掲載予定期間:2021/4/1(木)~2021/6/30(水)

プロパティエージェント株式会社 【在宅勤務可】中古マンション仕入職 ~就業環境を変えたい方/離職率約10%/年間休日124日~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【在宅勤務可】中古マンション仕入職 ~就業環境を変えたい方/離職率約10%/年間休日124日~

■業務内容:東京23区内を中心にRC/1Rマンションの仕入れを担当します。物件情報収集のための営業活動査定、購購をお任せします。

■キャリアパス:メンバー社員→主任→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能です。成果に応じた評価となります。

■配属部署:ソリューション課への配属となります。現在6名が活躍しています。

■特徴:同社は、業界でも異例の成長を果たしてきました。ベストベンチャーや平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、仕事を通して人が成長できる環境づくりに力を入れており、優秀な人材を育てるために様々なサポート体制を整えています。
・チームビルディング:不動産業では、個人の成績にウエイトが置かれがちですが、同社が大切にしているのはチームワーク。評価や報酬も個人だけでなくグループ単位で反映される制度を取り入れています。研修に関してもチーム単位での研修を実施することもあります。
・育成制度(みんかる):同社内の育成制度はその総称を「みんかる」と呼び、社員の育成を主眼にマナー研修、スキル研修、ビジネススタンス研修、OJT研修、役職研修、理念研修など、幅広い育成制度を取り揃えて社員の成長をバックアップしています。同時にキャリアパスに合わせたプログラムを中長期目線で構築中です。

・評価制度:若手社員が中心となった少数精鋭の会社ですから、年功序列の行き詰まり感とは無縁です。仕事は適材適所。認めるべき実力があると判断すれば、社歴や年齢などにとらわれず実力相応の昇進を果たせます。成長の可能性をもっとも期待できるのは20代。若手社員の能力を枠に閉じこめないためにも積極的に抜擢人事を推進して、社内を活性化させています。
・育休制度:女性社員の活躍支援を目的とした福利厚生として育休制度を積極的に推進しています。現在までで育休に入った75%の社員が職場復帰を果たしています。今後も女性が働きやすい環境を最大限整備することで、女性社員を応援していきます。

■社社:メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組む。オフの時は部や課で仲良く飲みにいったり、プライベートでも思い切り楽しみます。また、平均年齢が30歳程度、営業部門では27歳程度と若い会社のため、比較的フラットな風通しの良い社風となってい

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・用地仕入れ経験
・売買仲介の営業経験(仕入経験)

勤務地

<勤務地詳細>
(新)本社
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~35時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
580万円~690万円(残業手当:有)

<月給>
267,638円~352,800円(以下一律手当を含む)
基本給:194,000円~257,000円
固定残業手当:69,638円~91,800円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:4,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※別途売上に応じて成果報酬制度有(インセンティブ)
■昇給・昇格:年1回の機会有(会社業績・本人評価等によってはない場合もあります)
■賞与:年2回の機会有(会社業績・本人評価等によってはない場合もあります)
・PA STYLE手当:4,000円(在宅勤務時の水道光熱費、通信費として支給)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:同社規定により月50,000円まで
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
全新入社員に対して下記研修を実施しています。
■ビジネスマナー・コンプライアンス
■IT研修※配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修
■資格手当(宅建保持者は月20,000円支給) 等

<その他補足>
■都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設あり
■定期健康診断
■育児休業制度
・PA STYLE Benefits:約1万点以上の豊富なサービスの優待を、従業員・そのご家族が利用できる制度です

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

・年末年始、会社が指定する日
各大型休暇2018年度実績有、有給(入社半年後より10日付与、ただし別途入社から半年間は3日間の特別休暇制度有)、慶弔等
・有給消化率:71%(2018年度実績)

会社概要

事業概要
当社は、「不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、社会を進化させ、人の未来を育み最高の喜びを創出する」という企業理念のもと、顧客及び入居者の満足を高めることを目標としております
■事業概要:
(1)不動産販売事業:主に資産運用型不動産の開発ならびに中古物件の仕入を行い、不動産投資家及び資産運用型不動産の販売機能をもつ業者に販売する事業を行っております。
(2)プロパティマネジメント事業:不動産の賃貸管理サービス、賃貸仲介サービス、建物管理サービスの提供をしております。
所在地
〒163-1341
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
設立
2004年2月
代表者
社長 中西 聖
従業員数
111名
上場市場名
東証一部
資本金
693百万円
売上高
27,523百万円
経常利益
2,093百万円
平均年齢
30.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

企業URL
http://www.propertyagent.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004794902

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