掲載予定期間:2021/3/18(木)~2021/5/19(水)

株式会社キーワードジャパン ITエンジニアの人材派遣営業・キャリアコーディネーター

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 設立以来30年連続で黒字&無借金経営の安定企業
  • 定着率95%!残業月20時間以内の働きやすい環境
  • ノルマなし。成長を見届けられる人材営業

ノルマがないのは、
「人」を「商品」として扱ってほしくないから。

売り上げに縛られず、
お客様企業の事業成長に貢献しながら、
自社エンジニアの成長もサポートできる。

そんな、いろんな企業いろんな人の
「成長」に関わることのできる、法人営業です。

お客様企業の要望や目指すもの、要件定義書などを確認し
そのエンジニアがどんな人で、どんな考えを持っていて、
どんな将来を描いているのか、しっかりコミュニケーションすることで
最適なマッチングを図ります。

売り上げ目標は定めませんが、
だからこそ、受け持ったからには責任を持って
そのプロジェクトをキックオフさせることが求められます。

〈働くのに最適な環境〉
年間休日は120日超、残業は多くても月20時間以内。
有給取得率は92%と気兼ねなく休みが取れます。

また、社員同士の交流が活発で社内イベントのほか
スノボやキャンプなど自発的に20名前後の社員が集まることも…。

結果、当社の定着率は95%と高い水準を誇ります。

株式会社キーワードジャパン ITエンジニアの人材派遣営業・キャリアコーディネーター

募集要項

仕事内容

システム開発、インフラ構築・保守運用、ヘルプデスクなど最適なマッチングを行います。★新規開拓もあり!

具体的な仕事内容

■お客様の要望やその案件の方向性、ビジョンを伺い、
同時にエンジニアの資質や志向、キャリアを考慮し
そのプロジェクトに最適なエンジニアを配置します。

プロジェクトの内容は
銀行の預金・為替などのシステムの開発や
生損保での保険金査定や新種保険システム開発、
WEB宿泊予約・携帯電話窓口業務・不動産賃貸・SaaS開発、
大規模サーバーの設計や構築、運用・保守など
多岐にわたります。

■エンジニアへのキャリア支援やフォロー
お客様先へ常駐しているエンジニアへ定期訪問し
抱えている課題や不満点、要望、将来の展望などをヒアリング。

たとえばエンジニアより「求められるスキルについていけるか不安」
という声が寄せられたとき、企業様にヒアリングし、業務の依頼方法や全体の流れ、
同じチームのエンジニアのことなど、働く自分がイメージできるような情報を提供し
不安をひとつひとつ解消していきます。
一人ひとりのエンジニアにとって働きやすい環境をつくってください。

■営業方法について
既存のお客様を担当するルート営業に加え
新規開拓や既存のお客様のシェア拡大を担う
新規営業にも挑戦できます。

チーム組織構成

現在、営業部は6名体制で、
30~50代を中心に異業界出身の先輩が活躍中です。

面倒見のいい人が多く、わからないことがあれば遠慮なく聞けるので、
IT業界未経験、経験の浅い方も活躍できる環境です。

組織名称
営業部
男女比
男性8割・女性2割
定着率
95%以(直近3年間の社員定着率)
対象となる方

【学歴不問・業種未経験歓迎】営業経験がある方(年数・業界不問)★IT業界での営業経験がある方大歓迎

〈こんな方に、ぜひ〉
・相手の意見に耳を傾けられる方
・血の通ったコミュニケーションができる方
・責任感のある方

〈活かせる経験・スキル〉
プログラミング言語やIT用語が会話で出てきますので
IT業界での営業経験がある方は即戦力としてお迎えします。

選考のポイント

人柄を重視します。エンジニアを「商品」としてではなく、「人」として接し、エンジニアのやりたいことを叶えながら共に成長していけるような方をお迎えしたいと考えています。

勤務地

■本社/東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
<アクセス>各線「池袋駅」東口から徒歩7分

勤務地一覧

  • 本社/東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F   [最寄り駅]池袋駅
勤務時間

9:00~17:45(実働時間7時間45分)
※勤務時間はプロジェクトにより異なります
※月平均残業時間は20時間以内です

平均残業時間
月20時間以下
雇用形態
正社員
給与

月給25万円~50万円+賞与年2回

※経験、スキルを考慮して金額を決定します
※上記には20時間分のみなし残業代(2万7000円~6万5000円)を含む。超過分は別途全額支給します
※前給与保証

賞与
年2回6月・11月 ※決算賞与あり(業績による)
入社時の想定年収

年収350万円/未経験入社

年収500万円/営業経験6年程度

社員の年収例

年収430万円/経験3年/月給27万円+賞与

年収500万円/経験6年/月給31万円+賞与

年収600万円/経験8年/月給38万円+賞与

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人につき5000円/月)
■役職手当
■残業手当(超過分全額支給)
■退職金制度(勤続年数5年以上)
■ITS健康保険組合加入
■健康優良企業認定 銀
■定期健康診断
■ストレスチェックの実施(年1回)
■社員旅行あり
■資格取得支援・報奨金
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
<資格奨励金例>
◎基本情報技術者/1万円支給
◎応用情報技術者/6万円支給
※その他、資格レベルに応じて10~30万円まで支給
■研修充実

