掲載予定期間:2021/3/11(木)~2021/6/9(水)

大成建設 株式会社 【東証一部】プロジェクトマネジメント※1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン

  • 正社員
仕事内容

【東証一部】プロジェクトマネジメント※1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン

~東証一部上場/1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン/平均勤続年数20年弱/「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか?~

■担当業務:
・風力発電(陸上・洋上)の特高電気設備に於ける変電所設備、自営送電線(地中・送電鉄塔)の
競争入札の入手対応、入手後の基本設計・実施設計、施工管理
・上記に関連したプロジェクトリーダー(社内外のまとめ役)
・発注者/社内/コンサルとの打合せ/社内外調整/関係者間の調整
・コスト/工程/リソース管理
・品質/安全管理
・発注仕様書の読み込みと理解、設計図の理解とチェック、設計計算書のチェック
■業務詳細:
プロジェクトの企画段階から参画し、現地調査、プラントを含む施設全体の計画(建築設計・設備設計との協働)、プラント設計・調達・施工管理・試運転調整・メンテナンス等一貫したエンジニアリング業務を遂行して頂きます。
■求める人物像:これまでの生産・物流系プラント設備・システムに携わった経験を生かして、スーパーゼネコンのエンジニアリング部隊で社会貢献度の高いプロジェクトに寄与したいという意欲をお持ちの方を求めています。
■組織構成:エンジニアリング本部は、現在約200名の技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。
■配属について:首都圏エリア管内※プロジェクトにより同意の上、全国・海外で臨時勤務となる場合があります。
■同社の特徴・魅力
◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇建築、土木からエンジニアリングの幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
◇同社のエンジニアリングは1968年に発足、50年の歴史と実績はスーパーゼネコンのエンジニアリングとしてはナンバーワンです。
■主な実績:
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・電気設備(強電関係)の実務経験
・電気主任技術者(1種/2種/3種)
・特別高圧(66kV以上)の経験 (設計/施工/監理のいずれか)

■歓迎条件:
・1級電気工事施工管理技士
・陸上風力発電所建設工事の電気工事の経験

<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※初任地/アサインプロジェクトについては、本人と相談の上、希望を考慮して決定致します。
※プロジェクトにより同意の上、全国・海外で臨時勤務となる場合があります。
※海外の場合:アジア、中東

<想定勤務地>
全都道府県、海外

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■週所定労働時間:38時間45分※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収については前職・経験を考慮の上、決定
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(7月)前年度の人事評価に基づき毎年改定
■モデル年収:
・大卒 職歴8年(30歳) 外勤 ※扶養あり:5,109,000円
・大卒 職歴18年(40歳) 外勤 ※扶養あり:6,214,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:地域手当に含む
寮社宅:独身寮・単身寮有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJTの他、各人の専門分野とステージに応じた研修メニューと自己啓発支援資格取得支援など万全のバックアップ体制で成長を応援する体制が整っています。

<その他補足>
全国の契約保養施設利用、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会、工事管理手当、地域手当 等

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

週休2日制、祝日、年末年始、夏季休日、慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業制度
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。

会社概要

事業概要
■事業内容
1.建築工事、土木工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング
2.地域開発、都市開発、海洋開発、宇宙開発、資源開発、エネルギー供給、排出権取引及び環境整備に関する事業並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング
3.道路、鉄道、港湾、空港、河川施設、上下水道、庁舎、廃棄物処理施設、駐車場その他の公共施設及びこれらに準ずる施設等の企画、設計、監理、施工、保有、賃貸、譲渡、維持管理及び運営
所在地
〒163-0606
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
設立
1917年12月
代表者
社長 相川 善郎
従業員数
8,507名
上場市場名
東証一部
資本金
122,742百万円
売上高
1,273,316百万円
経常利益
161,134百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.taisei.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004758201

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