掲載予定期間:2021/3/4(木)~2021/6/2(水)

株式会社シーユーシー 【全国】メディカルサポーター~豊富なキャリアパス有/将来的に病院経営へ参画可能~

  • 正社員
仕事内容

【全国】メディカルサポーター~豊富なキャリアパス有/将来的に病院経営へ参画可能~

【充実の教育制度/社会貢献◎/事業拡大中の医療系ベンチャー】
■職務概要:
患者視点で訪問診療サービスをコーディネートします。主に以下業務を担当していただきます。
・診療サポート:物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助
・地域医療に関わる関連事業所との連携:患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換など
・業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行など
・その他:事務、契約、営業など

■入社後について:
入社後まずは、座学で3日間会社や業界について学んでいただきます。その後は職種ごとにプログラムが異なりますが、手厚い教育制度をご用意しているので、医療の知識・経験が現時点でなくとも問題ありません。実際、現在の社員でも約70%の社員が医療業界未経験からスタートしています。

■同社について:
多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合っています。 医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして世界の医療に変化を起こす会社です。

■社会貢献そのもの!世界の社会課題「医療問題」に向き合う:
日本と発展途上国の医療課題解決のため「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、創業5年でグループ規模は”1000名超”。拠点はアジア各国(ベトナム・インドネシア)まで進出し急成長を遂げています。「未来から、今を診る。」「一生学ぶ。共に高め合う。」「傍観者なし。全員主役。」など、7つの行動指針(スピリット)と、社名の由来でもある「変わるまで、変える」のスローガンを胸に、国内外の医療変革に挑戦しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 
・PC基本操作スキル
・医療福祉業界での就業経験もしくは資格取得などの学習経験があること
・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます

※弊社は、「医療という希望を創る。」ミッションに共感をいただける方を大切にしています。
これまでのご経歴をもとに面接の中で確認をさせていただきます!

勤務地

<勤務地詳細>
全国
支援先医療機関での勤務となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

他地域への転勤、異動、出張の可能性あり※同社人事制度・規程に準ずる(異動、転勤がありえる場合は事前に相談を行います)

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間、休憩時間については、業務の都合により変更することがある。■残業:月30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与変更あり
試用期間中月額:288,000円~ 304,000円

給与

<予定年収>
360万円~380万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~306,381円(以下一律手当を含む)
基本給:243,609円~246,857円
固定残業手当:56,391円~59,524円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定
■報酬更改:年4回
■業績評価:年4回(4月・7月・10月・1月)
※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・メディカルサポーター研修
・Missionフォローアップ研修
・在宅医療マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)

<その他補足>
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(月額3万円まで)
■時間外勤務手当(みなし残業超過分100%支給)
■企業型確定拠出年金制度あり(401k)
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる
・引っ越しの負担補助金として35万+引っ越し会社利用料金が支給されます。
・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。
・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

シフト制、夏季休暇(有給休暇消化)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度上限10日※入社月により付与数は変動)、慶弔休暇(同社規程内支給)、特別休暇(同社規程内支給)

会社概要

事業概要
■当社について:
CUCは「医療機関経営支援」を目的に、2014年8月に事業を開始し、超高齢化社会においてニーズが高まる分野にサービスを拡大してまいりました。
日本の医療は人口動態の変化に伴い、機能再編は待った無しの状況です。一方、世界に目を向けると、医療が質・量ともに行き届いていない国が沢山あります。
医療という希望を創るというミッションの達成にむけ、医療業界の変革に貢献し世界中に持続可能な医療システムを構築する一翼を担って行きたいと考えています。
■事業内容:
・医療機関経営支援事業
・医療機関M&A支援事業
・在宅プラットフォーム事業
・医療機関コスト削減支援事業
所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
設立
2014年8月
代表者
代表取締役社長 濵口 慶太
上場市場名
非上場
資本金
2,126百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
https://www.cuc-jpn.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004734834

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