバード 【フルリモート】新規事業開発プランナー※第二新卒可/ポテンシャル採用/モバイルサービス開発

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フルリモート】新規事業開発プランナー※第二新卒可/ポテンシャル採用/モバイルサービス開発

■業務概要:モバイルを軸としたコンテンツサービスやゲームなどを開発、提供する当社にて、新規事業開発のプランナーをご担当いただきます。ゲームを含めモバイルを軸にしたサービス開発を高速で行っていくポジションです。2週間程度でサービス企画→モック作成のサイクルをどんどん回し、将来的に伸びていくサービス・マネタイズができるサービス開発を手掛けて頂きます。
■業務詳細:新規サービス立ち上げ部門の一員として、部長(35歳)・プランナ―(27歳)・エンジニア・デザイナーとともに以下のような業務をご担当頂きます。
・新規事業創出の企画/起案企画のプロジェクト推進
・デザイナーやエンジニアとともにプロダクト制作
・ビジネスモデル構築/取引先との折衝
■業務の魅力:
・当社のミッションを実現するサービスならば、ジャンルに制約はありません。自由な発想で、コンシューマーに喜んでもらえる企画を行うことができます。
・新規事業の立ち上げ経験が可能で、サービスによっては同社の次世代の事業の柱を作ることができます。
・Web制作スキルが身に付きます。
■職場環境:
・20代の社員が多数活躍しており、社会人経験3年目でプロジェクトリーダーを任される社員もいます。また、産休や育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。性別を問わず長く働き続けられる体制が整っています。
・本社には多目的スペース「TheatreCYBIRD」があり、スペシャルゲストを招いての講演会や各プロジェクトでの成功体験や失敗体験の勉強会などが行われています。
・職種や年齢に関わらず、フラットに意見を言える組織風土です。企画提案の際はアイデアのみでなく、しっかりとした裏付けが必要なため、当社では新しいサービスのコンセプトやターゲットや訴求ポイントなどを書き記すフレームワークである独自の企画メソッド「CYBIRD WAY」の導入を進めて開発スピードや質の向上につなげています。
・フルリモート勤務となっており、実際に地方で在宅勤務を行うものもいます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・新規サービス開発をやりたいという覚悟と熱意
■歓迎する経験/能力
・新規事業やサービスの立ち上げ経験(デジタルサービス、BtoC、CtoC関連のサービス)または企画経験(企画案構築、ペルソナ作成など)
・ビジネス設計経験(ビジネスモデル、試算など)
・デザイナーやエンジニア、取引先との折衝経験
・Webやアプリサービスの制作経験/Webやアプリサービスのディレクション経験
・ノーコードツールを使ったページ制作経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】リモートワーク
※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東急東横線/代官山駅

<勤務地補足>
※原則、リモートワークとなります。(年数回の指定日に全社イベントなどで指定場所への出勤あり)

<転勤有無>


<想定勤務地>
全都道府県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。
※スライドワーク適応要相談

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~430,000円(以下一律手当を含む)
基本給:210,000円~330,000円
固定残業手当:60,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※前職を考慮し、同社基準により決定
※固定残業手当は45時間相当とし、超過した時間外手当は別途支給。
■昇給・昇格:年2回(3月、9月)※半期毎の評価に基づく
■賞与:年2回(3月、9月)※半期毎の評価による

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■定期健康診断■契約保養施設(スポーツクラブ)、福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
■各種社内行事(年末クリスマスパーティー、各種社内クラブ活動 等)
■代官山ランチ割引

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇(6月~9月の間で3日間を取得可/土日や有給と組み合わせて最大10日の連続休暇が可能)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇(自身や家族の誕生月で1日取得)、育児休暇、介護休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
・モバイルコンテンツサービスの提供およびモバイルビジネス支援
・クロスメディアソリューションの開発、提供
・モバイルサイト構築
・モバイルコマース
・次世代プラットフォームの研究開発 など
所在地
〒150-0033
東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山
設立
1998年9月
代表者
代表取締役社長兼CEO 本島 匡
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
33.6歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.cybird.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004716209

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