掲載予定期間:2021/3/29(月)~2021/6/27(日)

株式会社大林組 【東京/大阪】ランドスケープ設計 ◇売上高No1の日本を代表するスーパーゼネコン

  • 正社員
  • 契約社員
仕事内容

【東京/大阪】ランドスケープ設計 ◇売上高No1の日本を代表するスーパーゼネコン

<「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコンの同社で、ランドスケープ設計をお任せいたします>
■業務の特徴:
・入社後は主に大小様々な施設(工場、オフィス、大学キャンパス、研究所や再開発など)のランドマークの設計をお任せいたします。建築、構造、設備等の他部署と連携しながら作り上げていただきます。また、外部の設計事務所と協力体制もとっております。
・主要業務は民間の案件となり、建設設計者と一緒になって環境全体に関する計画や設計をしていただきます。
■業務の魅力:
当社は創業以来、前人未到の技術へのチャレンジをし続けており、そのような技術力が高い当社ゆえに実現可能な案件にも関わることが可能です。また、BIM(全社員使用可能)など最新技術も当社は積極的に採用しており、今後も技術的進化を進めていく予定です。
■就業環境:ものづくりへの姿勢が誠実な当社は、社風にもそれが現れており、人を大切にし、穏やかで暖かい雰囲気となっております。
■受賞実績:
大林組が関わる六花の森プロジェクトが日本建築学会賞を受賞。六花の森プロジェクトは、六花亭製菓が帯広市郊外の中礼内村で製菓工場を新築するにあたり、豊かな自然環境を創り出して敷地全体を整備した壮大なプロジェクトです。大林組は、企画段階から六花亭製菓と一体となってコンセプトをまとめ、景観と調和した文化施設の設計や、帯広固有の自然が共生するランドスケープの創出を担うなど、六花亭製菓の依頼を受けてから20年の歳月をかけて取り組みました。企業が自治体と協力しながら地域の文化づくりに貢献したことや、生物多様性と地域景観に配慮した計画であることなどが高く評価されました。
■当社の魅力:
東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れることができる点が大きな魅力です。当社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
ランドスケープに関する設計業務の経験
(オフィス、工場、研究所、広場、公園、庭園、駅などの屋外全般)

■歓迎条件:
・海外勤務経験者(設計事務所への留学経験可 但し2年以上)
・造園施工管理技士1級の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】■本社
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【2】大阪本店
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
【1】JR山手線/品川駅
【2】京阪中之島線/渡辺橋駅

<転勤有無>

将来的に、全国各拠点への転勤の可能性がございます。

<想定勤務地>
東京都、大阪府

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月30~40時間程度(繁閑による)

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
入社後半年間は契約社員としての6か月の試用期間があります。

<試用期間>
6ヶ月
住宅手当等の各種手当・賞与・退職金は試用期間終了後より支給となります。

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:240,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は、上記月俸に賞与(経験3~5年目安)を足した金額です。
※経験、年齢を考慮し、総合的判断により決定します。
※拠点型は全国型職員に拠点地域毎の地域係数(80~90%)が乗じて設定されます。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:各事業所周辺に社宅、寮(個室)あり
社会保険:各種保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:退職年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり

<その他補足>
■社内預金
■従業員持株会
■育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
■全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
■職員登用後の研修等
■厚生施設の利用

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数125日

夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇(入社半年経過後付与)、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか
所在地
〒108-8502
東京都港区港南2-15-2
設立
1936年12月
代表者
代表取締役社長 蓮輪 賢治
従業員数
15,047名
上場市場名
東証一部
資本金
57,752百万円
売上高
2,039,685百万円
経常利益
163,054百万円
平均年齢
42.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.obayashi.co.jp/

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求人コード 3004783011

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