掲載予定期間:2021/3/29(月)~2021/6/27(日)

株式会社テクノプロ 【IT社・静岡支店・若手歓迎!東証一部G】インフラエンジニア※平均残業12.5h/資格手当で月給UP

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【IT社・静岡支店・若手歓迎!東証一部G】インフラエンジニア※平均残業12.5h/資格手当で月給UP

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/資格手当で月給UP可/顧客企業600社以上】
■職務内容:コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。
■配属先支店について:静岡支店に所属していただき、ご自宅からの距離やご自身のキャリアを担当者と相談いただいた上でアサイン先を決定いたします。
静岡支店には100名程度のエンジニアが在籍しており待機率は約4~5%となっております。地元の製造業を中心に学事系やITベンダーなど様々な企業様とお取引がございます。エンジニアとしての成長は勿論、メンバーのマネジメントや進捗管理など全体のマネジメントを行える人材の育成にも注力しております。また、一定のスキルをお持ちの方は同社の自社内開発センターでの請負案件への従事も可能です。
■就業環境の魅力点:
<成長面>
◎充実した研修制度:
・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、研修施設テクノプロ・ラーニングが無料で使える環境がございます。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。
◎技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国55校の「Winスクール」や外部提携などを活用。Winスクール」にて1コース10万円~50万円程度するコースも無料受講可能。その他、各支店で先輩社員による勉強会も随時開催しております。
◎案件数、取引社数が豊富:案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。<案件例>大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など
<働きやすさ>
◎ワークライフバランスが良好:全社平均残業時間12.5時間/月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。
◎複数名でのチーム常駐が基本:1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
インフラエンジニアとしてのご経験※運用・保守工程以上

※今後エンジニアとして成長していきたいという志向をお持ちの方をお待ちしております。
・全国55校のWinスクール講座を受講可能
・AWSソリューションアーキテクトアソシエイト資格対策(10回)他、複数講座あり。

勤務地

<勤務地詳細>
【テクノプロ・IT】静岡支店 
静岡県静岡市駿河区南町14番1号 水の森ビル7F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東海道本線/静岡駅

<勤務地補足>
※希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。プロジェクト先(構内請負契約/派遣契約)または自社開発センターでの勤務(受託契約)

<転勤有無>
当面なし
希望に応じてUIターン相談可能

<想定勤務地>
静岡県

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業平均12.5時間程度(残業代100%支給)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
同社社員は、100%正社員雇用です

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
320万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
205,000円~
基本給:195,000円~
その他固定手当:10,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与(規定あり)
■リーダー500万円 マネージャー600万円
■配属手当 1万円~
<直近の内定者様事例>
30代エンジニア:基本年収550万。残業20h計算:620万。
40代エンジニア:基本年収500万。残業20h計算:540万。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限無し
寮社宅:入寮制度(借り上げ社宅)あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:毎月上限3万円まで支給(取得月から3年間)
3 ~2万円 :オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格
1 万 5 千円 :応用情報技術者  1 万円 :基本情報技術者 等

<その他補足>
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
【社宅関係】原則U・Iターン希望の方についてのみご相談可能
【取得支援】合格者は検定料の半額負担、
【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

※完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

年間休日123日

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
23,357名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高
120,999百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004784734

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