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
※プロジェクトにより異なる場合があります

充実した研修を用意

当社では社員がスキルアップするための研修を充実させています。
また、毎週水曜日に自由に参加できる勉強会を開催しています。

◎新人研修
◎中堅社員研修
◎コミュニケーション研修
◎マネージメント研修

〈エンジニア向け〉
◎java研修
◎基本情報処理試験研修
◎Oracle研修
◎IBM Tivoli Netcool研修
◎LPIC研修
◎Linxu/UNIXサーバ構築研修、他
※この他、無料で学べるeラーニングもあります

社内イベントも多彩

当社では社員同士のつながりを大切にしており、帰社日を設けている他、
以下のようなイベントを開催しています。

■会社主催のイベント
◎新年会(1月)
◎新人歓迎会(4月)
◎暑気払い(8月)
◎社員旅行(秋 ※過去に伊勢、金沢、沖縄、札幌などに行きました)
◎忘年会(12月)

■社員による自発的イベント(2~3ヶ月に一度のペース)
◎スキー&スノーボード
◎バーベキュー大会
◎キャンプ
◎釣り
◎サッカー(フットサル)、他
※全て自由参加です

※各イベントは社会情勢を見て実施を検討

社員インタビュー

同僚 S.S 営業(入社8年目・39歳)システム構築業務より異動
お客様企業とエンジニアさんの間に立ち、双方の要望を伺った上で最適解を導き出します。要件定義に即したスキルはもちろんですが、その企業の文化や風土、そこで得られるスキルなども考えマッチングを図ります。
同僚 O.N 営業(入社26年目・55歳)
前職IT営業で、お客様への貢献がモチベーションでしたがいつの間にか数字に追われる毎日。そんなとき「IT×人材」の当社に出会ったんです。クライアントとエンジニア、双方に貢献できるためやりがいがあります。
同僚 I.N 営業職(入社14年目・56歳)
社員の仲がいいのが当社の特徴。会社主催のイベントの他、気の合った仲間同士でキャンプ、スキー&スノボといったイベントを行っています。中途入社した方も積極的に誘っていますのでぜひあなたも参加してください。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

定着率なんと95%。その理由とは…?

今回の取材で印象的だったのは、社員同士が顔を合わせて交流を深める機会を同社がとても大切にしていること。同社では帰社日や研修をはじめ、暑気払い、社員旅行、忘年会といったイベントを定期的に実施。さらにBBQやキャンプ、スキー&スノボなど、社員が自発的に開催するイベントもあるとのこと。そしてこれらを通じて社員同士がつながり、時には仕事の悩みを相談したり、刺激を受けてさらに技術を磨いたりしているそう。この社員同士の距離の近さが居心地の良さを生み、95%という高い定着率につながっているようだ。

定期的に行う研修は、違う現場で働く社員同士がコミュニケーションを深める場ともなっている。

やりがい
クライアント企業のプロジェクトの行く末だけでなく、エンジニアとして派遣される人たちのキャリア構築にも深くかかわっている。プロジェクトを成功に導きながらも、そのエンジニアがどんな想いで、どんな希望を持って、どんなキャリアを築きたいのか。コミュニケーションを通してエンジニアの未来を一緒に創ることができる仕事だ。
きびしさ
IT業界では新しい技術や用語がどんどん出てくる。そのため、営業職といえど常にアンテナを張り巡らし、新たな技術を積極的に吸収していこうという姿勢がない方には厳しい世界だ。また、ノルマを設けてないぶん、受け持ったプロジェクトをしっかりとスタートさせるという使命を負うことになる。責任感を持って最後まで伴走する姿勢が求められるのだ。
  • わからないことがあっても、面倒見のいい先輩がしっかりサポートしますからご安心ください。

  • 今は金融系のお客様が多いですが、今後は商社、物流など領域を広げたいと考えています/代表取締役 佐々木

  • 技術力はもちろん、人間力も兼ね備えた社員が数多く活躍しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接(1回/社長がお会いします)
  • 内定

※応募から内定までは2~3週間を予定しています
※面接日・入社時は相談に応じます

連絡先

株式会社キーワードジャパン
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
TEL:03-5391-3325
採用担当

会社概要

事業概要 ■コンピュータソフトの設計・製造・運用保守・技術支援
■サーバーの設計・構築・運用保守・技術支援
■ネットワーク構築・運用設計及び運用保守
■コンピュータ、システム監査業務のコンサルタント
■その他、派遣業務
※一般労働者派遣事業/派 13-309477
所在地 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
設立 1990年
代表者 代表取締役 佐々木 努
従業員数 175名
資本金 2200万円
売上高 15億5000万円(2018年11月期)
企業URL http://www.keywordjapan.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004769729

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